仕事内容 |
システムエンジニア ※月給31万円以上。「入社1年で年収70万円アップ」の社員も。 【当社に「40代定年説」はありません】 人事パッケージ国内シェアトップクラスのワークスアプリケーションズのグループ企業の私たち。大手企業、大手SIer、メーカーなど多数取引先があります。
【最近入社したベテランメンバーの例】 「7年のブランクを経て、もう一度エンジニアに挑戦したい」「年を重ねても、落ち着いて働ける環境を探している」といった先輩が入社し、活躍しています。当社で還暦・定年を迎える方も増えています。
▼60歳・入社1年 中堅SIer⇒フリーランス⇒当社にてC#のプロジェクトでe-learningシステム開発を担当 ▼36歳・入社3年 ソフトハウスにてC言語での開発⇒当社にてJavaを用いて証券会社の基幹システム開発を担当
【プロジェクト例】 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界の様々なプロジェクトがあります。「今まで関わってこられた開発環境」「プロジェクト内容」などに合わせて、ご経験を活かせるプロジェクトをアサインします。プロジェクトでは、プログラミングや詳細設計、基本設計や要件定義などをお任せします。
銀行向け/次期システムの開発(COBOL、JCL) 医療業界向け/分析機向けツール開発(C#、SQLServer、Windows) 保険会社向け/保険料試算システムの開発(AccessVBA) コンシューマ向け/FX取引システムの新規開発(C++、Java) 自動車メーカー向け/システム開発(VB.net、Oracle) 商社向け/システム運用保守開発(VB、SQL)
「同じ現場で同じ仕事のみ…」「気づいたらスキルがないまま50歳を迎えている…」といった不安も感じずに、定年までご活躍いただけるよう、しっかりとフォローさせていただきます。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴不問/ブランクのある方・離職中の方、歓迎> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■詳細設計・プログラミング経験(目安として3年以上) ■基本設計・要件定義の経験(目安として1年以上)
★下記経験を持つ社員が活躍中です!(応募に必須ではありません) ・Java、JavaScript、JavaServlet、Struts、VB、VB.NET、ASP.NET ・C#、C++、C、VC、VC++、PHP、Perl、XML、Ruby、Shell(B、C、K)、SQL、MySQL、PL/SQL ・Android(TM)、iPhone、iPadアプリの開発経験
|
募集背景 |
■設立12年。当社への開発依頼が増えています。 2003年に設立後、順調に売上を伸ばして拡大を続けてきたボールド。人事パッケージシステムシェアトップクラスを誇るワークスアプリケーションズのグループとなり、安定基盤も築いてきました。「エンドユーザー直請け」や「大手SIerでのお仕事」「ワークスアプリケーションズグループのパッケージ開発」など、プロジェクトを幅広く、手がけています。さらなる会社規模拡大に向け第2ステージの弊社で、会社と共に歩んでくださる方を募集します。
★最近では定年を迎えたエンジニアも輩出。最後の転職を考えている方も大歓迎です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 ※あなたのご希望を最大限に考慮して決定いたします。 ※プロジェクトにより異なります。
【本社】 東京都港区赤坂3-19-9泉商事一ツ木ビル3F
白を基調とし、植物が溢れた爽やかなオフィスです。業務報告や帰社日などで帰ってくるエンジニアたちがリラックスできるよう、代表の澤田が中心となって考えました。面接などでお越しの際に、ぜひご覧ください。 アクセスマップ⇒http://www.bold.ne.jp/company/access.html
交通
※プロジェクト先に準じます(東京、神奈川、千葉、埼玉)
【本社】 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分
|
勤務時間 |
9:00~18:00 (実働8時間) ※プロジェクトにより異なります。 |
給与 |
固定給制 月給31万円~70万円 ※経験・スキルに応じて加給優遇。 ※半年ごとに昇給アップのチャンスがあります。
★『人事評価制度』について 半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。目標の達成度合いや、勤怠状況、お客様からのご評価など多角的に評価します。社内外両方の評価を軸にしており、この評価制度に沿っていくことで、エンジニアとして成長できるうえ、給与へ半年に一度反映。がんばりが収入に直結しやすく、1年間で70万円の収入が上がったエンジニアもいます。
年収例
36歳(経験3年)年収450万円 45歳(経験6年)年収650万円
|
休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆バースディ休暇
【年間休日125日】 ⇒休日はしっかりとリフレッシュしてください!プロとして仕事もプライベートも、両方大切にしましょう。 |
福利厚生・待遇 |
・給与改定年2回⇒オリジナルの人事評価制度により、多角的に評価します。 ・賞与年1回(9月) ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当 ・家族手当 ・役職手当
★資格支援制度 ⇒資格取得により、インセンティブを支給します。たとえばITパスポート<1万円>、CCNA<3万円>、CCNP<5万円>を支給。他にも該当資格は多数あります!
★勉強会 ⇒Oracle、LAMP環境での開発、CCNA、Javaプログラミングについて学ぶ勉強会を実施。実際に元ベテランエンジニアによる勉強会を毎月実施、「2ヶ月間でORACLE MASTERブロンズの取得者を3名輩出した」という実績があります!
★外部研修受講制度 ⇒マネジメントやマーケティング、英語など2000種類以上の講座を自宅PCや、スマホで見られる動画で学べる研修を導入。忙しいエンジニアがITスキル以外を学びやすい環境を整えました。 |
配属部署 |
≪社員が一堂に会する「帰社日」≫ 月に1回の帰社日を「BOLDay」と呼び、全員で集まっています。8人1組のチームに分かれ、研修や情報共有などを実施。他のメンバーと話すことで多くの“気づき”を得られると好評で、皆が主体的に参加しています。ちなみに名称は社内公募で決定しました。その後は飲みに行くことも!
≪社外活動も活発!≫ 3ヶ月に1回はレクリエーションを行ない、コミュニケーションを活性化しています。フットサル大会に出場し、男女混合チームが入賞したことも。 |
教育制度 |
成長を求める人には協力を惜しみません。そのため受け身ではなく自発的な姿勢を求めます。会社としても頑張っている方へのサポートは積極的に行なっており、3つの取り組み(目標設定・帰社日・個別MTG)を通じ各自の成長をサポートしています。ボールドは自信を持って次のステージに望むことができる環境をご提供します。
また、大手上場企業の役員やビジネスコンサルタントの経験をもつ経営企画室の福井が、今後エンジニアへのビジネストレーニングも実施予定。自身がキャリアで得たものをお伝えし、経営視点のエンジニアに育てます。 |
株式会社ボールド(ワークスアプリケーションズグループ)のシステムエンジニア ※月給31万円以上。「入社1年で年収70万円アップ」の社員も。(742269)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。