- 【事業内容】
- エレベーター・エスカレーター等昇降機全般のメンテナンス・リニューアル 独立系首位※全国・売上高（18年4月～19年3月。19年3月決算。東洋経済新報社（四季報））
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| 仕事内容 | コントロールセンタースタッフ（土日祝休み、残業なし、手当多数） 当社は、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の点検・保守、リニューアル、安全管理を行なうメンテナンスメーカーです。あなたにお任せするのは、コントロールセンターにて、昇降機を利用する方々の安全・安心を見守る仕事です。主に常時7名体制で、下記2つの業務に対応します。【1】遠隔監視 昇降機のコンディションを遠隔監視。震災・停電・故障発生時の迅速な救出・復旧のために行動します。たとえば、トラブルが発生すると、システム上に「閉じ込め発生」といった状況、発生場所、昇降機のメンテナンスを行なう技術者600名以上の現在位置・経験・移動手段が表示されます。そこから最適な技術者をピックアップ。出動命令を発し、現場に急行させます。 【2】電話対応 「閉じ込められた」「動かない」「異常音がする」といった連絡が、昇降機の利用者やビル管理会社から入ります。こちらも、現場近くの技術者を調べ、出動命令を発します。このほか、代表電話の受付も実施。社内の担当部門に取り次ぎます。 ※上記の業務にて集めた情報は、情報管理システムに入力し、所定の用紙にも記入。「いつ、どこで、何が起き、通報者は誰で、どう処理したか」について記録します。センターの全員が情報を共有し、その後の報告（技術者の現場到着連絡、救出・復旧終了報告など）に対し、速やかに対応するためです。 ※下記「教育とキャリア」も併せてご確認ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問。業種・職種未経験者、第二新卒者、社会人未経験者、歓迎！ |
| 募集背景 | ＜21期連続増収。メンテナンス台数で関東シェアトップクラス＞ 当社では、独自の技術研修でメンテナンス技術者を育成し、高い安全品質を実現。また、特定のメーカーに属さない独立系メンテナンス会社では珍しく、首都圏に50以上の拠点を構えています。約3万5000基を管理しており、独立系の中でメンテナンス台数は関東シェアトップクラス。21期連続で増収を続けており、企業規模は過去3年で倍近くに成長しています。今後は、アジア圏をターゲットとした海外ビジネスや、コントロールセンターの増強にも取り組みます。今回は、欠員補充の募集となりますが、事業拡大を支えるコア人材としての活躍を期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
JESホールディングス／東京都千代田区東神田1-11-2 藤和東神田ビル6F
交通
JR総武本線「馬喰町駅」2番口より徒歩4分
JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩8分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩8分 JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00（実働8時間） ※月4回は夜勤があります（18：00～翌9：00／実働8時間）。夜勤手当、仮眠室あり。 ※2交替制もあり（実働8時間） 早番 08：00～17：00 遅番 11：00～20：00 |
| 給与 |
固定給制 月給21万円以上 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121 日以上＞ ■週休2日制（土・日 ※月1～2回、不定期の出社あり） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■慶弔金制度 ■保養所利用補助 |
| 教育とキャリア | 入社初日から外線電話の応対を行ないます。社内の営業部門や管理部門宛の電話ですので、担当者に取り次ぎます。入社1週間後から、緊急対応の電話を取ります。先輩指導のもと、「仕事内容」に記載してある【1】【2】の業務を担当します。このほか、独自の研修プログラムを実施し、職種問わず、昇降機の構造や異常動作などの専門知識を身につけます。キャリアについては、コントロールセンターにてリーダーやセンター長に昇格することのほか、希望に応じて他部門へ異動することもあります。 |
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史 |
| 資本金 | 24億9300万円（2022年10月末時点） |
| 従業員数 | 183名（2022年9月末時点） ※グループ連結：1764名（2022年9月末時点） |
| 売上高 | 297億円（2022年3月期実績） 245億円（2021年3月期実績） 213億円（2020年3月期実績） 179億円（2019年3月期実績） 153億2600万円（2018年3月期実績） 135億4400万円（2017年3月期実績） 118億9100万円（2016年3月期実績） 104億9900万円（2015年3月期実績） ※いずれもグループ連結です。 |
| 事業内容 | エレベーター・エスカレーター等昇降機全般のメンテナンス・リニューアル 独立系首位※全国・売上高（18年4月～19年3月。19年3月決算。東洋経済新報社（四季報）） |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F ■国内拠点／130拠点（2023年4月1日時点） ＜許認可関係＞ ■ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 建設業免許 東京都知事許可（般-22）第134380号 戸開走行保護装置 ENNNUN-0813 ほか ■ジャパンエレベーターパーツ株式会社 建設業免許 国土交通大臣許可（般-2）第025745号 |
| 関連会社 | ジャパンエレベーターサービス北海道株式会社 ジャパンエレベーターサービス城南株式会社 ジャパンエレベーターサービス城西株式会社 ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社 ジャパンエレベーターサービス東海株式会社 ジャパンエレベーターサービス関西株式会社 ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社 ジャパンエレベーターサービス九州株式会社 ジャパンエレベーターパーツ株式会社 ※ほか、グループ会社15社 |
| 企業ホームページ | https://www.jes24.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ジャパンエレベーターサービスホールディングス 日常の“安全”と“快適”を守るエキ… https://en-gage.net/jes24 |
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