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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施工管理 ★休みをしっかり取れるので、家族との時間も大切にできます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/11/05 - 2015/12/02)

施工管理 ★休みをしっかり取れるので、家族との時間も大切にできます。
正社員
腰を据えて働くのに、38年黒字経営の実績は心強い。
タイル建材商品の販売を担う会社として創業したテラビックキョーワ。時代の変化と共に住宅に関わる商品を拡充し、住宅外壁工事、リフォーム工事などの工事体制も整備してまいりました。

設立以来黒字経営を続け、特にタイルの販売・施工においては中部地区で確固たる実績を築き、さらに、『株式会社LIXIL』の代理店として、東海地区トップクラスの売上を誇っています。

そんな当社も、昨今のリフォーム・リノベーションに対する需要の高まりに対応するために、工事部を強化することになりました。今回は、経験のある方を募集します。

当社は、仕事の効率化を図り、残業を減らそうという社風ですし、休日に出勤した場合は別の日にお休みを取得できます。家族との時間も大切にできるので、働きやすい環境だと思います。

もしあなたが、腰を据えて働いていきたいと考えているのなら、当社にお越しになってはいかがでしょうか。長年築いてきた取引先との信頼関係があるため、継続的に依頼が寄せられる当社。案件も豊富にあるため、腕の振るい甲斐も存分にあると思います。

募集要項

仕事内容
施工管理 ★休みをしっかり取れるので、家族との時間も大切にできます。
トイレ・キッチン・お風呂の総入れ替えから、戸建住宅やマンションなどの全面リフォームまで、様々な現場での施工管理をお任せします。一人の施工管理が並行して担当する案件は2~3件。直行・直帰も可能です。

≪仕事の流れは?≫
▼現地調査
当社の営業がハウスメーカーや地域の工務店、リフォーム会社から見積り作成の依頼をいただいたら、施工箇所の現状を把握します。

▼お見積りの作成
現地調査をした内容をもとに、お客様のご要望を叶える商品や施工方法を考え、見積りを作成します。

▼工程表の作成・職人の手配
工事の工程表を作成。施工内容に合わせて、職人の手配を依頼します。全体で70~80社の協力会社がおり、1つの施工で関わる企業は9~10社ほどです。

▼現場管理
現場の作業をスムーズに進める為に、現場で細かなところまできちんと打ち合わせをします。仕上がりや進捗状況を丁寧に伝えると、お客様にも安心していただけます。

▼引渡し
引渡しに立ち会い、お客様と一緒に施工箇所を確認します。
応募資格
高卒以上ブランクOK

■建築業界での施工管理の経験をお持ちの方
■要 普通自動車免許(AT限定不可)
■高卒以上

…上記3つ全てを満たす方を求めています。
※経験重視の採用を行なっています。
募集背景 タイル建材商品の販売を担う会社として創業したテラビックキョーワ。時代の変化と共に住宅に関わる商品を拡充し、住宅外壁工事、リフォーム工事などの工事体制も整備してまいりました。業績は安定的に推移し、38年にわたって黒字経営を続けるなど、多くのお客様からご依頼をいただいております。近年、リフォーム・リノベーションに対する需要は高まっており、今回は工事部を強化するために、経験のある方を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市中村区本陣通3-33
交通
本社/地下鉄東山線「本陣駅」より徒歩3分
勤務時間 8:30~17:30
給与 月給 23万円3000円~33万8500円
※上記給与には一律で職務手当・食事手当を含みます。
※年齢・経験・能力はもちろん、前職給与を考慮して給与額を決定します。
年収例
480万円(33歳/経験8年/月給30万円+賞与)
600万円(42歳/経験18年/月給40万円+賞与)
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※月1回の土曜出勤あり)
┗休日に出勤することもありますが、別の日にお休みを取得できます。
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:月給の4.5ヵ月分)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(3万円まで/月)
■住宅手当(3000円~2万円/月)
■扶養手当(配偶者:1万5000円/月、子ども一人につき:2000円/月)
■退職金制度
■社員旅行
■資格取得支援制度
■社用車貸与
■駐車場あり・車通勤可(マイカー通勤の他、社用車での通勤も可能です)

★職能資格制度について
半期に1度、目標記述書に合わせて評価を行なっています。その目標に向けて取り組んだ過程や本人のやる気も考慮して正当に評価。給与や賞与、昇格に反映しているため、社員のモチベーションアップに繋がっています。
一緒に働く仲間 リノベーション工事課のメンバーは7名。その一部をご紹介します。

◆近藤(53歳/部長)
⇒仕事の裁量は個々人に任せ、時間を効率よく使って、ワークライフバランスを推進しています。「個々のパフォーマンスを上げて、会社業績を達成する」をモットーに仕事の効率化にも挑戦しています。

◆角田(39歳)
⇒長年水回りの施工管理を担当してきた、入社12年目のベテラン。周りに気を遣わずに自分の意見を言える、人間関係のフラットさが気に入っているそうです。

◆喜村(39歳)
⇒前職では、分譲マンションの現場監督として勤めていました。LIXILと太いパイプのある当社の安定性に惹かれて、転職されたそうです。
教育制度 入社後3ヵ月は、施工管理の喜村が担当する案件に同行してください。仕事の流れや、どのような協力会社・職人がいるのかを把握しましょう。4ヵ月目には独り立ちしていただきたいと思います。

会社概要株式会社テラビックキョーワ

会社名 株式会社テラビックキョーワ
設立 1977年4月
代表者 代表取締役社長 和田 茂信
資本金 2000万円
従業員数 82名(2015年9月現在)
売上高 44億円(2016年3月期見込み)
41億1200万円(2015年3月期実績)
事業内容 タイル・石材・住宅設備機器の販売及び工事

■国土交通大臣 許可(般-22)第23795号
事業所 ■本社/愛知県名古屋市中村区本陣通3-33
■岡崎営業所/愛知県岡崎市大樹寺3-18-15
■岐阜営業所/岐阜県羽島郡笠松町円城寺川田293
■津事務所/三重県津市栗真中山町字大縄手200-1
■四日市事務所/三重県四日市市泊町1-14
■大治流通センター/愛知県海部郡大治町大字花常字出口58
企業ホームページ http://www.terravic-kyowa.co.jp
個人名の表記について
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