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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/11/16 - 2015/12/20)

店長候補
正社員職種未経験OK業種未経験OK
「人材育成」「メニュー作成」「積極出店」
経営スキルを磨けるチャンスが満載!
◆町田東急ツインズ店/村川店長(28歳・入社2年目)

以前も近隣の別の飲食チェーンで店長をしていました。そこと比較して良かったと思うのは、より経営スキルが磨けること。当社では「ユニット経営」といって店舗ごとにメニューなどで特色が出せるようにしており、各店の発想で業績向上させることができるんです。また、給与が大幅にアップしたのも嬉しかったですね。2014年7月より経営が平和商事に移り、一気に成長スピードが加速しました。出世、収入アップを望む方には、もってこいの環境です。

◆イオンモールKYOTO店/桝谷チーフ(28歳・入社3年目)※下写真

仕事で面白いと思うことは、人を育てること。店舗には多くのアルバイトがいますが、学生さんがメインで中には初めて働くという子も。一人ひとりのタイプに合わせて、どうすれば伸びるかを考えて指導し、成長したときには自分のことのように嬉しいです。また、それがダイレクトに売上に繋がったりしますので、手応えを感じられますよ。

募集要項

仕事内容
店長候補
『韓国家庭料理チェゴヤ』の店舗運営業務全般をお任せします。

入社後まずは、マネジメントの基本である接客サービスを中心に行い、サービス・メニュー内容を覚えていただくとともに、ホスピタリティの心を身につけていただきます。そして、調理経験を積んでいただいた後、営業戦略の立案やイベント企画、人材育成、メニュー開発などを経験し、店長として活躍していただきます。

将来的には複数の店舗を統括するマネージャーや、事業開発、新規プロジェクトなどの責任者として当社で身につけた能力を存分に発揮していただけることを期待しています。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

未経験・第二新卒の方、大歓迎!
☆当社の採用は人物重視。未経験で入社したメンバーも多数活躍しています!
★調理師経験があり、店長を目指したいという方も大歓迎です!
☆あなたの接客経験(アルバイト含む)を活かすことができます!
募集背景 2014年7月より展開している新規事業『韓国家庭料理チェゴヤ』。さらに出店スピードを上げていくために、新しい仲間を積極的に採用しています。ぜひ一緒に盛り上げていきましょう!
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)
勤務地・交通
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、北海道、京都府(直営店16店舗)
交通
店舗により異なります。
勤務時間 シフト制 実働7時間40分
給与 月給23万5000円
◎あなたの経験や能力など、前職の給与を考慮し決定します。
◎すぐに店長として活躍していただける方は「月給28万円以上」。

【給与例】
新卒初任給/基本給19万5100円
中途入社者/月給20万2300円~35万円+諸手当
年収例
店長/年収480万円
休日休暇 月8日(シフト制)
有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備
交通費全額支給
契約保養所(リゾートトラストの各施設)
表彰制度(個人・店舗・勤続)
社内レクリエーション
役職手当
深夜勤務手当
時間外勤務手当
社員インタビュー ゲートシティ大崎店 店長

チェゴヤでは、韓流ブームが来る以前から韓国家庭料理を提供してきました。お客さまの期待に応えて、リーズナブルだけど味にはとことんこだわってきた結果、今の勢いがあるのだと思っています。イベントやメニューなど、アイデアを実現できる環境がありますので、これからもチャレンジしていきたいです。

会社概要平和商事株式会社

会社名 平和商事株式会社
設立 1977年(創業:1951年)
代表者 代表取締役/金田泰明
資本金 9000万円(グループ全体 2億1740万円)
従業員数 786名(2015年6月現在)
売上高 680億円(2015年6月期)
事業内容 ■アミューズメント事業(パチンコ、ボウリング、ゲームセンター、カラオケ、インターネットカフェ)
■外食事業(レストラン、フードコート、ワゴンサービス)
■チェゴヤ事業(韓国家庭料理チェゴヤ)
■CUBE PROJECT(不動産管理)
事業所 京都本社/京都市下京区新町通四条下ル CUBE西烏丸ビル2F
東京本社/東京都港区港南 イーストワンタワー21F
関連会社 (株)平和商事グループ、(株)平和商事ヒューマン、守山観光開発(株)、
(株)チェゴヤ、(株)平和コーポレーション
企業ホームページ http://www.heiwa.ne.jp/
個人名の表記について
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