- 【事業内容】
- 三河・遠州地区におけるコンビニエンスストア『サンクス』のエリアフランチャイズ本部
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職種×勤務地
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仕事内容 | 店舗スタッフ ◎年間休日112日。賞与は昨年度実績4ヶ月分です。 三河・遠州地方の「サンクス」各店にて、接客や商品の管理などを中心にお任せします。地域のお祭りや名物に合わせてイベントを行なうなど、地域に密着した店舗づくりを目指しましょう。なお1~2年後には3級販売士の資格を取り、店長としてご活躍いただきたいと期待しています。【お任せする業務】 ■接客 レジ打ちや売り場の案内などの接客を行ないます。各店舗、1~2名の社員、パートスタッフ10名で運営しています。通勤途中に慌ただしく立ち寄っていただくお客様から、日用品を買いに来たお年寄り、おやつを買いに来た子どもまで、客層は様々。近隣に住むお客様も多いため、親しくなって挨拶や世間話を交わすことも多いですよ。 ■発注 自動で発注する商品もあれば、売れ行きを見て発注を行なうこともあります。経験と勘をフル活用して発注をする、いわばコンビニ業務の醍醐味。「0を一つ多く入力してしまった!」などのミスがないように、慎重に進めていきましょう。 ■売り場づくり 基本的には本部が作成したマニュアルにあるレイアウト通り対応できれば大丈夫。もちろん、新商品の配置などは裁量があります。目線の高さに主力商品を置いたり、売れ筋を知らせるPOPを作ったりして、“売れる”レイアウトを目指してください。 ■スタッフ教育 あいさつや袋づめなど基本をしっかりと教えてください。その上でスタッフにもやり甲斐を感じてもらえるよう工夫しましょう。一緒にお店を作るという視点が楽しい店舗経営のコツです。 【店長になった後】 1~2年後、店長をお任せしたいと思います。店長になった後はアルバイトのシフト管理などを行ないます。また「こんな商品を置いたら売れるんじゃないか」「こんなイベントをしたら面白いはず」といったアイデアを本部に提案し、実行することができます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します> ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ★接客の経験はもちろん、社会人経験も問いません。「正社員になりたい」という方、ぜひご応募ください。 |
募集背景 | 三河・遠州地区にてコンビニエンスストア・サンクスを運営している当社。地域に密着した店舗運営により、多くのお客様にご愛顧いただいています。今後もお客様に対してよりきめ細やかなサービスをするためにも、また1店舗あたりの社員数を増やすことで社員の負担を軽減するためにも、採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
愛知(豊橋・岡崎・西尾・安城・豊田・高浜・新城)、静岡(浜松・掛川・磐田・菊川)のサンクス各店舗
※ご希望を考慮し、決定します。 ※面接は本社(愛知県豊橋市花田町石塚42-5 )で行ないます。 ※転居を伴う転勤の可能性があります。 交通
勤務地により異なります。
★マイカー通勤可。駐車場をご用意しています。 |
勤務時間 | 交代制(実働8時間) ■シフト例 9:00~18:00/13:00~22:00/21:00~翌6:00 ※22:00~5:00は18歳以上。 ※アルバイトがいない時は残業をお願いすることもありますが、残業手当を支給いたします。 |
給与 |
月給16万円以上 ※別途、賞与・残業代・家族手当などを支給します。 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 <月収例> 19万6500円:店舗スタッフ(20歳、経験1年)※深夜勤務11日 24万7700円:店長(30歳、経験3年) |
休日休暇 | ■完全週休二日制(シフト制) ■GW休暇(4日間) ■夏季休暇(5日間) ■年末年始休暇(5日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 <年間休日112日> |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回 4月) ■賞与(年2回 7月、12月)※昨年度実績4ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤交通費全額支給 ■残業代 ■家族手当(配偶者 月3000円、子1人につき月3000円/3名まで) ■役職手当 ■制服貸与 ■職能手当(店長昇格で月2万円/SV昇格でさらに月3万円) ■退職金 ★資格手当あり 3級販売士を取得した際は、祝い金として2万円を支給。尚、試験勉強に必要な参考書の購入も補助します。ちなみに合格率は53.4%と、難易度は高くありません。 |
当社のメンバー | 本部に33名、店舗に42名の社員が在籍しています。42名の社員のうち、店長は30名ほど。20~40代まで、幅広い社員が活躍しています。ちなみにショップ店員・営業・フリーター・塾講師など、社員の前職は様々。アルバイトも学生や主婦など多種多様なスタッフで運営しています。また週に1回、社員が集まって情報共有をする会議を行なっています。他店舗の社員も集まるため、店舗の垣根を越えたつながりが生まれます。 お歳暮ギフトなどの獲得商材など、大きな企画商品の販売上位店舗を表彰する制度があります。また先日の店舗サクセス発表会では、各店舗で日頃取り組んでいる成功事例を発表し、役員等が審査した上位店舗を表彰しました。 |
フォロー体制 | まずは新入社員研修からスタート。当社で働くにあたっての基礎知識はもちろんのこと、社会人としてのマナーを基礎から学ぶことができます。また、外部から講師を招いて、セミナーも行ないます。 現場配属後は、先輩社員からコンビニエンスストアの業務の手ほどきを受けていただきます。お辞儀の角度・陳列方法・袋づめなどのコツもマニュアルにそって覚えていきましょう。もちろん同じ店舗にいるため、分からないことはすぐにサポートします。 独り立ち後も、サンクスの訓練部で研修が開かれています。他店舗で活躍する社員と一緒に、接客や店舗運営を極めていきましょう。 |
会社名 | サンクス東海株式会社 |
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設立 | 1989年8月 |
代表者 | 代表取締役 小嶋 民子 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 75名 |
売上高 | 170億円(2015年2月期実績) |
事業内容 | 三河・遠州地区におけるコンビニエンスストア『サンクス』のエリアフランチャイズ本部 |
事業所 | 本社/愛知県豊橋市花田町石塚42-5 |
関連会社 | 株式会社川清商店、エステートカワセイ株式会社 |
企業ホームページ | http://www.sunkustokai.co.jp |
サンクス東海株式会社の店舗スタッフ ◎年間休日112日。賞与は昨年度実績4ヶ月分です。(743295)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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