- 【事業内容】
- ■技術サービス事業 ・自社製品の開発 ・研究、開発、設計の受託 ・クライアント先プロジェクトへの参加（特定労働者派遣：特23-305825）
勤務地
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ITエンジニア ★関東・東海・関西が勤務地。引越し代、敷金・礼金を負担します。 長年の間に蓄積してきた技術力とノウハウをもとに、自社オリジナル製品の開発を強化している当社。既にリリースが決まっている製品もあり、今後も新たな自社製品を生み出していく予定です。【自社製品の開発事例】 第8回[国際]カーエレクトロニクス技術展 出品予定製品 ■Synthesized Vision System 第7回［国際］カーエレクトロニクス技術展で出品した、画像処理による人物検知を付加した車両周辺警告システム「Around Detecting View」から、GPGPUによるDeep Learningによって画像学習精度を高め、センサ・フュージョンにより検知精度を向上させた製品です。 ■the Third Eye System 走行中に撮影する前景から道路標識を画像認識、結果表示することにより標識の見落としを減らし、ドライバーの安全運転を促します。 ■S-MAS 弊社独自技術により挙動・振動計測使用方法を非常に簡便にし、複数のセンシングノードで同時に挙動・振動計測を可能にした、簡易型挙動・振動分析ソリューションです。 【プロジェクト例】 ～制御組込系～ 車載機器・航空計器・携帯電話・遊技機器・工作機械・生産設備など ～オープン系～ 画像編集・放送システム・セキュリティ・生産管理・車用計測システム・Web系・医療系など |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■エンジニアの実務経験（年数や業界は問いません） |
| 募集背景 | 大手自動車メーカーをはじめとする優良企業から受託案件を安定的に寄せられるほど、磐石な取引基盤を築いている当社。これまでのノウハウを活かし、自社製品の開発も進めています。2015年1月には、世界各国の自動車関連メーカーが集まる【国際カーエレクトロニクス技術展】に出展。そこでお披露目した各製品が大反響を呼び、10月には【CEATEC JAPAN 2015】にも出展しました。2016年1月には再び【国際カーエレクトロニクス技術展】への出展が決まっています。メーカー機能を持つ企業として、さらに新製品を生み出していく予定。今回は事業拡大に伴い組織強化を図るため、ソフトウェア開発エンジニアを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東海・関東・関西の各オフィスまたはプロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！引越し代や、新居の敷金・礼金を当社が負担します！ご安心ください。 ■東海 本社：愛知県名古屋市中区栄 刈谷設計センター：愛知県刈谷市相生町 または各プロジェクト先（愛知、岐阜、三重） ■関東 東京オフィス：東京都港区高輪 または各プロジェクト先（東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木） ■関西 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田 または各プロジェクト先（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良） 交通
各プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※各プロジェクト先が勤務地となる場合、異なる場合があります。 ※残業は月20～30時間（1日当たり60～90分）程度です。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※上記はあくまでも最低限保障する給与額です。あなたの経験・能力・年齢を十分に考慮し、加給・優遇します。 年収例
432万円／月給26万円／入社1年目（20代）
670万円／月給35万円／入社3年目（40代） 890万円／月給41万円／入社7年目（40代） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（10日間程度） ■夏季休暇（10日間程度） ■年末年始休暇（10日間程度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★産休・育休制度 実際に現在、産休中のメンバーが1名、産休から復帰したメンバーが3名います。時短勤務中のメンバーも活躍中！フレキシブルに、生涯を通して働ける環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（上限月5万円） ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■チャレンジ手当（規定あり） ■社員表彰制度 ■引越し補助（引越し代・アパート入居費用（会社名義にて借りる場合）を当社が負担 ※規定あり） ■通信教育受講補助 ■各種同好会（ゴルフ・テニス・釣り 他） ■リゾートホテル会員 ■退職金制度 |
| 教育制度 | 社内のチーム単位で、より業務に近い課題に対する勉強会や社内講師による設計勉強会（ISO26262など）を行なっています。その他、通信教育や外部機関でのセミナーへの参加も可能です。成長度合いにあわせて難易度の高い業務に積極的にチャレンジしていきましょう。社員の満足度を重視している当社では、エンジニア一人ひとりが理想のキャリアプランを実現できるよう、定期的に個別面談を実施しています。じっくりと話し合い、あなたのめざすキャリアを叶えていける環境です。 |
| 評価制度 | 会社の発展にはエンジニアの成長ありき。だからこそ当社では、一人ひとりが納得してキャリアを築けるようにしています。たとえば評価制度。この業界ではお客様のみの評価が多いですが、当社では同時に自社内のチームリーダーも評価します。個人目標に関しても、本人の希望をもとにリーダーと相談のうえで設定。本人のためになるかどうか、どうなりたいのかをしっかり考えて決めていきます。なりたい像に近づけているかを軸にできるので、手応えを感じながら働けるでしょう。実績や成果をしっかり還元されるため納得度が高く、エンジニアの定着率が高いのが特徴。この1年の定着率は97.3％です。 |
| 会社名 | ディーピーティー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年1月31日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹本 昭生 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1000名 |
| 売上高 | 47億2781万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■技術サービス事業 ・自社製品の開発 ・研究、開発、設計の受託 ・クライアント先プロジェクトへの参加（特定労働者派遣：特23-305825） |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F ■刈谷設計センター／愛知県刈谷市相生町2‐1-1 ■東京オフィス／東京都港区高輪2-15-19 高輪明光ビル3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3 大阪駅前第3ビル25F ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅中央街8‐1 JRJP博多ビル3F |
| 主要取引先 | アイシン・エーアイ(株)、アイシン・エィ・ダブリュ(株)、アイシン・コムクルーズ(株)、アイシン精機(株)、いすゞ自動車(株)、MHIエアロスペースシステムズ(株)、住友電装(株)、ソニー(株)、大王製紙(株)、中央システム技研(株)、(株)中電シーティーアイ、トヨタ自動車(株)、トヨタテクノクラフト(株)、豊田合成(株)、(株)豊通エレクトロニクス、日産ライトトラック(株)、(株)日立産業制御ソリューションズ、富士重工業(株)、(株)本田技術研究所、(株)マキタ、三菱電機メカトロニクスソフトウェア(株)、村田機械(株)、明星電気(株)、ヤマザキマザック(株)、(株)LIXIL 他 （敬称略） |
| 企業ホームページ | http://engineer.dpt-inc.co.jp/ |
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