- 【事業内容】
- 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 『odette e odile』『Jewel Changes』の販売スタッフ お客様の商品選びのサポートから、ファッションや雰囲気を踏まえたコーディネートまで幅広く提案。ゆくゆくは、店頭ディスプレイなども手がけていきます。▽各ブランド紹介 『odette e odile』【オデット エ オディール】 手にした瞬間のときめきや自信をくれるシューズ。バレエ「白鳥の湖」をルーツに持つオデット エ オディールは、フレンチシックにシーズン毎のモダンなテイストをミックスした、洗練された女性のためのシュークローゼット。いろいろなライフシーンを送る今の女性たちが、自分らしさに出会えるブランドです。 『Jewel Changes』【ジュエル チェンジズ】 女性の日常がもっと輝く、きらめきワードローブ。Jewel Changes。全ての女性が輝く日常を送ることができますように・・・ジュエルチェンジズはそんな願いをこめたブランドです。どんな場所でも、どんなシーンでも、いつも自分らしく、女性が女性であることを楽しめて輝ける、コンサバティブだけど女性らしさと時代感を大切にした、上品でセクシーでキュートな「きらめきワードローブ」を提案します。 ▽具体的な仕事内容 ・接客、販売、在庫管理、品出し ・ディスプレイ作り ・店舗の掃除 ・販売動向や欠品情報、お客様要望などのレポート作成 ※本社の販売戦略や商品企画に活かしています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪学歴不問・経験不問≫※未経験・第二新卒・既卒・社会人未経験者歓迎! ★「お客様のために」というサービスマインド・ホスピタリティを持って接客できる方 ◎ファッション業界の経験や販売の経験は問いません。 未経験で入社した先輩が多数活躍しています! |
募集背景 | 「店はお客様のためにある」を社是に掲げる当社。お客様に喜んでいただけるサービスを強化していきたいという想いから、新しい販売スタッフを募集します。今回は『odette e odile』『Jewel Changes』の2ブランドでの合同募集です。扱う商品は違っても、大切にしたい想いは同じ。私たちと共に、多くの人に喜んでいただけるお店をつくっていきませんか。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の雇用形態はアルバイトとなります。 |
勤務地・交通 |
全国各地の『odette e odile』『Jewel Changes』の店舗
※勤務地は希望を考慮いたします。 【odette e odile】 ◇仙台/仙台店 ◇東京/新宿店、西武池袋店、渋谷シンクス店、コレド日本橋店、 ルミネ有楽町店、丸の内店、銀座店、六本木ヒルズ店、立川店、町田店 ◇神奈川/横浜店、アトレ川崎店 ◇埼玉/大宮店 【Jewel Changes】 ◇東京/六本木ヒルズ店・有楽町店・新宿店・東武池袋店 ◇神奈川/横浜店 ◇埼玉/大宮店 ◇福岡/福岡ソラリアプラザ店 交通
◎勤務地により異なります。大型駅付近の路面店・ファッションビル・百貨店が中心です。
※詳細は当社HPをご覧ください。(http://www.united-arrows.co.jp/shop/brand/by/index.html) |
勤務時間 | シフト(実働8時間/週5日勤務) ※勤務時間帯は配属店舗により異なります。 |
給与 |
【販売スタッフ】月給17万円~25万円 ※試用期間(3ヶ月)の給与は、時給910円以上(仙台、福岡は時給850円以上)となります。 ※能力や経験を充分に考慮のうえ、決定いたします。 |
休日休暇 | ≪年間休日119日≫ シフト制(月9~10日) 有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 生理休暇 【厚生労働省認定「くるみんマーク」取得企業】 スタッフが長く活躍できる環境作りに力を入れています。産休・育休の利用実績も多く、懐妊後の制度利用率は、約90%。その後の職場復帰率は、約80%にのぼります。育児支援を積極的に推進する企業として、厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得。 |
福利厚生・待遇 | 昇給(年1回/4月) 賞与(年2回/6月・12月) 交通費全額支給 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 超過勤務手当(月14時間を超えて残業した分を支給) 店舗勤務給 企業年金制度(確定拠出年金) 財形貯蓄制度 従業員持株会 前払退職金制度 短時間勤務従業員制度 社員割引制度 私服勤務可 語学取得支援制度 スポーツクラブ法人会員 ■セールスマスター制度 優れた実績と人間力を持つショップスタッフを「セールスマスター」として認定する制度。当社のショップスタッフの鑑(かがみ)として、報酬などにも反映されます。 |
教育制度 | ■エデュケータースチューデント制度 新人スタッフひとり一人に先輩スタッフがつき、実務や接客への考え方をサポートします。 ■束矢(たばや)大學 「ヒト=接客」、「モノ=商品」、「ウツワ=空間」の3分野を学べる、当社オリジナルの教育制度。入社後は、基本的なスキルを学ぶプログラムから参加できるので未経験スタートの方も安心。接客・サービス研修、工場見学、素材知識、ショップメイク研修など自分の意思で参加できるカリキュラムを多数用意しているのでスキルアップが可能です。 |
配属部署 | 『odette e odile』 男女比は1:9であり、全体の7割が20代で、残りの3割が30代です。中途入社比率は60%と高く、全体の半数以上が未経験で入社したメンバーです。元飲食業、元営業、元ブライダルスタッフ・元美容師などが活躍中です。メンバーの平均勤続年数は5年と長く、最長で13年のメンバーもいます。 『Jewel Changes』 30代前後の女性が多く、全体の半数以上が、未経験入社です。スタッフは元事務職や元美容師、元化粧品販売スタッフなど。最長で15年勤め上げているメンバーもいます。いずれの店舗も週平均3000~5000名程度のお客様をお迎えしています。 |
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ(東証一部上場) |
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設立 | 1989年10月2日 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 竹田光広 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3521名(2015年3月31日現在) |
売上高 | 118,657百万円(2015年3月期実績) 118,212百万円(2014年3月期実績) 106,605百万円(2013年3月期実績) |
経常利益 | 11,015百万円(2015年3月期実績) 13,145百万円(2014年3月期実績) 11,582百万円(2013年3月期実績) |
事業内容 | 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売 |
事業所 | 本社/東京都渋谷区神宮前2-31-12 本部オフィス/東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル 店舗/242店舗(2015年3月末現在) |
関連会社 | 株式会社フィーゴ、株式会社コーエン ※いずれも株式会社ユナイテッドアローズ100%子会社 |
企業ホームページ | http://www.united-arrows.co.jp/ |
株式会社ユナイテッドアローズ(東証一部上場)の『odette e odile』『Jewel Changes』の販売スタッフ(744636)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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