- 【事業内容】
- ■コンピュータソフトウェアの開発および販売 ■コンピュータハードウェアの開発および販売 ■コンピュータシステムの企画・設計・開発およびそのコンサルティング ＝加盟団体＝ ・一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会 ・川崎商工会議所 ・川崎南法人会 ・川崎市福祉共済
勤務地
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ＜前職より給与が下がったエンジニアは一人もいません＞ 【前職より給与が下がったエンジニアは、一人もいません！】◎ほとんどのプロジェクトを一括受託。納期をコントロールしやすく、高い利益率を確保。 ◎面接は社長が担当。その場で給与額も提示します。 ◎プロジェクトには必ずチームで参加。多いと10名前後のチームで進めていきます。 ◎PM、PLはテクノスクエアの社員です！ ◎取引先でも残業を控える動きがあるため、平均残業時間は月20時間程度です。 NTT、ドコモグループをはじめ、大手SIer、メーカーと直接取引を行なう当社。プロジェクトはWeb・オープン系が中心で、要件定義や基本設計といった上流工程から受けているので「何を作っているのか」をしっかり意識しながら開発に携われます。入社後はまず簡単なプログラミングからスタートし、プロジェクトリーダー、マネージャーへとステップアップしましょう。入社時は経験が浅い20代だった社員も、30代前半ではプロジェクトリーダーを務めています！ 【プロジェクトの一例】 ■グループウェアの開発 要件定義、基本設計を手がけています。（言語：Java） ■取引先社内でのクラウドシステムの開発 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングまでを手がけています。（言語：Java） ■位置情報システムの開発 要件定義、基本設計、運用を手がけています。（言語：Java） たとえば、親御さんに幼稚園バスがどこにいるのを知らせるシステムなどに使われています。 ■金融関連システムの開発 基本設計、詳細設計、プログラミングを手掛けています。（言語：C#.NET） ※平均年齢は31.7歳と、若手社員が多く活躍している当社。その内訳は、20代が39%、30代が57%、40代が4％となっています。20代、30代のリーダーも多数います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問【第二新卒、歓迎します！】 ■何らかのオープン系の開発言語を使った開発経験をお持ちの方 詳細仕様書に沿ってプログラミングをしていきますが、わからないことは先輩社員に質問しながら進めていける環境です。そのため、「プログラミング経験1年未満」という方も大歓迎です！ |
| 募集背景 | NTTやドコモグループをはじめ、大手SIerや大手メーカーと豊富な取引実績がある当社。プロジェクトは基本的に一括で受託しています。エンジニアの定着率は95％と高く、それが技術の蓄積につながり、高いシステム品質を維持。おかげさまで続々と案件の依頼が舞い込んでいます。そこで新しいメンバーをお迎えし、開発体制を強化します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は同じです。 |
| 勤務地・交通 |
東京と神奈川のプロジェクト先
※お客様先にはチームで常駐しています。 ※勤務地は希望を考慮します。 本社／神奈川県川崎市川崎区東田町6-2 ミヤダイビル6F 交通
プロジェクト先により異なります。
本社／JR各線「川崎駅」より徒歩9分、または、京浜急行電鉄「京急川崎駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※前年度の平均残業時間は、月20時間でした。 |
| 給与 |
月給23万～40万円＋賞与＋各種手当（残業代も全額支給） ※上記はあくまで最下限の給与額です。実際の支給額は経験・能力などを考慮し決定。現在の中途入社者全員が、前職時よりも高い給与で当社に入社しています。 年収例
25歳／プログラマ／400万円
30歳／システムエンジニア／460万円 35歳／プロジェクトリーダー／560万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日 126日！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■産前・産後休暇 ■リフレッシュ休暇（5年ごとに付与。勤続5年目に2日、10年目に3日お休みを取得できます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（6月・12月・3月）※昨年度実績：3ヵ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当（単身者…1万円／月、既婚者…1万5000円／月） ■家族手当（配偶者…1万5000円／月、子（一人につき）…5000円／月） ■退職金 ■報奨金（営業手当、プロジェクト褒章など） ■勤続手当（5年ごとに付与。勤続5年目に2万円、10年目に5万円を支給） ■資格手当 ■社員旅行 ■保養所あり ※福利厚生、就業規則、賞与額などの決定には社員も参加しています。 ※「イベントは楽しく、仕事は真面目に！」をモットーに、メリハリのある社風を目指しています。社員旅行や季節ごとの親睦会、バーベキューなど、社員同士の交流を図るためのイベントも豊富で、学生のようなノリでみんな楽しんでいます。 |
| 教育制度 | 社外での各種研修をご紹介します。 ■技術研修 座学の講座となります。「生産性の高い集団を形成するリーダーの能力講座」「ファンクションポイント法講座」「PHP+MySQL入門講座」などがあります。 ■マナー研修 コミュニケーションのスキルを磨くために、昨年より導入。社員からも「こういうタイプのものはなかったので新鮮」と好評です。 ■eラーニング（任意参加） Javaのプログラミングなど、エンジニアの資格取得のための学習ができます。 ※技術研修、マナー研修に関しては業務時間内に行ないます。平均すると年に3～4回ずつ受講しています。 ※社内でも先輩によるOJTがあります。 |
| 実績について | ■通信 マルチキャスト配信システム、映像配信システム、マルチキャスト映像配信システム、 擬似冷蔵庫システム、携帯課金システム、ICカード管理システム、通信データ検索システム、他 ■金融 ファクタリングシステム、帳票電子化システム、証券管理システム、大手銀行向け稟議決裁システム、 カードローン会社向けWeb申込システム、投資信託会社向け顧客管理システム、他 ■その他 顧客・販売情報管理システム、法令・例規管理システム、技術文書管理システム、 カートリッジ在庫管理システム、コールセンタシステム、タイヤメーカー向けタイヤ試験管理システム、他 |
| 会社名 | テクノスクエア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年10月11日 |
| 代表者 | 代表取締役 小峰 則明 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 75名（2021年10月現在） |
| 売上高 | 4億9800万円（2019年度3月期実績） 4億5200万円（2018年度3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータソフトウェアの開発および販売 ■コンピュータハードウェアの開発および販売 ■コンピュータシステムの企画・設計・開発およびそのコンサルティング ＝加盟団体＝ ・一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会 ・川崎商工会議所 ・川崎南法人会 ・川崎市福祉共済 |
| 事業所 | 【本社】〒210-0015 神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル12F |
| 主要取引先 | ■NTTアドバンステクノロジ株式会社 ■ドコモシステムズ株式会社 ■キヤノンITソリューションズ株式会社 ■株式会社ISTソフトウェア ■株式会社アプレ ■株式会社シー・アイ・エス ■NTTテクノクロス株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.tecsq.co.jp/ |
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