- 【事業内容】
- ■インフラエンジニア（ネットワーク・サーバ） 設計・構築・テスト・導入、導入支援、運用監視・管理、運用保守 ■ネットワークエンジニアの派遣 労働者派遣事業許可 派13-306134
勤務地
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| 仕事内容 | 未経験歓迎のインフラエンジニア ★PCスキルゼロでもOK！ あなたにお任せするのは、ネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守を中心とした業務。主なクライアントはNTTグループで、その他にも様々なプロジェクトに携わっていただきます。《入社後は何をするの？》 入社してから3ヶ月間は本社で研修を受け、まずはCCNAの資格を取得してもらいます。「ネットワークとは何か」という基礎を学ぶ研修から、より高度なIT資格を取得するための研修まで、個人のレベルに応じた研修を受けることが可能です。 また、社内には実践と同じようにサーバ構築ができるスペースがあったり、テキストが借りられたりと、学ぶための環境が整備されています。IT関連の研修の他にも、名刺交換の仕方や社外の人への対応の仕方などを学べる研修もあり、社員が安心してクライアント先に行けるようにサポートしています。 ■フォローアップ制度…入社後3ヶ月の間、新入社員1名につき先輩社員2名がついてフォローをする制度があります。毎日日報のやり取りをして、その日の研修内容の報告や疑問・不安の解消をしています。 《研修が終わったら？》 クライアント先で勤務開始です。手がけるのは、全国に支店や営業所を持つ大企業の企業内ネットワーク、サーバの運用・保守など。その後は成長に合わせて要件定義・設計・構築など、より高度な業務もお任せしていきます。なお、プロジェクトには当社の社員3～4名で入ることがほとんどです。 その他、CCNAよりさらに高度なCCNPやCCIEなど、取得したい資格の勉強をしていきましょう。レベルの高い資格を取得すれば、できる仕事や担当できるクライアントも増えていきます。社内では勉強会も頻繁に開催され、入社年次関係なくスキルアップしていける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎！》※学歴不問 ★人物重視の選考です。意欲を持って学んでいける方をお迎えしたいと思っています。 【本当に未経験者でも大丈夫？？】 大丈夫です。何故なら、当社は教育体制が充実しているから。3ヶ月間の研修や、2名の先輩が、1名の新入社員につくフォローアップ制度を設けているので、「ネットワークってなに？」「エンジニアってどんなことするの？」という方でも、入社3ヵ月後には一人前になることができます。 実際、当社には、「PCのキーボードの打ち方がわからない…」という社員も入社していますが、今では立派な一人前。未経験スタートの社員が多く、未経験者の不安な気持ちがよくわかるからこそ、社員全員であなたをサポートします。全くの未経験の方も、安心してご入社してくださいね。 |
| 募集背景 | 今や必要不可欠となったネットワークソリューションの提供を事業とし、NTTグループを始め様々な大規模案件に携わってきた当社。運用案件も増加しており、業績も着実に成長しています。今回は、多様な案件に対応できる組織になるための体制強化を目的とした募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※4ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内（千代田区・港区・中央区・渋谷区・新宿区等）および首都圏（神奈川県・千葉県）の各プロジェクト先
本社／東京都千代田区神田神保町3-5 BONMARUSANビル9F ※仕事終わりに、社内研修に参加するために本社へ立ち寄ることもあります（月1回程度）。 交通
※プロジェクトによって異なります。
本社／半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下駅」出口6より徒歩3分 半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」出口A1より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） または9:00～17:30（実働7.5時間、休憩60分） ※プロジェクトによって異なります。 ※残業時間は大体20時間～30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※資格や経験、スキルなどを考慮した上で、具体的な支給額を決定いたします。 ※基本給のみでなく、その他一律手当を含みます。 年収例
470万円／27歳・経験3年
510万円／31歳・経験5年 |
| 休日休暇 | ≪年間休日122日≫ ■完全週休2日制（土・日） ※基本的には土・日が休日となりますが、プロジェクトにより曜日が異なる場合があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■社内ポイント制度※下記説明有 ≪資格取得の奨励例≫★入社3ヵ月後には、下記資格の内容もご理解できます！ CCNA CCDA CCNP CCIE 基本情報技術者 Oracle認定OracleSolaris10システム管理者 .com Master ADVANCE★★ LPIC レベル1 LPIC レベル2 ITILファンデーション ※資格取得受験料に関して、資格取得時に当社が負担します。 |
| 社内ポイント制度 | ≪懇親会の幹事などをすると、クレイスポイントがもらえる！？≫ 当社ではスキルアップや社内のコミュニケーションの活性化を目的に、社内ポイント制度を行なっています。社員にはポイントカードを発行し、1ポイント毎にスタンプを押していきます。20ポイントに達すれば、商品券をプレゼントしています。 ■クレイスポイント例 社員勉強会への参加／1ポイント 読書感想文（2000字以上）の提出／4ポイント 社員勉強会の講師を実施／4ポイント 誕生月の懇親会参加／3ポイント 懇親会で幹事を実施／3ポイント 健康診断の総合評価がA判定の場合／2ポイント |
| 当社の社員 | 当社のインフラエンジニアの平均年齢は32歳です。ほとんどの社員が未経験からのスタート。中途入社比率が100％で、元飲食店のキッチンスタッフ、元農協組合員、元国家公務員など様々な経歴を持つ社員が活躍しています。以下は当社の社員からのメッセージです。 T.S（26歳・2013年入社）「固すぎずゆるすぎないアットホームな雰囲気に惹かれて入社しました。現在は運用・監視業務を担当し、日本の通信を支えているという責任を持って働いています。」 O.M（31歳・2014年入社）「応募後のレスポンスが早く、面接官の方の雰囲気や対応もすごく良かった。面接中、既に『クレイスに入社したい！』と思っていました。」 |
| 会社名 | 株式会社クレイス |
|---|---|
| 設立 | 2004年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安藤 昭範 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 事業内容 | ■インフラエンジニア（ネットワーク・サーバ） 設計・構築・テスト・導入、導入支援、運用監視・管理、運用保守 ■ネットワークエンジニアの派遣 労働者派遣事業許可 派13-306134 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田神保町3-5 BONMARUSANビル9F |
| 取引先実績 | NECフィールディング株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社、NTTコムソリューションズ株式会社、NTTテクノクロスサービス株式会社、NTTコムエンジニアリング株式会社、エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社、株式会社ITワークス、テルウェル東日本株式会社、株式会社TTK、株式会社NTT東日本-東北、株式会社NTT西日本‐北陸、株式会社協和エクシオ、株式会社ミライト・テクノロジーズ、株式会社コムリード、株式会社日立ソリューションズ 、他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.claice.com/ |
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