仕事内容 |
リフォームプランナー※20代で年収600万円、30代で年収800万円も可能。 横浜市を拠点に、一戸建てやマンションのリフォーム事業を行なう当社。あなたには、お客様に最適なリフォームのプランを提案をするところから、工事の進捗管理までをお任せします。
★新規開拓ナシ。HPやチラシを見て問い合わせのあったお客様への提案となります。 ★大きい会社の場合1人あたり案件数は2~3件ですが、当社は割り振られる案件が月15件と豊富。 ★社長や先輩社員が受注のノウハウをしっかり教えるので成約数もアップ。 ★頑張った分だけ、インセンティブとして自分に返ってくるシステム。 ★職人さんは顔馴染みの方がほとんど。連携は万全です。
【仕事の進め方】 ▼訪問 └広告やHPを見たお客様から依頼を受け、お客様宅へ訪問します。7割はHPやチラシによるもの。他はクチコミや紹介のお客様です。 ▼ヒアリング~プランニング └お客様のご要望をヒアリングし、それぞれにあったプランを提案します。たとえば、「落ち着いた雰囲気の事務所にしたい」というご希望があったときは、竹や藤などの東洋の素材を楽しめるアジアンインテリアをご提案したことも。ヒアリング内容を社内のインテリアコーディネーターに伝え、図面作成を依頼します。プランナーは完成した図面をもとに、お客様に説明を行なったり、お見積書を作成します。 ▼受注~引渡し └受注後も自身で施工管理を担当。訪問、受注、施工管理まで一貫することにより、お客様との信頼感もUP!納期は1日~数ヵ月。100万~1000万円までの案件が中心です。 |
応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎
《第二新卒、歓迎します!》 ■建設や建築の知識がある方 └施工管理、設計、住宅の営業、建築系の学部・学科を卒業された方などを想定しています。 ※経験が浅くてもOKです。 ※要普免、高卒以上
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募集背景 |
■3年後のビジョンを達成するために、2~3名増員します。 横浜市を中心に、地域密着でリフォーム事業を展開する当社。お客様に誠実に対応し、確かな品質の提供をポリシーとしています。おかげさまで売上は好調。3年後のビジョン(3店舗・従業員28名・売上10億円)を達成するためには、まだまだ人手が足りません。そこで、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市港南区下永谷3-4-6 二俣川店/神奈川県横浜市旭区さちが丘52-1
交通
本社/横浜市営地下鉄ブルーライン「下永谷駅」より徒歩10分 二俣川店/相鉄線「二俣川駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給26万~40万円+インセンティブ賞与+各種報奨金+役職手当+資格手当(建築士や施工管理技士などの有資格者に月に3万円支給) ※月給は経験や能力などに応じて決定します。 ※お客様アンケートなどでお客様から評価を頂いた場合に、報奨金が支給されます。
≪インセンティブ賞与の支給例≫ 売上1000万円/月 ⇒ 12万円 売上800万円/月 ⇒ 9万円 売上500万円/月 ⇒ 6万円
年収例
年収810万円(月給35万円)/37歳・入社3年 年収620万円(月給30万円)/29歳・入社2年 年収450万円(月給26万円)/27歳・入社1年 ※上記年収額はインセンティブ賞与と各種報奨金を含む。
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休日休暇 |
■週休2日制(月6日/水曜日・平日のどこかでシフト制) ■GW ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇(本人と子供の両方の誕生日に休暇を取得できます) ■結婚記念日 その他 ※休日出勤した場合は振替休日を取ることができます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(個人能力査定による) ■インセンティブ賞与年2回(目標利益額を達成すれば、利益額の数%を支給) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■資格手当(建築士・施工管理技士など:3万円/月) ■資格取得支援金(資格に合格したら、試験費用は全額会社が負担します) ■役職手当 ■子供手当 ■報奨金(お客様評価手当・売上評価手当など各報奨金を支給) ■交通費または住宅手当(選択制) ■クルマ通勤可 ■社用車・携帯電話・PC貸与 ■社員旅行(2014年はハワイに行きました!) |
教育制度 |
入社後は、ご入社された方の経験・知識レベルに合わせ、社長が中心となってマンツーマンで仕事を教えていきます。「一人で頑張って」といったことは、決してありません。社長や先輩が責任を持って、一人前に育てます。当社は、一人が担当する案件数が多いことが特徴。その分、短い期間で、さまざまな経験を積むことができます。普通より2倍3倍のスピードで、成長できるでしょう。
※その他、会社負担で社外研修への参加も可能です(CAD研修、耐震研修、リフォーム協会主催の研修ほか)。 |
配属部署 |
11名のプランナーが活躍中。平均年齢は30代前半。全員が転職組で、ほとんどがプランナーの経験はありませんでした。中途入社時の不安を理解しているメンバーばかりなので、困った時には力になってくれますよ。少人数だからこそ、チームワークを大切にしています。
また、職人さんと非常に仲が良いことも特徴の一つ。社長と10年来の付き合いがある職人の方々に専属で仕事をお願いしているので、非常に連携がとりやすく、お客様からも評判です。 ★ホームページで職人さんを紹介しています。 http://www.yokohama-reform-style.com/staff/ |
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