輸送プロジェクトの提案営業★取引実績のある企業へアプローチします。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/18 - 2016/02/14)
輸送プロジェクトの提案営業★取引実績のある企業へアプローチします。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
運ぶのは、夢とか、希望とか、もっと大きなものかもしれない。
ある日、人工衛星の輸送プロジェクトが始動した。開発された研究所から、ロケットの打ち上げ施設へ。その距離、約1600km。開発に携わった人の想いや人類の夢に傷はつけられない。5台のトラックにわかれ、1週間をかけ輸送を行なうことになった。
その結論に至るまでに幾度も打ち合わせを重ねた。高さ6m、幅4mに及ぶ人工衛星を輸送のためにどのように分解するか。期日に間に合わせるためには、どのルートを通るべきか。営業はプロジェクトのディレクターのように、ゴールへの道筋を整えた。その輸送の旅路は、新聞にも取り上げられることとなった。
失敗は許されない。それは、ただ単に運ぶものが精密機械や大型機械だからだけではない。半導体や医療用機械、航空シミュレーターなど、運ぶものは種類も大きさも様々。共通するのは、つくり手の想いや使う人の希望が込められているということ。
人類の夢を抱き、その人工衛星は宇宙へと旅立った。地上から続く一本のロケットロードに、身体を震わせずにはいられなかった。そう、これが僕らの仕事だ。
募集要項
仕事内容 |
輸送プロジェクトの提案営業★取引実績のある企業へアプローチします。 ■どんなサービスを提案するの? ご提案するのは、ロケットの部品や航空機のシミュレーターなどの大型機械や、半導体などの精密機器の「輸送」や「設置・据え付け」などのサービス。特に当社では創業間もない頃から精密機械や大型機械の輸送に特化してきたため、自社で開発した輸送機械や培ってきた独自のノウハウがあります。
■どんなクライアントにアプローチするの? 半導体メーカーや精密機械メーカーをはじめ、航空会社や宇宙関連の機関など、ものづくりを行なっている企業がメインクライアントです。なかでもあなたにお任せしたいのは、取引実績のあるクライアントへのアプローチ。また、お問い合わせのあった新規クライアントへの対応も、一部お任せします。 ※新規のテレアポは一切ございません。
電話でアポイントを取得し、実際に訪問。どんなものを運ぶかやいつまでに運ぶのかを確認したら、搬出する工場や搬入する場所の下見を行ないます。今回の輸送プロジェクトにどんな機械が必要かや何人くらいの人数が必要かを算出。最終的に輸送にかかる費用を算出し、クライアントへとご提案します。
■どんな風に輸送するの? 無事に受注に至ったら、いよいよ輸送プロジェクトがスタート。大型トレーラーで運ぶ場合には、場所によっては道路を通行止めにする必要があるため、申請書類を役所に提出するなどの事前準備を実施。実際の搬出・搬入には営業自身も立ち会い、輸送を見届けます。
■結構大変なの? 大掛かりなものだと、受注額2億円というビッグプロジェクトの場合も。ただし、年に2~3回の頻度で、いきなりお任せするわけではないのでご安心を。まずは先輩の商談やプロジェクトに同行したり、受注額数万円のものから段階的にお任せしていきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒を歓迎します】 ■経験やスキルなどはいっさい求めません。学歴も不問です。 「はじめて正社員として働く」「これまでアルバイトの経験しかない」という方も、ぜひご応募ください。意欲重視の選考を行ないます。
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募集背景 |
ロケットの部品や航空機のシミュレーターなどの大型機械や、半導体などの精密機器の輸送に強みを持つロジスティクス企業である岩瀬運輸機工。これまでは東京・京都を拠点に事業を展開してきましたが、最近では名古屋にも新たに事業拠点を開設。今後もさらに拠点を増やしていく方針です。新設の拠点はこれまで東京で活躍していた社員に任せたいと考えているため、首都圏エリアを担当する社員の強化が必要となりました。そこで、今回は新たに未経験から採用を行ない、イチから育てていくことに決まりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3~6ヶ月の試用期間があります。その間の給与は日給制8000~1万円となります。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都江戸川区臨海町4-2-1 ※将来的に各拠点や新設拠点への転勤の可能性があります。
交通
【車通勤OK!駐車場を完備しています】 ■JR京葉線「葛西臨海公園駅」徒歩13分、都営バス『西葛20乙』西葛西駅行「臨海町3丁目」下車 徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給23万円~40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記月給には一律手当を含みます。 ※試用期間中は日給8000~1万円となります。
年収例
入社3年(サブリーダー)/年収400万円 入社7年(マネージャー)/年収560万円 入社9年(シニアマネージャー)/年収570万円
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休日休暇 |
週休2日制(シフト制/ひと月あたり7~10日) ■年末年始(6日) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月、12月 ※5月に業績賞与がある場合もあります) ■交通費全額支給 ■車通勤可(ガソリン代支給/駐車場完備) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当(交通費・宿泊費の実費+食事代・日当として1日あたり2500円 ※海外の場合は5500円) ■住宅手当(月3000円~1万6000円 ※会社規定による) ■住宅手当(月3万円~13万円 ※役職・世帯数により変動)…会社都合で転居する場合 ■家族手当(扶養内の配偶者:月1万円、第一子:月4000円、第二子以降:月3000円、60歳以降の扶養内の両親:月各3000円) ■役職手当(サブリーダー:月1万円、リーダー:月2万円、マネージャー:月6万円 ほか) ■退職金制度 ■報奨金制度
ほか、『大家族主義』として様々な取り組みを会社として実施。詳細は下記参照。 |
大家族主義…会社として行なっていること。 |
■野球…時間が取れるときに実施。 ■経営計画発表会 ■厚生施設…会社保有の施設が利用可能。 ■研修…外部研修も会社負担。 ■社外研修…研修報告会を実施。 ■資格取得制度…必要な資格は、会社負担で取得可能。 ■新人研修…社内・社外 ■ファミリーデー…社員の家族を職場へご招待。 ■誕生日祝い…大切にしている方へ、誕生日に花束を贈呈。子どもには図書券を贈呈。 ■新入社員へ…初任給で両親へプレゼント。感謝を伝えてください。 ■他社から学ぶ…他社を訪問し、見聞を拡げる機会。 ■人事制度…定期的な個人面談 目標管理、実施状況など、モチベーションアップにつなげる。 ■年1回年間優秀者表彰の実施、報奨金の支給など。 |
入社後の教育について |
入社後は今後使うようになる輸送設備(機械やトラック)などの名前や用途などを覚えたり、フォークリフトなども簡単な操作ができるよう、実際に乗ってみましょう。その後は先輩の商談や輸送の立ち会いに同席し、どのようにクライアントに提案をするのか、どのようにプロジェクトを仕切るのかを学んでください。それと同時に見積もりのつくり方も身につけていただきます。先輩のもとを離れて一人で営業活動を行なうようになるまでは、入社から1年程度を見込んでいます。さらに、そこから受注額数万円ほどの小規模案件を中心に担当し、2~3年ほど経ったら「人工衛星輸送プロジェクト」といった大規模案件もお任せしています。 |
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