管理部門スタッフ ★2018年に株式上場を目指しています!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/10/29 - 2015/12/02)
管理部門スタッフ ★2018年に株式上場を目指しています!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし上場企業
急成長中の当社を支える、バックオフィスのマルチプレーヤーへ。
会社の窓口業務、企業展示会への出展サポート、採用セミナーのプランニング、会計士と連携した経理業務、在宅ワーカーの仕事のディレクション…… 。 当社では、管理部門で幅広い仕事を手がけることができます。
ときには、新たな仕事の仕組み作りから関わることもあるかもしれません。一つひとつできることを増やした先で、会社運営につながるスキルを身に付けられるのです。
ここまで仕事の幅が広いのは、当社が今まさに波に乗っているから。設立以来の無借金経営と増収を続け、2018年には株式上場を予定。他社に先駆けてスタートした在宅就労支援サービス『mama works』が、さらに成長を加速させています。
掲げた長期目標は「2023年に10,000人の雇用を創出する」こと。今、当社の運営基盤を支えるバックオフィスの強化が、必要不可欠なのです。
同じ仕事をこなすより、新しいことにチャレンジし続ける毎日がいい。
そんな向上心に応える環境が、あなたを待っています。
募集要項
仕事内容 |
管理部門スタッフ ★2018年に株式上場を目指しています! >>>アイドマ・ホールディングスを支える、全般的なバックオフィス業務をお任せします。 当社は、企業に対する「営業支援」という今までにないビジネスモデルを基軸に、数々のサービスを提供しています。現在の主力は、営業支援ツールや「時間」と「場所」を選ばない働き方の実現を可能にする自社メディアなど。今後、さらに組織を拡大させていく当社の事業を、バックオフィスから支えてください。
«メインとなる業務» ■電話受付…………企業や個人のお客様からの問い合わせを受け、担当者につなぐ一次対応 ■営業サポート……営業支援サービスに関わるスタッフへの指示出しや、スケジュール管理
«その他の業務» ■展示会への出展…出展ブースデザインの検討、関係各所との調整 ■採用関連業務……採用セミナーのプランニング、求人メディアとの連絡、応募者対応 など
※将来的には、会計士と連携した経理業務、プライバシーマークに携わる業務など、状況にあわせて様々な仕事をお任せしていく予定です。横断的に業務を手がけることで、会社運営にもつながるスキルが磨かれます。ぜひ、積極的に取り組んでください。
>>> 画期的なサービス『mama works(ママワークス)』とは… 働きたくても働けない主婦やシニア層の方たちを中心に、「時間」と「場所」を選ばない働き方の実現を可能にする求人応援サイト。在宅ワーカーは自分の生活スタイルを保ったまま安定した収入を得ることができ、企業は一般的な営業代行よりも低コストで優秀なスタッフを雇える、というメリットがあります。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
«業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!» 大卒以上 ■基本的なビジネスマナーをお持ちの方(失礼のない言葉遣い・電話応対など)
◎「勢いのある会社で自分も成長していきたい」「幅広いスキルが身につく仕事をしたい」といった意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください。あなたの向上心を受け止めて、上司や先輩がサポートしていきます。
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募集背景 |
■2018年に株式上場予定。急成長中の当社に不可欠なメンバーを募集します。
2008年の設立から約8年間で、1500社以上の企業の営業活動をサポートしてきた当社。蓄積してきた営業ノウハウとビッグデータを活用し、クラウド型の電話営業システム『Sales Crowd』の開発に成功。それを利用し、「時間」と「場所」を選ばずに働くことを可能にするサービス『mama works』のローンチが完了しました。現在「2023年に10,000人の雇用を創出する」という長期目標に向け、まずは2018年の株式上場を目指しています。勢いに乗る今、バックオフィス部門を強化します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]あり(3ヶ月) ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都豊島区池袋2-47-3 キウレイコンビル6F ※転居を伴う転勤はありません。 ※2016年1月~2月に、池袋内で移転予定です。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) |
給与 |
月給 20万5000円以上 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休(取得実績あり) ■社員旅行休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(1月・8月 ※業績に応じる) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員寮完備(会社から徒歩5分) ■社員旅行(年3回 ※昨年度実績) ■資格取得支援制度 ■住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1~3駅以内が支給対象) ■書籍手当(購入した本の社内レビューを書いた場合は書籍代の半額支給) ■家族感謝制度(休暇・手当) ■ハッピーバースデー制度 ■サンクスディナー制度 ■社員旅行マネジメント制度 |
「9つの約束」に基づいた評価・賞賛 |
当社で働く上で、社員が大切にすべき価値観をまとめた「9つの約束」。これに基づき、社員同士で評価・賞賛しあう文化があります。「自らの仕事に誇りと情熱を持って活動し続けることを約束する」「正直で誠実、そして公正であり続けることを約束する」といった約束に沿って行動できていると評価された社員は、1週間に1度、全社員の前で発表されます。また、バックオフィスでも、努力や成果が認められるとインセンティブが支給されるなど、やりがいを感じる場面が多い環境です。 |
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