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株式会社ヴィスWebデザイナー <企業のブランディングをWebで仕掛けるクリエイター>(742118)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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Webデザイナー <企業のブランディングをWebで仕掛けるクリエイター>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/11/12 - 2015/12/16)

Webデザイナー <企業のブランディングをWebで仕掛けるクリエイター>
正社員学歴不問完全週休2日上場企業
好きなコトを仕事に。
「第二創業期を始めたい」「新事業を生み出す起爆剤をつくりたい」「社員が幸せになれる会社をつくりたい」──多様な企業の"転換期"をクリエイティブの力で支えてきた、株式会社ヴィス。『はたらく人々を幸せに。』をフィロソフィーに、企業の想いをカタチにするデザイナーズオフィスを創り上げ、企業価値を向上させてきた。

そして今、私達のミッションはオフィス空間に留まらない。Webサイトやロゴ等、企業に関わるあらゆるデザインを融合させ、強力なブランディングを実現。ここにあるのは単に"サイトを作る仕事"ではなく、企業の経営戦略を成功へと導く仕事なのだ。

人が夢を語るように、それぞれの企業には、思い描くビジョンがある。哲学がある。
そこに耳を傾け、コンセプトを考えるところから、仕事が始まる。

Webのチカラで企業の"ブランド"を創り、育てていく面白さ。訪れたユーザーを感動させる喜び。当社で楽しみませんか。

募集要項

仕事内容
Webデザイナー <企業のブランディングをWebで仕掛けるクリエイター>
私たちは、企業に関わるあらゆる空間、モノをデザインし、企業の付加価値を生みだしていくクリエイター集団。あなたには当社のWebデザイナーとして、企業のホームページやモバイルサイト、スマートフォンサイトなどの制作を担当して頂きます。

【具体的な仕事内容】
■新規Webサイト・コンテンツの制作
■Webサイト制作におけるコーディング業務
■LP(ランディングページ)の制作
■顧客・自社サイトのコンテンツ制作・運用・修正

※他、SEO最適化、広告ページ・バナー制作、PHPなどのプログラム制作、名刺・パンフレット制作などの業務をスキルに応じてお任せします。現在、コーディング業務の経験のみをお持ちの方でも、スキルを習得し、仕事の幅を広げられる環境。ノウハウはお伝えしますので、一緒に成長しましょう。

【仕事の流れ】
▼Web制作ニーズの発生
▼プロジェクトマネージャーに同行し、顧客の課題や要望をヒアリング
▼プレゼンテーション用資料の作成
▼デザインの提案
▼制作
▼納品

【お客様の“想い”を受け止め、企業ブランディングを手がける】
お客様は、ブランドの確立を求めるベンチャー企業や誰もが知っている老舗企業まで。当社にオフィスデザインを発注したタイミングで、「Webサイトも一新し、より効果的な企業ブランディングを図っていきたい」と仰るお客様が多数いらっしゃいます。お客様の想いを受け止め、Webによるソリューションを提供していきましょう。

【ゼロからWebサイトを制作する面白さ、味わってください】
プロジェクトマネージャー(営業)と連携を取りながら、ニーズヒアリングから構築、運用支援まで、全ての工程に関わります。ディレクションも、デザインの提案も"ゼロベース"から手がけますので、大きな裁量のもとアイデアを活かせる環境です。
応募資格
学歴不問

学歴不問
■HTML、CSSでの制作経験をお持ちの方
■Photoshop、Illustratorでのデザイン経験をお持ちの方
※コーディング業務の経験のみをお持ちの方で、「今後、デザインやディレクションスキルを伸ばしたい」とお考えの方も大歓迎。成長意欲を重視した採用を行ないます。

◎当社のクレド(約束)に共感できる方
└詳しくは下記『クレド(約束)』をご覧ください
募集背景 オフィスや商空間のデザインをはじめ、数々の企業のブランディングをトータルに手がけてきたヴィス。近年、オフィスデザインの重要性に注目が集まる中、当社への依頼が増えています。あわせて、「オフィスを変えるタイミングで、Webプロモーション戦略も一新し、新たなブランディングを図りたい」という企業様も多くいらっしゃいます。そこで今回は、企業様のWebサイトをプロデュースするクリエイターを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
[試用期間]あり(6ヶ月)
※その間の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
【東京オフィス】東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル1F
交通
【東京オフィス】
JR京浜東北線・山手線「浜松町駅」北口より徒歩6分
都営地下鉄大江戸線「大門駅」A6より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
給与 月給24万円以上 + 賞与(業績によって3ヶ月に1回支給します)
※上記はあくまで最低給与額です。あなたの経験・能力を考慮して決定します。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児・介護休暇(取得実績あり)
■バースデイ休暇
■計画年休(年1回、5日間連続して休暇をとれる制度)

<働きやすい環境を整えています>
社員を『家族』のように想っている私たちは、働きやすい環境づくりにも力を入れています。夏季休暇や年末年始休暇は長めに設定し、有給休暇は別途希望日に所得できるようにしています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与(業績によって3ヶ月に1回支給します)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■皆勤手当
■出張手当
■時間外勤務手当
■私服可
■保養所あり
■ベストデザイナーズオフィス賞
└社内投票でNO.1の案件を決定。
■チーム福利厚生制度
└チームごとに勉強会や社外活動ための活動費が支給されます。
■社内クラブあり
└ゴルフ部、フットサル部など社外活動を行なっています。
■純金クレドカード支給
└ヴィスの理念が刻まれている純金製のカードです。
社内の教育制度 【にわとりミーティング】
代表の中村が毎朝30分間、中途入社の社員に向けたミーティングを行なっています。中途入社の方は、入社後3ヶ月間にわとりミーティングに参加し、社長からさまざまなノウハウを学んでもらいます。

【PMにわとりミーティング】
中途入社1年目の社員を対象とした営業研修です。新規顧客開拓の強化を目的としており、2015年6月より開始しています。

【社内勉強会】
外部から講師を呼び、建築やインテリアデザインの基礎知識、図面の見方、プレゼンテーションのコツなどについて学ぶ機会を設けています。意欲次第でいくらでも学んでいける環境を整えています。
一緒に働くメンバー クリエイティブ事業部への配属となります。20名のクリエイターが在籍しており、うちWebデザイナーは1名。他のメンバーはオフィスデザインを手がけています。職種は違えど、デザインについて情報交換するなど、刺激を受け合いながら切磋琢磨しています。

【Webデザイナー(男性/32歳)にインタビュー!】
「前職はECサイトの制作を行なっていました。転職理由は、"人"。社員の人柄の良さや社長の想いに感銘を受け、『この人達と共に働きたい』と思えたことが決め手となりました。今は、ゼロから企業をブランディングする楽しさを味わっています。週末は、草野球!オンとオフのメリハリをつけ、仕事も遊びも全力投球できる環境です」

会社概要株式会社ヴィス

会社名 株式会社ヴィス
設立 1998年4月13日
代表者 代表取締役 中村 勇人
資本金 2500万円
従業員数 110名(2015年7月現在)
売上高 38億9000万円(2015年3月期実績)
37億7000万円(2014年3月期実績)
23億8900万円(2013年3月期実績)
18億5200万円(2012年3月期実績)
13億6300万円(2011年3月期実績)
事業内容 <企業ブランディングに関わるすべてのデザインをワンストップでトータルプロデュース〉
■商空間・オフィス空間のプランニング・設計・ディスプレイ
■グラフィックデザイン・クリエイティブDTP・セールスプロモーション
■Webソリューションプロデュース
■CIコンサルティング・VIコンサルティング
■リーシングコンサルティング

【デザイナーズオフィスのHP】 ⇒ http://designers-office.jp/
【ヴィスのブログ】 ⇒ http://ameblo.jp/designers-office/
事業所 【東京オフィス】東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル1F
【大阪オフィス】大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ8F
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見ビル5F
主要取引先 株式会社岡村製作所、コクヨ株式会社、株式会社内田洋行、株式会社イトーキ、プラス株式会社、プラス株式会社ガラージ事業部、株式会社インターオフィス、ウィルクハーン・ジャパン株式会社、ハーマンミラージャパン株式会社、日本スチールケース株式会社、生興株式会社、株式会社稲葉製作所、IDEE、BoCncept、Bauhutte、Vitra、アイコ株式会社、株式会社ライオン事務器、株式会社ナイキ、株式会社くろがね工作所、株式会社 相合家具製作所、株式会社キノシタ、株式会社アダル、ASPLUND、ACTUS、CASSINA、AIDEC、E&Y、Kartell、AbitaStyle etc.(順不同)
クレド(約束) <ヴィスには、仕事をする上で大切にしている「クレド(約束)」があります>
社員全員に渡している純金のクレドカードに刻まれた22項目をご紹介します。
社員は以下のことを心がけて、日々仕事に取り組んでいます。

1. 人として何が正しいか常に意識し行動の基準とする。
2. 相手の立場に立ち如何に喜んでもらえるかを常に考え行動する。
3. ベスト(バリュー)・アイデア・スピード
4. 約束を守る・嘘はつかない。
5. 常に主体的であれ。
6. 全社員採用
7. 情熱・熱意・執念
8. すぐする、あきらめない、できるまでやる
9. 遊学働、常に全力で取り組む。
10. 今日するべきことはやり遂げ、明日の準備までととのえる。
クレド(約束) 11. 礼儀作法を守ります。(言葉づかい、電話対応、メール)
12. TPOを常に心がけ実践する。
13. 常に感謝し、ありがとうと心から伝える。
14. 組織は、フラットであり自己責任を実践する。
15. メンターとしての役割を果たす。
16. 経営者意識を持ち、実践する。
17. 認めあい、尊重しあいます。
18. 目標は、どんな困難があっても達成します。
19. 頼まれごとは、試されごとと捉え、期待以上の成果を出します。
20. 切磋琢磨
21. お客様に最高のお出迎えとお見送りをします。
22. サンクスカード
企業ホームページ http://www.vis-produce.com/
個人名の表記について
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