人材コーディネーター【年間休日124日/残業月20時間以内】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/12/07 - 2016/01/10)
人材コーディネーター【年間休日124日/残業月20時間以内】
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
業界経験を活かし、エンジニアの幸せまで考えたマッチングを。
――「貴社の希望するスキルはまだ持ち合わせていないエンジニアですが、現在勉強中です。意欲は人一倍ある社員なので、長い目でみるとスキル習得後活躍してくれるはずなんです。このエンジニアをプロジェクトに参加させてくれませんか」。
このような取引先への交渉は、当社ではよくあるシーン。ただ単に企業の希望するスキルを持ち合わせているエンジニアを探すのではなく、本当に企業で活躍できそうな人材を見つける。それが当社のコーディネーターです。そのために、ときには取引先の要件を調整することもあります。
「参加するプロジェクトの労働環境や身につけられるスキルもよく分からないままに、ただ派遣されている」というエンジニアを少しでも減らしたい。そんな思いのもと、取引先に対して職場の雰囲気まで伺ったり、エンジニアとの面談では将来の夢やプライベートのことなどまで話を聞いたりといった綿密なやり取りを重ねます。
IT業界のあなただからこそ両者の「本当にいい出会い」を見極められるはず。これまでの経験を当社で活かしませんか。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター【年間休日124日/残業月20時間以内】 あなたには、当社に在籍しているエンジニアと顧客である企業のマッチングを図っていただきます。これまでのIT業界での経験・知識を活かし、ご活躍ください。OJTを通じて仕事を覚え、半年ほどかけて独り立ちをめざしましょう。
★取引先は、大手メーカーを中心とした幅広い業界。 派遣先は、大手メーカーなどの1年前後にわたる長期プロジェクトが多いです。企業に対しては1~2ヶ月に一度、定期訪問に伺い「新たに走りだすプロジェクトはないか」「エンジニアの様子はどうか」などを確認します。※先輩社員は一人につき20社ほどの顧客を持っています。
★エンジニアとの面談も定期的に行ないます。 当社と契約を結んでいるエンジニアとも3~4ヶ月に1回程度定期的に面談を行ない、「今後どういうプロジェクトに携わりたいか」「どんなスキルを伸ばしていきたいか」といったことを話し合います。その上でぴったりの派遣先があれば提案します。※現在、社内には30人ほどのエンジニアが在籍しています。
⇒当社が重視しているのは、マッチングの質。企業が提示する要件とエンジニアのスキルだけを照らし合わせるのではありません。「こんな力を伸ばしたい」というエンジニアの希望や人柄まで考慮しながら、企業で本当に活躍できる人材を派遣します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第2新卒歓迎!>※社会人ブランク不問。 ■IT業界での経験がある方(業界用語がある程度分かるレベルの方を想定しています) ⇒エンジニア、プログラマーなど職種は問いません。経験年数も不問です。
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募集背景 |
2002年に設立して以来、高い技術力が評価され、大手メーカーをはじめとした幅広い業界からシステム開発の依頼を受けてきました。現在依頼も着実に増え、今の体制のままでは対応しきれない状態。そのため、今回は新たに企業からの依頼に対応できる営業を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇は同様) |
勤務地・交通 |
■本社/東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル6F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月平均20時間程度です。多くの社員が、20時ごろには帰宅しています。 |
給与 |
月給24万円~38万円
年収例
年収480万円/30歳(経験5年) 年収650万円/38歳(経験10年)
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休日休暇 |
■完全週休2日(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 【年間休日124日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月) ■賞与年1回(10月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援金 ■時間外手当 ■報奨金 ■服装自由 ■親睦会補助 ■関東IT健康保険組合加入 |
株式会社アントレンド 営業部の人材コーディネーター【年間休日124日/残業月20時間以内】(744793)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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