- 【事業内容】
- ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣(派 13-304528) ~理念~ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 営業★週に1回は、温泉に浸かりながらネタ探し♪未経験・第二新卒、歓迎! 温浴施設やゴルフ場・スポーツジムなどを訪問し、化粧品・アメニティグッズ・タオルなどの消耗品や備品を提案していただきます。既にお付き合いしている施設への提案が約7割。ご入社後は、先輩社員が担当するクライアントを引き継ぎます。既に関係性ができているので、スムーズにアプローチできるでしょう。エリアは愛知・岐阜・三重が中心で、1日8件前後を訪問します。移動は社用車で、直行直帰OK。出社は週に1~2回ほどです。「飛騨牛の鉄板焼き」や「豊橋カレーうどん」などご当地グルメも楽しめます! <ある1週間のスケジュール> 月…飛騨の温泉旅館へ提案 火…岐阜のスポーツ施設へ提案 水…名古屋のスーパー銭湯で入泉調査 木…三重のリゾート施設でゲルマニウム温浴体験 金…オフィスでキャリア面談 ≪実際に温泉に入って備品などをチェックします≫ 自分自身が温泉に入る「入泉調査」も実施します。1日の仕事終わりにそのまま入ることが可能。ゆっくり温泉に浸かりながら備品や設備などを確認して、施設の担当者に提案していきましょう。 ≪売って終わりではありません≫ 施設の担当者や店長と何度も顔を合わせ、信頼関係を築いていくことが大切です。コツコツ足を運び、施設運営や売上などに関してしっかりとヒアリングしたうえで、最適な商品を提案していきます。 ≪自分のアイデアを活かせる仕事です≫ たとえば先輩は、温浴施設への女性の利用客数を増やすため、女性の満足度向上につながるシャンプー・リンスの変更を提案しました。メーカーと一緒に企画を練って導入。しっかり女性客も増えました。また他の施設では、シャンプー・リンスを小分けにした旅行セットを販売し、売上向上に貢献。あなたも枠にとらわれず、さまざまな視点からアイデアを提案し実現できます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【未経験者、第二新卒者、歓迎!】35歳まで ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ★温浴施設・ゴルフ場・スポーツジムなどに行ったことのある方であれば、利用者の目線で提案できるでしょう。「相手の役に立ちたい」という気持ちが、活躍の第一歩です。 ※若手のキャリア形成のため、年齢を制限した募集とさせていただきます。 【ポジションアップの基準も明確!】 まだまだ発展途上の会社で、若いメンバーばかりです。逆に言えば重要な業務やポジションを狙うチャンスが溢れています!しかもポジションアップのための人事評価基準は明確!着実に成長して、ステップアップをめざしていくことができます。 |
募集背景 | 会社として、新たな取り組みにチャレンジしています。 さまざまな企業に対して、営業のアウトソーシングサービスを提供している当社。事業の一つとして、温浴施設・ゴルフ場・スポーツジムに対する消耗品や備品などの提案営業代行業務を手がけています。現在は東京・関西・中部・北陸・東北で、既存のメンバーが活躍中。目覚ましい実績を挙げていることで、取引先からはとても高い評価を受けています。そのため今回は名古屋で、増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
愛知県名古屋市中区古渡町
★クライアント企業での勤務となります。 先輩が同じオフィスで活躍しているので、一人ではありません。安心してくださいね。 交通
名古屋市営地下鉄名城線「東別院駅」より徒歩5分
各線「金山駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 8:30~17:30(クライアント先に準ずる) |
給与 |
月給24万円以上 + インセンティブ ※あなたの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※上記給与額には、40時間分のみなし残業手当が含まれています。 ※試用期間中(3ヶ月)は、月給20万円となります。その他の待遇などは変わりません。 ◎未経験で入社した社員も、平均的に月約10万円ものインセンティブを手にしています! 年収例
リーダー/年収450万円~500万円
課長/年収600万円~700万円 部長/年収700万円~800万円 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日 ※月に1~2回土曜出社あり) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 社員アンケートの結果を受けて、下記の休暇を増やしました! ◆誕生日休暇 ◆キッズデイ休暇 ☆お子様がいる方は、学校の行事などの際に半休をとれます。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(当社規定による) ■残業代(月40時間を超えた場合) ■その他職務手当 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■社内全国表彰制度 ■ベネフィットステーション(提携サービスをお得に使えます) ■健康診断(ご家族の方も対象です) ★資格取得も応援しています! 成果向上のための能力開発につながる資格を取った方や、資格取得の勉強をしている方は、会社としてもサポートしていきたいので、ご相談ください。 |
転職者のご紹介/F(30歳)入社4年目 | ■転職理由は? 前職の広告業界の仕事は、とてもやりがいがあったのですが、休みがほとんどなく、成果が給与に反映されない環境でした。結婚を考えていたこともあり、家族が増えても安心して続けられる仕事を探しました。 ■SHOEIを選んだ理由は? 営業活動の進めやすさ・成果への報酬・プライベートの充実、そのすべてが揃っていること。そして面接をしてくださった社長と専務の人柄に惹かれ、「ついていきたい!」と感じたからです。 ■SHOEIの特徴は? 働きやすさはもちろん、自分の意見を発信しやすいうえに反応が早いため、明確な手ごたえを感じられます。私を含め入社後に結婚したり家族が増えたりした仲間が多いことも特徴です。 |
教育制度 | ご入社後まずは、2日間の座学研修を受けていただきます。その後はOJT(実地研修)で仕事を覚えていきましょう。最初の1ヶ月間は、既に高い実績を上げている先輩社員の商談に同行し、当社の仕事のスタイルや提案のコツを学んでいただきます。研修を終えたら、自分の担当エリアで営業活動をスタート。基本的に先輩が担当しているクライアントをそのまま引き継ぎます。既に関係性ができあがっているので、アプローチもしやすいでしょう。 ※先輩社員は、約1年半前に中途で入社した人です。前職は通信系の会社で営業をしていました。明るいムードメーカーでお客様と打ち解けるのが早く、社内外で厚い信頼を得ている頼れる存在です。 |
会社名 | 株式会社SHOEI |
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設立 | 2006年7月12日 |
代表者 | 代表取締役 戸田 雅彦 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 57名(正社員・パートなどを含む) ※2018年1月時点 |
売上高 | 3億円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣(派 13-304528) ~理念~ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。 |
事業所 | 本社/東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階 |
企業ホームページ | https://www.scg-inc.jp |
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