- 【事業内容】
- ・機械類の設計・開発 ・電子機器類の設計・開発 ・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売 ※特定労働者派遣事業届出受理番号「特13-302881」
勤務地
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 機械設計 ★大手メーカーでものづくり！福利厚生や働きやすい環境も整備 大手メーカーの開発部門にて、プロジェクトの一員として機械設計に携わっていただきます。まずはあなたの知識・経験に合わせた最適なプロジェクトからスタートし、最先端の製品開発現場でスキルアップしていきましょう。【充実の研修でスキルを磨く】 入社後は、あなたのスキルに合わせて1週間～1ヶ月の社内研修を用意。技術研修の他、実際のプロジェクトを想定したカリキュラムやサービス研修も用意しています。 【エンジニアの希望を最大限に形にする会社】 研修後は、10～50名規模のプロジェクトに参画します。開発期間は1年程度。同じ製品開発部署で、10年間新モデルを追求し続けているメンバーもいれば、「新たなスキルを身につけたい」と、異なる製品開発にチャレンジするメンバーも。希望の案件を伝えれば、営業が受注してくるという事も当社では珍しくありません。希望を最大限に考慮しますので、「あなたの目指すエンジニア像」を共に実現させましょう。 【プロジェクト例】 ■自動車／ステアリングの設計、内装に利用される樹脂製品（ドア側面・ダッシュボード等）の設計 他 ■家電／洗浄便座の製品設計 ※他、医療機器や宇宙関連、発電設備など、幅広いプロジェクトがあります。 【仕事の流れ】※下記の中から、スキルに合わせて最適なフェーズをお任せします。 ▼仕様の検討 製品企画担当者やお客様とミーティングを行ない、製品のスペックやコンセプトを明確化。 要求仕様を決定します。 ▼基本設計・詳細設計 機械の基本構造や周辺の装置、使用する部品を決定。CADを使って図面へと仕上げます。 ▼プロトタイプ試作 試作品を作り、動作の確認・評価を行います。不具合がなければ、量産を依頼します。 【開発環境】 CATIA V5、Solidworks、AutoCADなど。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種・業種未経験・第二新卒、歓迎！】 ■CADの基本操作ができる方 ※理工系の学校を卒業された方や職業訓練校などで学んだ方も歓迎します。 ※高卒以上 |
| 募集背景 | 1995年、”エンジニアが楽しめる会社を創ろう”という想いのもと、エンジニアによって設立された株式会社デザインネットワーク。設計技術を提供するアウトソーシング会社として、大手メーカーの設計・開発部門から必要とされてきました。中でも「名古屋テクニカルセンター」は、家電、自動車、医療機器や宇宙関連、発電関連など、幅広い業界へ技術を提供。今後、さらに多くの"ものづくり"の現場を支えていくため、2名以上を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【ご希望を考慮の上、勤務地を決定します】
■愛知県（安城市・岡崎市・稲沢市）、三重県（四日市市）などのクライアント先 【株式会社デザインネットワーク 名古屋テクニカルセンター】 愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビル6F 交通
交通は勤務地により異なります。
【株式会社デザインネットワーク 名古屋テクニカルセンター】 各線「名古屋駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（休憩時間 12：00～12：50） ※平均残業時間 月30～40時間 |
| 給与 |
月給23万円以上（残業手当を含む） ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇致します。 年収例
■25歳（経験3年）／年収417万円
■40歳（経験15年）／年収615万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■ゴールデンウィーク ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★年間休日は123日です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績2.4ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■車通勤可 ■役職手当 ■財形貯蓄 ■保養所あり ■皆勤手当（賞与にて支給） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万6000円、子供1人につき6000円） ■住宅手当（単身者：月1万1460円～1万5280円、配偶者あり：2万1390円～2万7490円）※親元同居は支給なし ■資格取得支援制度（当社が推奨する資格取得にかかった費用はすべて負担し、取得後は資格手当も支給） ■確定拠出年金制度 ■通信教育制度 |
| 名古屋テクニカルセンターについて | 【社員間の交流が活発で、切磋琢磨しながら共に成長していける職場です】 名古屋テクニカルセンターでは現在、20名のエンジニアが活躍中です。平均年齢は29.8歳で比較的若いのが特徴です。また中には勤続12年以上のメンバーもいます。月1回の拠点ミーティングがある他、月2回「ものづくり勉強会」を開催。例えば最近では、紙面に描いた線をセンサーで察知することにより線上を正確に走るミニカーを設計しました。エンジニア同士で楽しみながら切磋琢磨しスキルアップに繋げています。また、社員の声を会社運営に反映させる取り組みとして社内環境を改善できる「社員提案制度」や繋がりを強める社内イベント等、交流の機会は豊富です。 |
| 教育制度 | 【あなたのスキルに応じてカスタマイズする、充実の研修カリキュラム】 入社後は、あなたのスキルに応じて1週間～1ヶ月の研修を、当社内で行なっていただきます。技術力を高めるだけではなく、顧客先で円滑に業務を進めるためのマナー研修や動機づけ研修をはじめ、ビジネスに必要な様々な能力を身につけられるよう支援。今の段階ではスキルに自信がない方でも、オーダーメードの研修を通じて成長できますのでご安心ください。 研修終了後は、クライアント先へ配属。周囲のメンバーはもちろん、別拠点の先輩にも質問しやすい環境なので、積極的にコミュニケーションをとって成長していきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社デザインネットワーク 名古屋テクニカルセンター |
|---|---|
| 設立 | 1995年1月25日 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤明人 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 503名（2015年10月１日現在） |
| 売上高 | 37億4600万円（2015年3月期実績） 35億9300万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ・機械類の設計・開発 ・電子機器類の設計・開発 ・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売 ※特定労働者派遣事業届出受理番号「特13-302881」 |
| 事業所 | ・本社／東京都千代田区神田小川町3-8-5 駿河台ヤギビル4F ・仙台テクニカルセンター／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-8 ・宇都宮テクニカルセンター／栃木県宇都宮市東宿郷3-1-9 ・高崎テクニカルセンター／群馬県高崎市旭町46-2 ・新潟テクニカルセンター／新潟県新潟市中央区米山5-1-25 ・埼玉テクニカルセンター／埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 ・東京テクニカルセンター／東京都千代田区神田小川町3-8-5 ・横浜テクニカルセンター／神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 ・名古屋テクニカルセンター／愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 ・開発センター／埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 |
| 関連会社 | 株式会社DNクエスト http://www.dn-quest.co.jp/ 株式会社DNイー・ウイング http://dne-wing.co.jp/ |
| 企業ホームページ | http://www.design-network.co.jp |
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