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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター(残業月20時間以内。勤務時間、休日など調整OK!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/12/07 - 2016/01/10)

人材コーディネーター(残業月20時間以内。勤務時間、休日など調整OK!)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
私ひとりの会社です。堅苦しいことは言いませんよ。
(社長の神谷より)
もちろん仕事なので、適当では困りますが。今のところ私ひとりの会社なので「こうしろ」とルールで堅苦しくするつもりはありません。楽しく自由に仕事をしましょう。

たとえば、日々の仕事で。「Webサイトのデザイン、変えませんか」「この仕事、こうしたら効率良くなりそうですね」なんて前向きな意見、求めています。新規事業も開拓中なので、「こんなこともやってみませんか」など大きな提案も大歓迎。ひとりよりふたりの方が、きっと良い考えが生まれると思うのです。

仕事に支障がなければ、働き方も柔軟に対応します。「明日は役所に寄ってから出社します」「子どもが熱を出したので16時に帰りたいです」なんて相談にも応じます。これまでひとりでやっていた仕事ですので、残業もさせるつもりはありません。お昼も混んだ時間を避け、好きな時間に取って構いません、まさにフレックスランチ!

……正直、最近ひとりが寂しくなってきたのがホンネです(笑)。あなたの入社でオフィスがぱっと明るくなる日を心待ちにしています。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(残業月20時間以内。勤務時間、休日など調整OK!)
■エンジニア人材のコーディネート事業をメインにお手伝いいただきます。
パートナー企業のプロジェクトと仕事を求めるエンジニアの仲介役として、両者をマッチングさせる仕事です。社長がエンジニア出身ですので、マッチングのコツなど基礎からしっかりと教えます。その他、既存事業である紙芝居や絵の展示サイト『ぬくもりひろば』活性化への意見出しなども期待しています。

■人材コーディネート業務について
~大まかな流れは……~
▽クライアントから「◎◎の経験があるエンジニアがほしい」など依頼が来ます。
▽社風やスキルを踏まえ、人材を募集したりビジネスパートナーに問い合わせて候補者を選定します。
▽クライアント、エンジニア、同社社長と共に、詳細をすり合わせる面談に同席します。
▽契約まわりの書類取り交わしを行ない、完了。
▽クライアント、エンジニア双方を定期的に連絡を取り、フォローもします。

以上の流れになります。人材のマッチングに関する知識は社長自ら教えますので、未経験の方もご安心ください。案件数は日によってさまざまで、1日2~3件の日もあれば、数十件の日もあります。とはいえ、これまで社長一人で対応できていた量をお手伝いいただくので、そこまで忙しくはならない予定です。

■社長と一緒に、幅広い仕事を経験できます。
社長と一緒にクライアント開拓の営業活動や異業種交流会での人脈づくりといった仕事もお手伝いいただけたら、と期待しています。また、既存事業への意見だしや、新規事業の提案など、できることに制限はありません。この環境を積極的に活かして、経験を積んでいただけたらと思っています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【未経験・第二新卒歓迎!/学歴不問】
★人材業界、コーディネーター職の経験は問いません。入社後にイチから仕事を教えていきます。
募集背景 大手IT企業でインフラエンジニアをしていた社長が立ち上げた当社。「新しい価値を生み出すことで、世の中に貢献したい」という想いを込めて事業を運営している会社です。

現在の主軸事業は、エンジニア人材のコーディネート事業。社長が培ってきたエンジニアとしての経験やノウハウによる最適なマッチングにより、依頼も増加しています。これまでは社長ひとりですべての業務を行なってきましたが、依頼増加に伴って初めての採用を行なうことになりました!社長と一緒に幅広い仕事を経験し、世の中に貢献したいという意欲のある方、ぜひともご応募ください!
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は最長6ヶ月です。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都中央区日本橋茅場町2-14-1 第1井上ビル501
※転勤はありません。
交通
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」3番出口より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※基本的に定時で帰っていただく予定です。残業をすることはほぼありません。
給与 月給20万円~25万円 + 賞与年2回
※経験や能力を考慮して決定いたします。
休日休暇 ◎年間休日120日以上!
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇、産前産後休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費支給(月1万5000円まで)
■各種社会保険完備
■時間外手当
■出張手当
■私服勤務OK

会社概要株式会社クリーバル

会社名 株式会社クリーバル
設立 2009年11月18日
代表者 代表取締役社長 神谷 昌男
資本金 1000万円
従業員数 0名
※社長1名の会社のため。今後、増員を予定しています。
売上高 2790万円(2015年6月期実績)
事業内容 ・プロフェッショナルサポート
(マーケティング、事業戦略、事業開発、ビジネスモデル、技術支援、人材育成、その他)
・人材活用事業
・企業間連携構築事業
・簡易動画ソリューション PIP-Maker 等の販売
・ソーシャル企業の育成および支援

※特定労働者派遣業(届出受理番号: 特13-317027)
事業所 〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2-14-1 第1井上ビル501
企業ホームページ http://creval.co.jp/
採用ホームページ 株式会社クリーバル 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/creval
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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