店舗運営スタッフ◆面接1回/実働7時間/5連休あり/転勤なし◆の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/12/07 - 2016/01/10)
店舗運営スタッフ◆面接1回/実働7時間/5連休あり/転勤なし◆
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
有休取って、ハワイとかグアムとか台湾を楽しんだり…
当社では、そんな社員が珍しくないんです。ゆとりを持って働けないと、良い接客も出来ませんから。お休みが取れない、人が少なくて大変といった悩みとは無縁。長期休暇も問題なく取れます。
こうした環境が実現できている理由は、当たり前ですけど「助け合う社風」が根付いているから。店舗と本社の連携、店舗同士の連携はバツグン。忙しいときは本社から応援にいったり、他店舗のバイトがヘルプに来たり。合言葉は「どんなことでもすぐに相談」。毎月のシフトも店舗間で共有しています。育児などでの短時間勤務の相談も、大歓迎です。
余裕があるから、お客様ともより向き合える。誕生日のお客様にサプライズでプレートを用意する、立地に合わせて店舗オリジナルのオススメメニューを考えるなど、日々いろんなアイデアが生まれています。支え合える仲間とゆとりを持って接客を楽しむ。そんなお仕事、始めてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
店舗運営スタッフ◆面接1回/実働7時間/5連休あり/転勤なし◆ 【店舗独自のオススメメニューも企画できます!】 当社オリジナル業態での接客やキッチン業務をお任せします。まずはお店での仕事の流れを覚えていき、少しずつスタッフの採用・教育、売上管理などのマネジメント業務も手掛けてください。店長や料理長への昇格までは入社半年~1年後が目安です。
▼16のオリジナル業態を展開し、2016年3月には名古屋で2店舗新規オープン! スペイン料理『Tapas Blanco』、ハワイアンカフェ&ダイニング『Moana Kitchen Cafe』、オイスター&イタリアン『Piatto Bianco』、もつ鍋・ホルモン鉄板焼『博多もつ楽』、お好み焼き・鉄板焼き『こて吉』などなど…他にも、串焼き、九州料理、海鮮浜焼き、韓国料理といった計16のオリジナル業態を手掛けています。
▼お客様との会話を大切に。 たとえば「今日は暑いですね」といった何気ない会話や、料理の説明を丁寧にすることで、お客様との距離はグッと近づきます。会社としても積極的な会話を大事にする社風。社員・アルバイトに割引券付きの自分の名刺を持たせて、お客様に配ることで顔と名前を覚えてもらえるような取り組みもしています。接客を存分に楽しんでください。
▼店舗のみんなでメニューを考案。 当社は、各店舗に裁量を与えています。例えば、年4回の季節限定メニューは各店舗の社員が考案。キッチンスタッフを中心に、みんなで意見を出したり、試作品を作ったりしています。女性向けのカクテルがメニュー化されるなど、季節限定メニュー以外でもアイデアの提案ができますし、店のレイアウトも現場の裁量。スタッフと協力して店舗づくりができます。
※店舗間のサポートも自然に行なっています。「ひとりで全部抱え込む」という環境ではないのでご安心を! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎> ☆就業のブランク期間も問いません。 ☆飲食の仕事に興味がある方、人と接することや料理をすることが好きな方、歓迎します。 ☆当社は本社・店舗の垣根を越えて支えあう社風。仲間をサポートすることが好きな方にピッタリです。
|
募集背景 |
≪2016年3月には新たに名古屋で2店舗をオープン予定!≫ 当社は、16業態・32店舗の飲食店を展開。スペイン料理、オイスター&イタリアン、ハワイアンカフェ&ダイニング、お好み焼きなど、多種多様なジャンルの業態を手掛けています。様々な業態を展開することで、お客様の幅広いニーズに応えられることが特徴。常連のお客様を着々と増やし、業績も好調に推移しています。今後は出店をさらに強化していく計画。2015年度は、既に仙台・越谷で新店をオープンしました。これからの出店を見据えて、今回、店長・料理長候補を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知にある店舗のいずれか ※勤務地の希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!
▼勤務地の詳細 ◎2016年3月には新たに名古屋で2店舗をオープン予定! 【東京都】渋谷、秋葉原、浜松町、大崎、池袋、上野、品川、有楽町、新宿 【神奈川県】横浜 【千葉県】海浜幕張 【埼玉県】さいたま、越谷 【愛知県】名古屋
|
勤務時間 |
シフト制(実働7時間/8:30~3:00) ※営業時間は店舗により異なる。 シフト例(1)8:30~17:30、14:00~23:00 シフト例(2)15:00~23:00、19:00~27:00
※無駄な残業がないよう本社で労務管理をしています。 ※多くの店舗を商業施設内に出店。23時に営業が終了します。 |
給与 |
月給20万円~40万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※月給額には一律固定残業手当を含んでいます。
年収例
40歳・入社10年目/年収600万円 35歳・入社5年目/年収480万円 30歳・入社3年目/年収400万円
|
休日休暇 |
◆週休2日制(月6日以上/シフト制) ◆年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、 新婚旅行休暇(5日間の休暇を取得できます)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※シフトを調整しやすく、連休を取って海外に遊びにいく社員も多数! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(9月) ■賞与年2回(6月、12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■社員持株会 ■報奨金制度(予算達成で達成率により金額を支給) ■制服貸与 ■食事付き(好きなメニューが無料で食べ放題) ■慶弔見舞金制度 ■社員割引・社員紹介制度 ■健康診断
<各種手当も取り揃えています> ■時間外手当(見込み残業時間の超過分を別途支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(一人目:5000円、二人目:3000円、三人目:2000円、四人目以降:1000円/月)※配偶者・子ども含む |
配属部署 |
▼各店舗に配属となります。 各店舗には、1~3名の正社員・5~25名ほどのアルバイトスタッフが在籍しています。年齢構成は、正社員・20~50歳、アルバイトスタッフ・18~35歳。幅広い年代のスタッフが勤務しています。他店とシフトの調整をして、無理なく働ける人員にしています。
メニューなどを各店舗の裁量に任せている当社では、スタッフ間で話し合っている姿をよく見かけます。常に仲間のことを気にかけながら働く社風のため、馴染みやすい職場だと思っています。 |
キャリアパス |
▼店舗から本社勤務にキャリアアップした実績アリ ホール・キッチンを経験後、まずは店長・料理長へのキャリアアップを目指しましょう。『Tapas Blanco みなとみらい店』の宇佐美(女性)も採用担当も、1年ほどで店長・料理長に昇格しています。その後は、本部職に就く道も用意。採用担当・森泉は、店長に就任した1年後に本部職へ。プレス・広報を経て、現在は人事や社内のシステム対応などのバックオフィス部門となる管理部として活躍しています。あなたも、自分の希望に合ったキャリアを見つけてほしいと思っています。 |
株式会社リン・クルーの店舗運営スタッフ◆面接1回/実働7時間/5連休あり/転勤なし◆(745355)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。