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新規事業立ち上げ責任者(社長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/11/30 - 2016/01/03)

募集職種
新規事業立ち上げ責任者(社長候補)正社員
職種未経験OK業種未経験OK学歴不問

募集要項

経営者になる覚悟。それさえあればいい。
"社長"なんて、根性だけでなれるものじゃない。一度はそのポジションを夢見たあなたなら、考えたこともあるはずです。ただ、当社には社長になるチャンスがあります。蓄積された経営ノウハウもあります。必要なのは、あなたの覚悟だけです。

当社は、無名の若者の創業期に投資を行なうベンチャーキャピタルとして産声を上げました。近年はフランチャイズの本部をグループ企業化し、事業の一翼を担い、業績拡大を実現。ある子会社は当初の10店舗が50店舗にまで成長し、また数多くの投資先が10年近くかけて上場を果たしました。

グループの一員となった企業の多くは、創業社長を中心に運営しています。私たちはあくまで経営のサポートをする存在。しかしこれまでの手腕が評価され、新たなグループ企業候補から社長業を依頼される場面も増えています。

そこで、あなたにはその"新社長"をお任せしたいのです。事業を成功に導く術は、実績を積んできた代表のもとでイチから学べます。本気で経営に挑みたい―。あなたのその強い想いを、ぜひ当社で実現してください。
職種名 新規事業立ち上げ責任者(社長候補)
仕事内容 無名ながら高い成長性と社会性を持つ企業への投資を通じて、事業拡大を支援している当社。あなたはまず、投資先企業を探し出す仕事から担当。その後は投資先企業やグループ企業での社長業や取締役をお任せします。経営ノウハウに関しては、数々の事業を成功に導いてきた当社で直々に吸収してください。

【入社後まずお任せする仕事】
■アソシエイト業務
SNSやメディアの情報調査や経営者交流会への参加を通じ、投資先のベンチャー企業を発掘します。独自のビジネスモデルを有しているか、10年後に巨大なビジネスになっているかどうか、急成長を支えていける経営者かどうかなどを考慮しながら企業を発掘し、審査を行ないます。役員へのプレゼンを行ない、成長の可能性が認められれば投資が決まります。

【今後お任せしたいと思っている仕事】
■投資先企業・グループ企業での社長業
既存の業態やフランチャイズ本部をグループ会社化している当社。創業社長に代わる新社長を当社が依頼される場合もあります。その際の社長のポジションをあなたにお任せしたいと考えています。事業拡大のために先頭を走り、メンバーのマネジメントに努めてください。現在は、ITサービス業、飲食業のグループ企業化を検討中です。

【これまでの実績】
入社後は、当社社長の山本をはじめグループの役員や経営者を通じて、社長業を学ぶことができます。当社はこれまでまだ名の知れていなかった外食のFC店を50店舗弱にまで増やしたり、4社以上を上場させたりと数々の実績を積んできました。あなたの積極性と意欲次第で、ビジネスを軌道に乗せるためのスキルも学べます。
応募資格 【職種・業種未経験、歓迎!】
■当社の理念や事業目的に共感できる方(詳細については下記をご覧ください)
■「経営に携わりたい」「事業を成功に導くノウハウを学びたい」という熱い想いをお持ちの方
※学歴不問
募集背景 2003年の設立以来、無名のベンチャー企業への投資を行ない、成長を支援してきた当社。「ピクスタ株式会社」「株式会社メディアフラッグ」をはじめ、投資した多くの企業が上場を果たしています。近年はフランチャイズ本部をグループ企業化し、個人の独立開業をサポートするという新しい投資の形を創造。多くの実績を生み出しています。そこで今回、当社のグループ入りする企業で"新しい社長"として事業をけん引してくださるポジションを募集することになりました。まずは投資先企業を探す「アソシエイト」業務からスタートし、徐々に経営ノウハウを磨く中で社長を目指していただくことも可能です。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
勤務地
本社/東京都千代田区麹町1丁目12番地12 4階
交通
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3番出口より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給33万円~250万円
※あなたの能力や経験を考慮し、支給額を決定いたします。
休日休暇 ■週休2日制(土、日、祝※月に1回程度土曜出社があります)
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■給与改定年1回(担当企業での実績を考慮して決定)
■各種インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■ストックオプション(当社規定による)
転職者に聞いた、入社時のエピソード。 "資金繰りに苦しんでいる企業を救いたい"。それが入社を決めた理由でした。
(船戸・1年目)

以前、保険業界にて法人営業をしていました。ただ、私がメインで訪問していたのは、中小企業や零細企業。資金繰りの厳しい企業にとって、生命保険は真っ先に予算が削減されてしまう商品でした。「このような会社も資金面での援助を受けられれば、満足に保険を受けられるのに…」と葛藤を覚える場面も多かったです。その頃、求人サイトを見て当社に出会いました。「無名の若者の創業期に投資し、成長を支援する」というビジネスに共感し、面接へ。直接社長の想いを聞き、迷いなく入社を決めました。事業の貢献性に確信を持っています。
当社の理念・目的・実績について 【事業理念】
1. 「投資」と「人材」の融合を通じて、社会における価値創造の基盤を構築する。
2. 全ての独立する人のために。

【事業目的】
1.無名の若者の創業期に投資し、成長を支援する。
2.日本の食と農で地域を豊かに、そして世界へ。
3.世界最高水準のファンドパフォーマンスを実現する。
4.世界最強の経営者集団を作る。

【実績】
■株式会社スープアンドイノベーション
FC本部である企業をグループ化。経営サポートを行ない、「ベリーベリースープ」を当初の10店舗から約50店舗にまで拡大しました。

■株式会社森屋
地下鉄駅内に10店舗を展開中の「ジュースの森」の規模拡大を支援しています。今後FC化も検討中です。

会社概要PE&HR株式会社

会社名 PE&HR株式会社
設立 2003年5月20日
代表者 代表取締役 山本亮二郎
資本金 7825万円(資本準備金含む)
従業員数 5人(グループ全体120人※パート・アルバイト含む)
売上高 20億円(2016年3月期 グループ各社の合算による)
事業内容 1.投資事業 (若手起業家のための投資事業有限責任組合 2004年5月20日設立)
      (Social Entrepreneur投資事業有限責任組合 2006年4月24日設立)
      (関西インキュベーション投資事業有限責任組合 2007年9月28日設立)
      (SocialEntrepreneur2投資事業有限責任組合 2013年12月26日設立)
      (東松山起業家サポート投資事業有限責任組合 2016年6月27日設立)
2.事業創造型コンサルティング事業
3.若手経営人材発掘事業(許可番号 13-ユ-300278)
4.インキュベーションオフィス事業
5.グループ企業の経営
事業所 本社/千代田区麹町1丁目12番地12 4階
事業所/長野県長野市中御所岡田町260-1 中御所ビル2F
事業所/埼玉県東松山市に8月頃 新設予定
関連会社 ■株式会社スープアンドイノベーション
(本社:長野県長野市、設立:2009年1月8日、資本金:31,680,000円)
※当社持分比率 87%

■株式会社森屋
(本社:東京都千代田区、設立:2008年4月25日、資本金:50,000,000円)
※当社持分比率 100%
企業ホームページ http://www.pehr.jp/
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