- 【事業内容】
- ■各種スポーツ用品、レジャー用品の商品開発、販売 ■スキー場、ゴルフ場、フィットネスクラブの経営 <プライベートブランド> 『IGNIO』『TIGORA』『アルペンアウトドアーズ』『kissmark』『Hart』『FABLICE』『TOBUNDA』『Kolwin』など
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仕事内容 | スポーツウェアデザイナー プライベートブランド『IGNIO』『TIGORA』『Kissmark』など、さまざまなスポーツシーンで着用されるスポーツウェアのデザインを担います。入社後の研修も充実しているので、意欲があれば経験や知識が充分でなくても学べる環境が整っています。~ウェア完成までの流れ~ ※▽=あなたが担う部分 ▼デザイン企画部(企画とMD)と商品部とで、国内外のトレンドや昨年の売上状況などを参考に、シーズンコンセプトを決定(年2回/春夏、秋冬) ▽デザイン出しを行ない、企画会議にてデザインセレクト ▽仕様書の作成 ▽サンプル作成依頼、チェック(仕様書を送り、工場とのやりとり) ▼企画担当とバイヤーとで最終チェック(微調整) ▼内覧会(アンケートをもとにカラーごとの生産量決定) ▼量産へ ※1シーズンで1人2~3カテゴリを担当します。 ※Kissmark、アパレル全般、ゴルフと大きく分けて3つのグループに分かれます。 ~どんなデザインをする?~ マーケット調査やトレンド情報、自店の売上など、多方面から新しいヒット商品を生み出していきます。機能性や着心地の良さなど、スポーツならではのニーズや視点からデザインを作成します。 ~仕事の進め方は、あなた次第~ 月曜にグループで打ち合わせ、上司に報告を入れながら進め、金曜に進捗報告という流れです。間のスケジュールはあなた次第なので、「今日は残業せずに少し早めに帰ろう」など、仕事の進め方を調整できる特徴があります。 <まずお願いしたい仕事> 各デザイナーのアシスタントとして、Illustratorによるデザイン画の直しや仕様書の作成サポートなどを行ないます。まずは1シーズンを通してウェアの特徴をつかみ、どんな流れで進めていくのかを体感しましょう。※経験によりスタート業務は異なります。 |
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応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
専門、短大、大卒以上 <未経験、第二新卒歓迎> ■学校で何らかのデザインを学んできた方 もしくは何らかのデザイン実務経験者 └ファッションデザイナーやパタンナーはもちろん、DTPオペレーター、グラフィックデザイナー、工業デザイナー、テキスタイルデザイナーなどを想定しています。 ※もちろん、実務経験者や即戦力と判断された方であれば、早い段階で担当カテゴリをお任せすることもあります。 |
募集背景 | <業績拡大中につき、積極採用を行ないます!> スポーツを楽しむすべての人に応えるショップとして、全国400店舗以上を展開し成長を続けるアルペン。「IGNIO」や「TIGORA」、「Kissmark」などプライベートブランドも数多く取り揃え、ビギナーからプロアスリートまで多くの利用者から愛されています。2013年には中国上海市に、スポーツデポとゴルフ5がオープンするなどグローバルへの出店も手がけ、今後もさらに成長していきます。また国内でも、より店舗展開を進めていくことから、プライベートブランドのさらなる強化を考えています。そのため、ウェアデザインを手がけるデザイナーの積極採用を行ないます。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用制度あり(詳細は会社説明会にて)。正社員は転勤や職種転換のある総合職での登用になります。 ※試用期間は3ヶ月です。その間の待遇や給与に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー
※転勤はありません。 交通
名古屋市営地下鉄鶴舞線、桜通線「丸の内駅」より徒歩1分
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勤務時間 | 9:00~18:00 ★残業は月平均10時間。繁忙期は若干多くなる場合があります。 |
給与 |
<短大、専卒(2年制)>月給17万3200円以上 <大学、専卒(4年制)>月給18万5800円以上 ◎賞与年2回(昨年実績:月給の約4ヶ月分)、配偶者手当(月3万7000円~4万3000円)など、各種手当あり。 ※上記は入社時の最低月給になります。年齢や職歴により決定します。 年収例
352万円/25歳・月給22万円+賞与、各種手当
496万円/32歳・月給31万円+賞与、各種手当 |
休日休暇 | 週休2日制(土、日) ※年11回、指定の土曜日は出勤となります(事業所カレンダーによる)。 ◎祝日 ◎年次有給休暇(10~20日 ※入社後半年から発生) └半日有給休暇可能 ◎特別休暇(1~7日 ※慶弔など) <年間休日113日> |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回(契約更新時) ◆賞与年2回(6月、12月 ※昨年実績:月給の約4ヶ月分) ◆社会保険完備(健康、雇用、厚生年金、労災) ◆通勤手当(月10万円まで) ◆扶養手当(配偶者:月3万7000円~4万3000円、子1人につき:月1万円~1万2500円) ◆時間外・深夜勤務手当 ◆社員購入割引制度 ◆保養施設利用制度 ◆業務上災害見舞金 ◆社員持株会 ◆単身社宅(家具付きのワンルームマンションが基本です) ◆独身者住宅手当 |
働く仲間 | デザイン企画部への配属です。平均年齢は30歳前後。先輩デザイナーたちの前職経験は、アパレルデザイナーはもちろん、パタンナー、テキスタイルデザイナー、グラフィックデザイナー、プロモーション、営業など、分野もさまざまです。 ■デザイン企画部 部長の佐藤より(入社10年) スポーツブランドとキャラクターとのコラボ商品。最近ではよく見かけるようになりましたが、6年前から手がけている私たちが、パイオニアです。「子どもっぽいから売れないのでは」という評判を覆し、大ヒットを記録しました。アルペンに固定観念はありません。ユーザーの立場になってデザインができる人であれば、きっと売れるウェアを生み出せるはずです。 |
教育制度 | 経験年数によりますが、当社の企画の流れを覚えていただいた後にアイテムをお任せします。またはデザイナーのアシスタント業務をしてもらう中で、デザイン力をチェックし、能力と適性、希望に合わせて、最適なグループを決定する予定です。 その後、アシスタントとして仕様書の書き方を学んだり、デザインの手直しをしたりしながら、業務フローを身につけていきましょう。ひとり立ちまでは1~2年くらいをみています。 |
会社名 | 株式会社アルペン |
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設立 | 1972年 |
代表者 | 代表取締役社長 水野 敦之 |
資本金 | 151億6360万円 |
従業員数 | 2703名(2023年11月時点) |
売上高 | <グループ連結> 2445億4000万円 (2023年6月期実績) 2323億3200万円(2022年6月期実績) 2332億1500万円(2021年6月期実績) 2179億4300万円(2020年6月期実績) 2282億6700万円(2019年6月期実績) 2276億7500万円(2018年6月期実績) |
事業内容 | ■各種スポーツ用品、レジャー用品の商品開発、販売 ■スキー場、ゴルフ場、フィットネスクラブの経営 <プライベートブランド> 『IGNIO』『TIGORA』『アルペンアウトドアーズ』『kissmark』『Hart』『FABLICE』『TOBUNDA』『Kolwin』など |
事業所 | <本社> 愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー <各店舗> アルペン(34店舗)、アルペンアウトドアーズ(21店舗)、ゴルフ5(196店舗)、スポーツデポ(149店舗)、その他(1店舗)※2023年6月時点 |
関連会社 | 株式会社アルペンリゾート 株式会社エム・アイ・ゴルフ 株式会社ジャパーナ(カンボジア) 株式会社ジャパーナテクニカルセンター(カンボジア) |
(1)各店舗の特徴 | <スポーツデポ> スポーツ用品なら何でも揃う、10万点を超える圧倒的な品揃えが自慢の総合スポーツショップ、スポーツデポは、全国展開しているチェーンストアだからこそ実現できる「低価格」に加え、高品質でありながら安さも実現させた自社開発のプライベートブランド商品も豊富に取り揃えています。 <アルペンアウトドアーズ/アルペンマウンテンズ> アルペングループの新しいコンセプトストアAlpen Outdoors・Alpen Mountainsは、全国で20店舗オープンさせました。アウトドアはこだわりの相棒(ギア)選びから。体験型のアウトドアショップを通じて、アウトドアの「ワクワク」をサポートします。 |
(2)各店舗の特徴 | <アルペン> アルペングループの原点、ウィンタースポーツ商品販売の専門店として1972年に設立。現在ではウィンター用品だけでなく、野球・サッカー・フィットネスなどあらゆるスポーツ用品や、アパレル、シューズなどのファッション用品など幅広い商品をお値打ち価格で提供しています。 <ゴルフ5> 初心者から上級者まで、全てのゴルファーの多様なニーズを満たすサービス、品揃えが自慢のゴルフ専門店です。ハイテク測定機器を使った試打システムや、知識豊富な専門スタッフが、お客様一人ひとりにぴったりなゴルフクラブや用品選びを心を込めてサポートします。 |
企業ホームページ | https://store.alpen-group.jp/corporate/ |
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