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安定企業だから、キャリアアップするポジションが空いてない？いいえ、そんなことはありません。機械オペレーターとして経験を積んだ後、サブリーダー的なポジションである直責補佐やリーダーである直責へとキャリアアップすることができますよ。

まずは作業の仕方を覚えるために、入社後2～3ヶ月間は部品の製造を行ないます。その後、機械オペレーターとして製造スタッフを指導したり、機械の簡単なメンテナンスをしたり。製造スタッフのまとめ役として活躍してください。

2～3年の経験を積んだ後、直責補佐へとキャリアアップすることが可能です。直責と機械オペレーターの間に立ち、チームをまとめたり、生産量の管理をしたりします。さらに2～3年経験を積めば、約20名のチームを率いる直責になることもできますよ。

直責補佐になれば月1万5000円、直責になれば月3万円の手当を支給。キャリアだけでなく、安定した生活をつくることだってできるのです。ずっと同じポジションで仕事をするよりもキャリアアップしたい。そんなひそかな野望を叶えませんか。