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「成長しよう！」とか、「スキルアップを目指そう！」とか、そんなに気張らなくていいんです。今の自分が持っているスキルでできることを着実にこなす。それで十分じゃありませんか。

もちろん、会社を大きくしたいという目標はあります。でも、みんなに負担をかけてまで急激に事業拡大したいなんて思っちゃいません。みんなでコツコツがんばって、少しづつ会社が大きくなっていったら、それでいいんです。

また、短期間のプロジェクトを転々としてもらうほうが会社としては儲かるのですが、それではみんなの将来につながらない。お客さまに顔を覚えてもらいやすいように、1年以上続く長期のプロジェクトを選んでいます。そうすることで、いくつになっても指名されるエンジニアになってほしいと思っています。

ちなみに、就業規則は全員で意見を出し合い、改善しています。たとえば「退職金制度」や「みなし残業手当の廃止」などは、みんなで話し合って実現したもの。みんなで働きやすい会社をつくっていけたら、と思っています（社長より）。