仕事内容 |
ITエンジニア(年間休日123~126日、残業は月平均30時間) ■Web・オープン系の開発を「チーム」で進めます。 金融システムからスマホアプリまで、幅広いシステムを手がける当社。入社後はあなたの希望やスキルに応じたプロジェクトへ。開発期間は6ヶ月~1年ほど。3~10名のチームで開発を進めていただきます。主にプログラミングや設計業務をお任せします。 ※設計未経験の方は、先輩がサポートしますのでご安心ください!
■直接取引が3割、二次請けが7割です。 エンジニアの「やりたい」に応えられるよう、社内外で多種多様なプロジェクトを手がけています。二次請けの場合は「設計以降」がメインですが、直接取引だと「要件定義」から担っています。先輩の隣で上流工程にチャレンジするチャンスもつかめます。
<プロジェクト例> ■業務・基盤系のシステム開発(金融、通信、流通、物流 他) ■Webアプリケーション開発 ■スマートフォンアプリ開発(SNS向けアプリ開発もあります) ■オリジナルアプリなど、自社製品の企画・開発 他
※開発言語はJava、C#、VB.net、PHP、Objective-Cなど。 ⇒ご経験のない言語は入社後に学べますので、ご安心ください。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴、転職回数、ブランク不問。第二新卒、歓迎!】 ■Web・オープン系の開発経験(仕様書にそってプログラミングできるレベルでOK) ※経験年数や、プログラミング言語の種類などは問いません。
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募集背景 |
■業務拡大のため、最大5名採用します! 3年連続で増収を記録した当社。右肩上がりに業績を伸ばしています。長年お取引のある大手SIerや金融機関のプロジェクトに留まらず、成長著しいスマホアプリや、注目を集めるビッグデータやドローン、ウェアラブル端末関連の開発もスタート。取引先からの依頼も増えており、まだまだ人が足りない状況です。そこで、オープン系、またはWeb系の開発経験者を最大5名採用します。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇は同様) |
勤務地・交通 |
<転居を伴う転勤はありません。> ■本社(東京)、大阪支社、名古屋支社、福岡支社 ■関東・中部・関西・福岡エリアのプロジェクト先
※本社/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋3F ※名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル15F ※大阪支社/大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田15F ※福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビル2F ※プロジェクト先/関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)、関西(大阪、京都、兵庫、奈良)、中部(愛知、岐阜、三重、静岡)、福岡(福岡周辺)
交通
■各勤務地により異なります。詳しくはお問い合わせください。 ※本社/各線「池袋駅」から徒歩約6分 ※名古屋支社/各線「名古屋駅」から徒歩約7分 ※大阪支社/各線「大阪駅」から徒歩約5分 ※福岡支社/各線「博多駅」から徒歩約3分
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勤務時間 |
■9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトにより異なる場合があります。
<残業は月平均30時間> 毎月、衛生委員会を実施し、「労働環境の改善」に取り組んでいます。残業時間の削減も進めており、月平均30時間だった残業時間も、直近では月25時間に。エンジニアの働きやすい環境づくりに力をいれています。 |
給与 |
■年俸制300万円~600万円(年棒の1/12を月々支給) ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
26歳(経験3年)/年収400万円 29歳(経験6年)/年収500万円 35歳(経験11年)/年収600万円
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休日休暇 |
【年間休日123~126日】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇(6~9日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇(カレンダー通り) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■交通費(月10万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■チームリーダー手当 ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ■ビジネス研修「Biz CAMPUS(トーマツイノベーション)」加入 ■健康・医療ホットライン 安心ダイヤル設置 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■社員総会、セミナー、勉強会 ■社内イベント多数(スポーツ・インドアイベント、チーム親睦会など) |
教育制度 |
■カスタマイズ式の外部研修あり! 提携する外部スクールを自由に利用できます。強化したいポイントや苦手分野など、個人単位でカリキュラムをカスタマイズできるのが特徴です。「技術を磨きたい」「ベースとなる知識を身につけたい」というエンジニアが、上司や先輩からアドバイスをもらいながら、研修に参加しています。
■定例勉強会あり! たとえば、「最近注目されている新技術の勉強会」や、社長による「プロジェクト採算管理のレクチャー」、マネジメントに挑戦する方のための「リーダー研修」や、ビジネス理解を深めるための「IR資料の見方講座」など。現場エンジニアの希望により、さまざまなプログラムが組まれています。 |
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