- 【事業内容】
- FAシステム、自動車ソリューション、エンジニアリングシステム、冷熱システム、交通システム、産業システム、情報通信、快適環境システム等の販売および電気工事、電気通信工事、管工事、機械器具設置工事 等の請負
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 創業94年。老舗商社の【営業】※賞与4.8ヶ月分。扶養手当あり。 三菱電機グループの一員として、創業94年の歴史を誇る当社。あなたには、エアコンや換気機器といったアメニティー（快適さ）を追求した各種設備機器の営業をお任せします。■既存顧客を中心に高い受注確率！ あなたにお任せしたい企業は10～20社。訪問件数は1日2件程です。いずれもお取引がある企業様なのであなたのお人柄でさらに信頼関係を構築していってください。また、三菱電機の高い技術力・ブランド力がありますので、受注にもつながりやすい環境です。 ≪仕事の流れ≫ ▼見積り…数百種類ある機種から、お客様の要望に合う機種を選定し、見積りを提示します。 ▼価格の折衝…取引先の希望価格を検討し、再度見積りを提示します。 ▼受注・納品…価格が折り合えば、受注。製品の発送手配をします。 ▼代金回収…納品機器の代金を回収していきます。 ≪入社後の流れ≫ まず担当するお客様先には、上司と同行。いきなり一人で任せるということはありませんので、ご安心ください。 【配属先】 横浜本社の『施設アメニティー部』への配属となります。部長、課長のほか営業3名（4年目、11年目、15年目）、事務スタッフ2名の計7名が在籍。30代が中心に活躍しています。ほとんどが中途入社です。前職は実際に現場で設備工事をしていたメンバーや、システム機器の営業をしていたメンバーと様々。当社のこれからを支える若手メンバーを、社員一同お待ちしています☆ |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
短大・専門卒以上 ≪業界未経験者、第二新卒歓迎≫ ■営業経験（商材、法人・個人など一切問いません） ■普通自動車運転免許 ■基本的なパソコンスキル（エクセル・ワード） ★歓迎スキル★ ※必須ではありませんが、下記の経験・資格をお持ちの方は仕事に活かせます！ ・設備、空調機器の販売経験をお持ちの方 ・設備機器の取り付けなど、サービスエンジニア経験をお持ちの方 ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| 募集背景 | 神奈川県に拠点をおく三菱電機グループの技術商社である、清康社。創業以来94年と長い歴史を誇ります。お客さまからたくさんのご依頼が寄せられていることもあり、組織の強化が不可欠。そこで営業経験者の方を採用し、よりお客様にキメ細かいサービスを提供していきたいと考えました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社から次年度(来年の4月)までは契約社員としての雇用になりますが、それ以降は正社員として登用になります。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／神奈川県横浜市中区富士見町3-2
※転居をともなう転勤はありません。 交通
■本社／横浜市営地下鉄「伊勢佐木長者町駅」より徒歩3分、または各線「関内駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※残業は少なく、月10時間ほどです。 ※12：00～12：45が休憩時間です。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円以上 ＋【扶養手当・残業手当など福利厚生充実】 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 年収例
400万円／25歳
490万円／30歳 550万円／35歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日（2015年度実績）】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（社内カレンダーに準ずる） ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■創立記念日 ■リフレッシュ休暇（35歳…5日間、45歳…1週間、55歳…1週間 ＋報奨金も支給） |
| 福利厚生・待遇 | ～三菱電機グループならではの充実した待遇をご用意！～ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／4.8ヶ月分 ※昨年度実績） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■厚生年金基金 ■残業手当（全額支給） ■扶養手当（1人目2万1000円、2人目以降1000円加算／月） ■社員旅行補助 ■保養所（ベネフィット・ワン加入） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度（三菱電機グループ社員持株会） |
| クリアな評価制度 | 【当社では数字だけがすべてではありません。】 業績目標とプロセステーマ、2つの軸で評価を行なっています。会社全体の方針から個々人の目標を設定し、その達成度合いも加味し評価を決定。たとえば「業務効率化に取り組む」「販売促進ツールをつくる」など。業績目標とプロセステーマ、2つの要素で評価されるためより高いモチベーションで仕事に臨むことができます。 また、昇格に必要な事項も細かく設定されています。「どのレベルになればどのポジションを狙えるか」が明確になっています。会社のコアメンバーとして、ぜひポジションアップを目指してください。 |
| 教育制度 | ▼基本的にはOJTです。 入社後はOJTで会社のルールや仕事内容などを覚えます。だいたいのことを理解できれば、すぐに自分で仕事を進めていただきます。 ▼三菱電機の研修があります。（入社1年目、2年目、3年目研修） また、別途三菱電機の研修を受けることもできます。製品の使い方などは、ここで学びましょう。各種製品、技術、営業スキルなどの研修も充実しております。 ▼営業として経験を積んだ後は… 少しずつポジションアップを目指しましょう。定期的にある昇格試験に合格すれば、どんどん上の仕事を任されます。 |
| 会社名 | 株式会社清康社 |
|---|---|
| 創業 | 1921年（大正10年）9月1日 ※設立は1961年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 村井武夫 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 110名（2019年7月時点） |
| 売上高 | 102億4000万円（2019年3月期実績） 96億2000万円（2018年3月期実績） 95億1000万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | FAシステム、自動車ソリューション、エンジニアリングシステム、冷熱システム、交通システム、産業システム、情報通信、快適環境システム等の販売および電気工事、電気通信工事、管工事、機械器具設置工事 等の請負 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市中区富士見町3-2 東京支社／東京都品川区西五反田7-13-6 SDI五反田ビル8F |
| 企業ホームページ | http://www.seikosya.co.jp/ |
株式会社清康社（三菱電機グループ）の創業94年。老舗商社の【営業】※賞与4.8ヶ月分。扶養手当あり。（740491）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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