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株式会社クロスウエアSE・PG ★15名の“転職者全員”が給与アップしています。直近5年間の定着率は93%!(742123)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

SE・PG ★15名の“転職者全員”が給与アップしています。直近5年間の定着率は93%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/11/16 - 2015/12/13)

SE・PG ★15名の“転職者全員”が給与アップしています。直近5年間の定着率は93%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
過小評価ってやつが、どうも苦手です。
ここ1年半ほどで15名のメンバーが当社に加わりました。開発経験者が9名。未経験者が6名です。中にはブランクのある人もいましたが、前職以下の給与を提示された人は1人もいません。彼らにとって当社は自分を高く評価してくれる会社だったようです。

エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮するためにも、労働環境は大切です。だから当社では「残業は月平均20時間以下」、「希望に沿った案件の割り振り」、「複数名でのアサイン」、「スキルアップへの支援」などを徹底しています。

深夜まで働いてヘトヘトに…なんてもってのほか。当社では出勤日の半分くらいが定時帰りです。案件には平均4~5名でアサインするため、1人で窮屈な思いをする必要もありません。質の高い仕事ができるよう、働く環境をしっかりと整えています。

こうした環境づくりを徹底してきたからか、直近5年間の定着率は93%。ほとんどのメンバーにとって“転職する必要のない職場”になっています。さて、あなたへの評価がどれほどのものになるのか。一度、面接に確かめにきませんか。

募集要項

仕事内容
SE・PG ★15名の“転職者全員”が給与アップしています。直近5年間の定着率は93%!
▼自社内開発案件あり!
eラーニングパッケージソフトの一括受託開発、介護系システム開発など自社内開発案件が複数あります。
※来年以降は、さらに自社内開発案件を増やしていきます。

あなたの能力や経験に合わせ、担当プロジェクトや開発チームを決定します。例えば、経験が浅ければ、まずは自社内開発案件で経験を積んでいただく。経験が豊富であれば、要件定義や原価見積、プロジェクトマネジメントといった仕事をお任せするなどです。一人ひとりに適した環境をご用意しますので、希望があれば遠慮なく教えてください。

ご担当いただくのは、流通、製造、公共、金融、介護など幅広い業界のWeb系開発案件が中心です。さまざまな案件がありますので、自身の得意分野で活躍することも、経験したことのない分野に挑戦することもできます。担当工程も要件定義から保守・運用までありますから、経験を積む中でスキルを高めていってください。また「○○の開発に挑戦してみたい」といった声は大歓迎。ご要望に応じ、営業が案件をいただけるように動きます。

【開発実績】
eラーニングシステム/開発言語:Java、OS:Windows、DB:SQL Server
インターネットバンキング/開発言語:Java、OS:Linux、DB:Oracle
介護系システム/開発言語:PHP、OS:Linux、DB:SQL Server

<技術力アップを支援します!>
積極的にスキルアップに取り組む社員を支援する制度の導入を考えており、今年中の導入開始を予定しています。具体的には、

・資格取得への積極サポートと資格手当の支給
・サーバ費用、書籍費用の支援
・社外研修、社外勉強会への参加費用の支援
・一定水準をこえたサービスやアプリケーションの開発に対して一時金の支給

などを検討しています!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問 <職種&業界経験は問いません。第二新卒者、歓迎です>
■システム開発の知識をお持ちの方
※実務経験がなくても大丈夫です。独学でプログラミングの勉強をしていた方、専門学校でシステム開発について学んでいた方、ぜひご応募ください。
募集背景 ★会社の利益は全社員に開示。透明性の高い経営をしています。

社員のことを第一に考える経営方針を貫いている当社。利益は100%社員に還元するなど、全員が納得・満足して働ける組織づくりをしています。また、昨年4月にはエンジニア5名を管理職に登用。現場の意見をよりくみ取った経営ができるよう、組織を再編しました。現在は事業拡大に向けた増員計画を進めています。2014年8月からの2年間で20名を増員し、30名だった組織を50名体制にする予定です。その一環となる今回の募集では、5名以上を採用したいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間はありません)
勤務地・交通
本社もしくは大阪府、兵庫県、京都府にあるプロジェクト先
<希望勤務地を考慮します。転居を伴なうプロジェクトをお任せすることはありません>

本社/大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル4F
交通
【本社】
大阪市営地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」[1番出口]より徒歩5分
京阪中之島線「なにわ橋駅」より徒歩9分
※本社以外の交通は、プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません(月20時間以下)。
※プロジェクト先により勤務時間が若干異なる場合があります。
給与 【システム開発経験者】固定給制 月給25万円以上
【未経験者】固定給制 月給22万5000円以上
※経験や年齢、前職給与などを考慮します。
※当社に入社してきた転職者全員が、前職より給与がアップしています。
年収例
390万円/29歳、経験5年
580万円/37歳、経験12年
620万円/40歳、経験15年
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日
年末年始休暇(7日)、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日は120日。
福利厚生・待遇 昇給年1回(8月、今年は平均5000円以上)、賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績3~4ヶ月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当、出張手当、役職手当、資格手当
退職金制度
社員旅行(今年は長崎に行きました。参加は任意で、現地到着後は自由行動の時間がほとんどです。※過去の旅行先/沖縄県、北海道、三重(伊勢)、韓国)
スキルアップ支援(社外研修への参加費用や個人でのサーバレンタル費用、書籍購入費用、資格取得に向けた受験費用などの支援あり)
転職者の声 ★元Webデザイナー/31歳
前職はWeb系の企業で働いていました。HTMLは理解していましたが、本格的にシステム開発に取り組みたくて転職活動を始めたんです。面接では面接官がざっくばらんに話をしてくれて、「どうすればエンジニアがモチベーションを高く保って働けるか」を真剣に考えている会社だと感じました。また、転職者全員が給与アップをしている事実に加え、残業時間や福利厚生などを詳細に伝えてくださったことにも好印象を持ったんです。私の希望条件に合う職場でしたので、内定をいただいた複数の会社の中から当社を選びました。
キャリアアップ 当社では、2014年8月から2016年8月までの2年間でエンジニアを20名増員する計画を立てています。もうすぐスタートから1年が経ちますが、2015年5月時点での進捗は8名。当初の計画通り、エンジニア50名体制に向けた強化が進んでいます。このペースで増員が進めば、1年後にはさらに12名が増えている予定です。組織拡大に伴なってPL、PMといったポジションも必要になってきますので、ぜひ意欲的に能力開発に取り組み、キャリアアップを目指してください。

会社概要株式会社クロスウエア

会社名 株式会社クロスウエア
設立 1999年1月
代表者 代表取締役 佐々木 洋
資本金 1400万円
従業員数 44名
売上高 5億1000万円(2018年12月期見込)
3億9000万円(2017年12月期実績)
3億9000万円(2016年12月期実績)
3億3000万円(2015年12月期実績)
2億8000万円(2014年12月期実績)
事業内容 Web、オープン系等各種コンピュータソフトウェアのシステム開発
システムコンサルティング
ネットワークシステム設計構築
事業所 本社/大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル4F
企業ホームページ https://crossware.co.jp
個人名の表記について
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