製品設計開発（自動車用鋳鉄製足回り部品などをお任せします）（740796）（応募資格：大卒以上■構造部品の設計経験を3年以上お持ちの方、お客様との…　雇用形態：正社員）｜日立金属株式会社の転職・求人情報

製品設計開発（自動車用鋳鉄製足回り部品などをお任せします）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2015/11/05 - 2015/12/02）

製品設計開発（自動車用鋳鉄製足回り部品などをお任せします）

正社員完全週休2日上場企業

東証一部、売上1兆円超、日立グループ内最大の企業。
栃木県真岡市から鋳物技術でグローバルへ飛躍する。

鋳物技術を礎に、自動車用の高機能部品を開発いただくことがミッションです。

東証一部、売上１兆円超、世界に3万人超の従業員、世界55拠点のネットワークをもつ日立金属は、日・米・欧・アジアの4つの地域で、グローバルな事業展開を進めています。グローバル展開の核となる日本は、開発拠点としての役割を担っており、新製品の開発促進や市場投入に向けた生産技術の向上、コスト構造の改善などモノづくりを磨き上げています。

真岡工場ではカーメーカー、トラックメーカーなどと一緒に、自動車用の足回り・駆動・エンジン部品の高強度、耐熱、軽量化、低燃費化のために、鋳物技術を活用。耐熱鋳造部品や薄肉・軽量な鋳鉄部品など様々なオンリーワン製品を開発しており、顧客から圧倒的な支持を得ています。また、2014年度には全米最大級の鉄鋳物メーカーである米Paupaca社を買収して、世界トップクラスのサプライヤーなることに成功。お客様に近い所に拠点を作って、そのニーズに対応する製品を開発しています。

募集要項

仕事内容	製品設計開発（自動車用鋳鉄製足回り部品などをお任せします）カーメーカーと直接折衝しながら、お客様の求める自動車用鋳鉄製構造部品の製品開発を担当します。 ■製品設計開発特定のお客様を担当し、以下の業務を担っていただきます。・自動車用鋳鉄製足回り部品（ナックルステアリングやアーム等）の製品設計開発・製品仕様の調整（担当するお客様及び、製造部門・取引先との調整）・製品化のための試作評価・担当するお客様に対するＰＲ活動まで一気通貫で幅広くお任せします。特殊鋼技術で培ってきた合金設計技術や、当社の原点でもある鋳造技術を活かし、合金技術と設計力でグローバルに競争力のある製品を開発します。【自動車の進歩と環境負荷軽減に貢献】当社の技術は、自動車の中に組み込まれた構造部品の軽量化で、低燃費化、排出ＣＯ２削減など、目に見えない所で自動車の性能向上に貢献しています。 ※次世代を担っていただける担当者クラスを募集します真岡工場で開発の経験を積んだ方は、米国開発拠点に赴任してさらに経験を高めてもらう可能性もあります。今回募集の方には、現場で経験を積んでいただきながら、次世代の担当者として育成していく方針です。将来海外で活躍したい意欲のある方を歓迎します。
応募資格	大卒以上【必須の経験スキル】・大卒以上・構造部品の設計経験を3年以上お持ちの方・お客様との製品仕様調整のご経験をお持ちの方・図面が読め、コンピュータを使う作業に抵抗がない方【あれば望ましい経験スキル】・鋳造品又は鍛造品、樹脂成型品の知見・材料力学、統計の基礎知識・将来、海外での業務（海外勤務を含む）が可能な方【その他】・社内外とのコミュニケーションが取れる方・製造業で何らかの「型」を作ったご経験があれば活かせます ※職場は中途採用が中心ですので、すぐに溶け込んでもらえる雰囲気です。 ※将来、海外で活躍したい意欲がある方は歓迎します。
募集背景	当社は世界屈指の鋳物技術と合金技術を誇っており、その技術を活かして高機能金属部品を自動車用途に開発し、真岡工場では自動車用の鋳鉄製構造部品を中心に設計開発しています。高強度で軽量な製品を開発し、カーメーカー、トラックメーカー等に向けた、事業が拡大しています。同時に北米・アジア圏での海外展開も積極的に行っており、人員強化のため経験者を募集します。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	栃木県真岡市鬼怒ケ丘13 交通 JR宇都宮線「石橋駅」より車で30分
勤務時間	8：00～16：50（所定労働時間7時間50分／休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム無）
給与	大学卒／月給214,600円大学院（修士）修了／月給233,100円大学院（博士）修了／月給264,000円 ※2015年4月初任給実績 ※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。 ※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期など年次有給休暇（初年度20日）、特別積立休暇（最高50日）など ◎年間休日120日以上
福利厚生・待遇	昇給/年1回（5月）賞与/年2回（6月・12月）通勤手当　会社規定に基づき支給残業手当、子ども手当施設／独身寮、社宅、体育館、診療所制度／各種社会保険、持株会、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン　など
日立の風土	当社は社員教育に力を入れており、各階層別研修、職種別研修、専門研修などを実施。その他、キャリア制度・公的資格取得の支援として、各種通信教育費用の半額会社負担等を行っています。人材は仕事・業務の中で育成されるものと認識しており、失敗を恐れず意欲をもって仕事に打ち込んでもらえる風土が定着しています。若手社員が海外での仕事を通じグローバルビジネスを体得する「トレーニー制度」もあり、世界を舞台に、担当業務において業界の第一人者となる人材の育成に向け、個々の成長を実現するための場を幅広く提供しています。
中途採用が馴染める職場風土	まずできるところからお任せして、長期的に育成していきます。豊富な研修機会がありますので、意欲さえあればすぐに技術はキャッチアップできます。また、配属部署には様々な専門家がいて、バックアップしてくれます。多くの社員が中途入社者ですので、安心して入社できます。チームワークをとりながら仕事を進める中で、様々な関係者と話をしますので、職場の誰とでも分け隔てなく人間関係が構築できる風土があります。

会社名	日立金属株式会社
設立	1956年（昭和31年）4月10日
代表者	代表執行役執行役社長　佐藤光司
資本金	262億8400万円（2019年3月末現在）
従業員数	6,315名（単独）／30,390名（グループ連結）※2018年3月末現在）
売上高	9,883億円（2018年3月期実績）
事業内容	特殊鋼、磁性材料、素形材、電線材料の製造と販売
事業所	■本社：東京（東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス） ■支店・営業所：大阪、名古屋、福岡など全国主要都市 ■工場・研究所：福岡、佐賀、島根、大阪、三重、埼玉、栃木、茨城に10製造拠点6研究所 ■海外事業所：ニューヨーク、デュッセルドルフ、ロンドン、パリ、香港、シンガポールなど
企業ホームページ	http://www.hitachi-metals.co.jp

会社名

日立金属株式会社

設立

1956年（昭和31年）4月10日

代表者

代表執行役執行役社長　佐藤光司

資本金

262億8400万円（2019年3月末現在）

従業員数

6,315名（単独）／30,390名（グループ連結）※2018年3月末現在）

売上高

9,883億円（2018年3月期実績）