- 【事業内容】
- 下記領域における経営コンサルティングサービス ■グループ・グローバル経営管理 ■ガバナンス経営基盤 ■営業強化・業務改革 ■サプライチェーンマネジメント ■ヒューマンリソースマネジメント ■ITマネジメント
勤務地
コンサルタント、リサーチャー、士業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | コンサルタント（クライアントは一部上場企業がほとんど） 当社は、業界・分野に縛られずに、クライアントの課題を解決に導く日本発のコンサルティング会社。経営・事業企画、組織編成、財務・会計、商品開発、マーケティング調査など、多岐にわたるコンサルティングを手掛けています。クライアントも、メーカー、銀行、IT、流通など様々。大手企業が中心で、上場企業やグローバル企業の事業展開にも携わっています。あなたも、本社またはクライアント先に常駐して、課題解決に取り組んでください。データ調査やプレゼン資料の作成など、まずはできる業務から始めて、徐々にこなせる領域を広げていきます。ゆくゆくはプロジェクト全体をマネジメントしていただくことも期待しています。 【コンサルティング内容は、多岐にわたります】 経営・事業戦略はもちろん、新規事業開発・業務改革・SCM・人事など、様々な領域のコンサルティングを手掛けます。例えば、食品メーカーの商品開発におけるマーケティング調査～商品企画、自動車メーカーの顧客満足度向上を目指した納品管理システムの提案～構築、事務所移転に伴う機密情報管理など。業界・分野を問わない事業展開のため、得られる経験は桁違い。あらゆる課題解決に精通したコンサルタントを目指せます。 【未経験入社者が第一線で活躍しています】 会計士、経営企画、貿易事務など、先輩の前職・経験業界は多種多様です。未経験で入社した先輩も、今ではクライアントの経営者や部門責任者と会議を重ね、課題の抽出～解決までの道筋を描けるまでに成長。プロジェクトは6人ほどのチームで手掛けます。先輩と常に一緒に課題と向き合いますから、実践的なノウハウを学べる環境。先輩たちも、同じように専門知識を習得していきました。プロジェクト期間は、数ヶ月～1年など様々です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上 ＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎＞ ☆“コンサルタントになりたい方”、“コンサルティングをイチから身につけたい方”、歓迎します。 ☆物事を論理的に考えることが得意な方は、実務に活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 当社は、1983年に設立。現・アクセンチュア、あずさ監査法人、新日本監査法人などの出身者が経営を手掛けている“日本発”のコンサルティング会社です。上場企業・グローバル企業を中心に、現在は約300社のクライアントを持ちます。建て前ではなく本質を突く提案を強みに、各社の信頼を獲得。クライアントからのご紹介なども含めて、クライアント数は増加を続けています。今後も事業拡大が見込まれている中、将来を見据えた組織強化を計画。そこで今回、コンサルタントを増員することになりました。 ※採用予定人数／10名以上 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京都中央区）または首都圏を中心とした各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。 ※プロジェクトによっては出張が多くなる場合もあります。 ▼勤務地の詳細 本社／東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ棟 29階 プロジェクト先／東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県など。 ※プロジェクト先は首都圏がほとんど。その他のエリアのプロジェクトもあります。 交通
本社／都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分
※その他、プロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | 事業外みなし労働時間制1日8時間 |
| 給与 |
年俸制400万円以上 ※年俸額の1/12を毎月支給します。 ※前職の経験・待遇に応じて優遇。前職のご経験次第では、年俸制700万円以上でのスタートもあります。 年収例
入社1年目・28歳／年収500万円
入社3年目・33歳／年収650万円 入社5年目・34歳／年収700万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜・日曜 ※但し、年1回のトレーニング実施日の土曜は出勤日です）、祝日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） クリスマスパーティー アウトドアスポーツ大会 社内交流イベント（月1回） 交通費全額支給 |
| キャリアパス | 【コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒マネージャー⇒ディレクター】というのが、当社のキャリアパス。3～5年は様々な業種・テーマのプロジェクトを経験します。マネージャーに昇格した際に、事業部（経営管理事業部・事業戦略事業部・SCM事業部・IT事業部）に配属となり、専門性の高い人材を目指します。コンサルタントとして入社し、シニアコンサルタントになると日々のコンサルティング業務に加え、プロジェクト遂行における実務上のマネジメント業務も担当。マネージャーおよびディレクターになると、日常のプロジェクト（複数）のマネジメントと合わせて、プロモーション活動などの受注を目指す役割も担います。 |
| 教育制度 | 入社時には、中途入社社員向けのトレーニングとして、各コンサルティングの基礎知識を習得できるメニューを用意。その他、社員のキャリア形成をサポートするために、下記のような研修もあります。 ▼外部講師による研修 ロジカルシンキング、ファシリテーション、マーケティングリサーチなど。コンサルティングに必要な多岐にわたるスキルを、外部研修でも学べます。 ▼社内共有会 先輩が手掛けてきたコンサルティング事例の数々から学べることは多いです。定期的に共有会を開催し、組織全体のスキルアップを図っています。 |
| 会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 1983年12月 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 杉野 尚志 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 160名（コンサルティングスタッフ：145名） |
| 事業内容 | 下記領域における経営コンサルティングサービス ■グループ・グローバル経営管理 ■ガバナンス経営基盤 ■営業強化・業務改革 ■サプライチェーンマネジメント ■ヒューマンリソースマネジメント ■ITマネジメント |
| 事業所 | 【本社】 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ棟 29階 |
| 関連会社 | レイヤーズ・コンサルティング アメリカ（Layers Consulting America Inc.） レイヤーズ・コンサルティング シンガポール（Layers Consulting Singapore PTE. LTD） 株式会社ブレーントラスト（官公庁向けオンサイト型コンサルティングサービス） |
| 企業ホームページ | http://www.layers.co.jp/ |
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