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株式会社ネオキャリア若手人材を支援するキャリアアドバイザー(743545)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

若手人材を支援するキャリアアドバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/11/30 - 2015/12/29)

若手人材を支援するキャリアアドバイザー
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
自身のビジネス経験を、今度は、誰かのために活かしてください。
現役で、あるいは、過去、ビジネスの現場でご活躍されたあなたに。その経験を今度は、誰かのために活かしませんか。キャリアアドバイザーは、求職者に新たなビジネスキャリアを示す仕事です。

特に当社においては、キャリアアドバイザーの存在はとりわけ重要です。なぜなら当社では、若手人材のキャリア支援に特化しているから。若手人材は、経験やスキルを元に転職先を探せばよいわけではない分、本人の希望だけでなく、潜在的な志向性や資質を面談の中で掴み、新たな可能性をも提示する必要があるからです。

その結果、ときには本人が全く考えていなかった仕事を紹介して花が開き、「あなたのおかげで人生が変わった」と言われることも決して大げさな話ではありません。「働く」とは、「傍(はた)を楽(らく)にすること」とも言います。誰かのために働くことが、自分の喜びにもなる。そんな実感が得られるお仕事です。

募集要項

仕事内容
若手人材を支援するキャリアアドバイザー
<どんな仕事か>
人材を探す企業と、当社の人材紹介サービスを利用する求職者を結びつける仕事です。まず、人材を求める企業の開拓から仕事はスタート。その企業が置かれている状況により求める人物像はさまざま。企業の人事担当者と意見を交わし、ターゲットとなる人材像を決定。その要望に適した人材を当社のデータベースより探し出し、その人材の希望を聞きつつ、求人企業の魅力付けなどを行なっていきます。

<この仕事の魅力>
通常の人材紹介会社では、ある程度のスキルや職務経験を積んだベテラン層やミドル層を扱いますが、当社の場合、将来有望な若手人材に特化。その分、スキルや経験など分かりやすいスペックで判断するよりも、求職者の人柄やビジネスキャリア以外の経歴、本人も気づいていない資質や適性など、「人そのもの」を見つめながら適したキャリアを模索していくことになります。それだけに、キャリアアドバイザー自身の人生経験やビジネス経験が重要。マニュアルに収まらない、奥の深い仕事です。

<具体的には>
午前中に企業様を1社程度訪問。ほか1日2~3件の面談があります。求職者の要望を聞いたり、要望をもとに企業の紹介やキャリアパスの相談に乗ります。面談のないときは、新たな人材獲得に向け各種求人メディアを活用したスカウト業務や、新規企業の開拓(電話によるアプローチ)を行ないます。その他、企業面接に進んだ求職者の選考プロセス管理などを通じて、求職者を入社まで支援していきます。

<企業の開拓について>
やみくもに営業電話はかけません。当社は人材紹介以外にも様々な採用関係のビジネスを展開しており、他の事業部からの顧客紹介などもあります。案件をいただける確率は高く、新規開拓のプレッシャーは大きくありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

【職種未経験歓迎!業界経験も問いません】
■社会人として働いた経験を3年以上お持ちの方
募集背景 1400億円の市場規模を持ち、さらに今後、2020年までに30%以上の成長が見込まれている人材紹介市場。その中でも当社は若手人材に的を絞って差別化を図り、事業を拡大中です。そこで今回、新たな転職先を探す若手人材に対してキャリア相談に応じる、キャリアアドバイザーを複数名増員します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
以下いずれかでの勤務となります。希望考慮。転勤はありません。

■東京本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル7階
■大阪支社(梅田支店)/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル(旧桜橋東洋ビル)2階
交通
■東京本社/JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
■名古屋支店/各線「名古屋駅」より徒歩4分
■大阪支社(梅田支店)/四つ橋線「西梅田駅」9番出口より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給27万円以上 + インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
年収例
年収700万円/28歳/入社3年目(グループマネージャー)
年収600万円/30歳/入社4年目
年収400万円/26歳/入社2年目(リーダー)
休日休暇 ★年間休日123日(2013年度実績)★
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年4回
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女子会)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3617名(2023年2月28日時点)
売上高 【連結】
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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