事業推進企画 ◎ヨガ業界トップクラス『LAVA』の経営をサポートの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/11/30 - 2015/12/29)
事業推進企画 ◎ヨガ業界トップクラス『LAVA』の経営をサポート
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
未経験から経営視点が身につく、企画の仕事です。
たとえば昨日と今日、先月と今月、昨年と今年―――目標とする予算へ、わずかに届いていないのはなぜなのか。数値の変化から現場で何が起きているのかを見定め、対策を考えていきます。事業部の業績状況から事業計画策定や事業戦略の立案・実行推進を中心に様々な課題に取り組んでいただきます。
『ホットヨガスタジオLAVA』を、全国に200店舗以上展開している当社。売上高は昨年度の157億円から、210億円へと大きく飛躍し、急成長を遂げています。年々ヨガ人口が増え、ニーズの高まりを見せる中、私たちはさらなる多店舗展開を目指そうとしています。
そこで重要になってくるのが、今回募集する「事業推進企画」。現場の状況をいち早くつかみ、課題に対する対策を考え、現場・経営陣に提案。組織の意思決定をサポートします。会社としてより成長していくためには、何をどうすれば良いのか。そのヒントは全国200店舗の業績、KPI集計・分析の中にあります。経営視点を身につけ、新しいキャリアをスタートさせてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
事業推進企画 ◎ヨガ業界トップクラス『LAVA』の経営をサポート 『ホットヨガスタジオLAVA』を継続して拡大していくために必要な、経営陣の意思決定支援、事業課題の解決促進に携わっていただきます。事業部として抱えている課題はもちろん、予算達成に向けたキャンペーンなども含めてアイデアを出し、実現していきます。
【具体的には…】 ■予算の策定・実績管理 全国に200店舗以上ある『ホットヨガスタジオLAVA』が目指す予算目標を設定し、達成状況を管理します。単に「売上が落ち込んでいる」という状況を把握するだけでなく、現場で何が起こっているのかを分析し、どのような解決策が見出せるかまでを考えます。
■KPI管理 目標達成に向けた指標を設定し、達成率を数値でチェックします。上記と同様に、分析・解決策の提示までをおまかせします。
■事業部会議の運営 事業部長、経営陣へ分析結果を報告し、意思決定を支援します。
■新たな社内制度の設計、浸透 課題解決に必要であれば、新たな制度を導入し、社内に広めていきます。
■事業部の課題解決に向けた提案、推進 当社が現在直面している課題解決に向けた対策を考え、提案。他部署も巻き込みながら、組織全体がより成長できるように働きかけていきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種経験不問。第二新卒歓迎> ■大小関わらず数値管理からPDCAを回せる方 ■PCスキル(Excel) ■学歴不問
※事業数値の管理経験がある方、営業リーダーの経験がある方、歓迎します! ※Accessができる方、歓迎!
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募集背景 |
全国200店舗以上の『ホットヨガスタジオLAVA』を運営している当社。全国的に新規出店を積極的に行なっており、設立20周年の2024年までに700店舗まで増やしたいと考えています。多店舗展開の実現にともなって、経営陣が各店のマネジメント状況を把握するために「意思決定支援」を担う人材が必要になってきました。そこで、各店の運営管理、予算管理をはじめ現場の状況を把握し、今後の事業展開をサポートしていく方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都渋谷区東1-32-12 ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※12月21日に青山一丁目へ移転予定(駅直結のビル)です。 新住所/東京都港区北青山1-2-3 青山ビル11階
交通
【東京本社】 各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜、日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■業績賞与 ■交通費全額 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(月3万円/当社規定による) ■役職手当 ■時間外手当 ■子ども手当 ■保育手当 ■育児短時間制度 ■保養所 ★「LAVA」のレッスンに無料で参加できます。 |
配属部署 |
事業推進グループへの配属となります。チームワークの良さは折り紙付き。思ったことは素直に発言し、何でも話し合える風土が根付いています。入社後はOJTを通じて少しずつ仕事に慣れていただきますので、一緒にがんばりましょう! |
教育制度 |
<新入社員研修> 当社では、新卒・中途を問わず全ての新入社員に対して、4泊5日の社長研修を実施。「好きを仕事に」するベンチャーバンクマインドをお伝えします。
<研修制度> 2015年からベンチャーバンク本体に人材開発部が新設。全社員が学べる研修を企画・実施しています。 |
会社概要株式会社LAVA International
会社名 |
株式会社LAVA International |
設立 |
2005年4月 |
代表者 |
代表取締役社長 鷲見貴彦 |
資本金 |
3,000万円 |
従業員数 |
5877名(2019年8月末時点) |
事業内容 |
■ヨガスタジオ事業 「ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにします。」という理念をもとに、業界トップクラス「ホットヨガスタジオLAVA」の運営、美容健康に関する商品の企画・販売、ヨガイベントの開催などヨガに関する様々な事業を行なっています。
2018年9月「ホットヨガスタジオLAVA」が新たに生まれ変わりました!より皆様に愛され、安心して通っていただけるスタジオへ。一人でも多くの方にヨガを広めるべく、LAVA一体となってさらなる進化を続けていきます。 |
事業所 |
【青山オフィス(本社)】 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9階
【大阪オフィス】 大阪府大阪市西区西本町1-12-6 Office hirajyu西本町(旧岡野ビル)4F
<ホットヨガスタジオ『LAVA』> 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、徳島、島根、高知、鳥取、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 430店舗以上(2019年12月時点) |
グループ会社 |
■株式会社ベンチャーバンク 健康食品・化粧品販売事業 新規事業 海外留学事業 eコマース事業 リゾート事業 ファンクショナル・トレーニング事業
■株式会社FEEL CONNECTION インドアサイクルスタジオ事業
■株式会社ソーエキサイト ネットカフェ事業
■株式会社iGENE 人材開発事業
■株式会社プラント 店舗開発事業 |
充実の教育研修 |
■ヨガレッスンプログラム習得研修 ヨガレッスンのポーズ理解、インストラクションスキルを学びます。 プログラムを取得するとレッスンを担当できるようになります!
■マインドフルネス研修 マインドフルネスの考え方や実践方法、瞑想について学びます。 瞑想によって、気持ちの切り替えが上手になったと実感している社員多数♪
■次世代育成研修 「自分の強み」「目標の立て方」など自分自身で見つけ行動するためのヒントを学びます。 仕事における新たな輝き方を見つけるきっかけとなる研修です。
■キャリアアップ研修(希望者のみ) 店舗責任者としての考え方・必要なマインド、スキルなど、店舗を運営する上で必要な知識を学びます。 |
企業ホームページ |
https://lava-intl.co.jp
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