【マンション管理】1名あたりの管理棟数は5～8棟（740034）（応募資格：学歴不問　■マンション管理におけるフロント業務の経験　■管理…　雇用形態：正社員）｜ＪＲ西日本住宅サービス株式会社（ＪＲ西日本グループ）の転職・求人情報

【マンション管理】1名あたりの管理棟数は5～8棟の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2015/10/26 - 2015/11/22）

【マンション管理】1名あたりの管理棟数は5～8棟

正社員学歴不問完全週休2日

転職して、担当棟数も、残業も、どちらも減りました。

…というのは、当社に転職してきた男性社員の言葉。
前職と全く同じ仕事を手がけている彼ですが、
今までとは大きく違った毎日を過ごしています。

例えば、残業が以前より随分減った。
これまでは夜遅くまで働いていることがよくありましたが、
転職してからは19時頃には帰れることが増えました。

これも、社員に無理な業務量を課さない当社だからこそ。
現在、マンション管理1名あたりの管理棟数は5～8棟。
サービス品質を保つため、余裕を持って働ける体制にしているのです。
量をこなすのでなく、顧客満足度を高めるために自分の力を注いでいく。
そのために、あなたが培ってきた知識や経験を活かしてみませんか。

※冒頭にでてきた男性社員は【転職者インタビュー】に登場します。
「経験者だから分かる仕事の進めやすさ」、「管理棟数が少ない理由」など、
あなたにとってメリットになる情報が盛りだくさんです。ぜひご覧ください。

募集要項

仕事内容	【マンション管理】1名あたりの管理棟数は5～8棟管理物件の多くはJRの駅から徒歩圏内。効率よく巡回できます。【築年数の浅いマンションがほとんどのため、修繕は小規模なものが中心です】 JR西日本のグループ会社が分譲するマンションの管理業務です。物件は主に京阪神にあり、その多くはJR各駅から徒歩圏内。電車での移動となるため、渋滞に巻き込まれることはありません。また、管理棟数は現在最大で8棟。1棟ごとに時間をかけられる環境です。きめ細やかな提案・フォローを心がけ、快適なマンションライフを提供してください。【主な業務内容】 ■総会・理事会の運営サポート ■修繕計画の立案・提案 ■管理組合の予算・決算書の作成・補助 ■巡回による設備・清掃状況のチェック ■管理員・清掃員の指導・教育 ■設備点検・修繕工事の立ち会い ▼専任スタッフによるサポートあり会計、設備、建築それぞれの分野に専任スタッフを揃えています。修繕費の管理・運用や設備点検・修繕工事の手配などを依頼できるため、フロント業務に専念できる環境です。 ▼仕事に追われない毎日余裕を持って働けるため、気配り・心配りの行き届いた提案ができます。それがクレームの減少につながり、突発的な業務の発生を防げるでしょう。 ※今後、管理棟数が増える可能性があります。
応募資格	学歴不問学歴不問 ■マンション管理におけるフロント業務の経験をお持ちの方 ■管理業務主任者・マンション管理士、いずれかの資格をお持ちの方 ※上記2点を満たす方が対象の募集です。
募集背景	管理物件の増加を見越し、人員体制を強化します。 2015年7月に株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービスのマンション管理部が独立してできた当社。今後も新築マンションの建設に伴なって管理物件が増えていくため、将来に向けて人員体制を強化することにしました。
雇用形態	正社員正社員（試用期間6ヶ月間は契約社員となります。その間の給与・待遇等はかわりません）
勤務地・交通	兵庫県尼崎市長州西通1丁目3-26 尼崎ステーションビル7階 ※U・Iターン歓迎です。交通 JR各線「尼崎駅」より徒歩4分
勤務時間	9：00～17：50 ≪残業は月10～30時間程度≫
給与	【2014年度の賞与支給実績／4.8ヶ月】月給23万円～30万円 ※月給額は経験や能力、年齢、保有資格を考慮して決定します。年収例 420万円／30代後半、独身者 480万円／40代前半、独身者 700万円／50代前半、既婚者（管理職）
休日休暇	■完全週休2日制（土、日）、祝日 ■年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　など ※休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 ≪年間休日120日≫
福利厚生・待遇	■昇給年1回、賞与年2回（2014年度の支給実績は4.8ヶ月） ■通勤交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■祝日手当、住宅手当 ■家族手当（配偶者：月1万2000円、第一子：月5000円、第二子：月3000円、第三子以降：月2000円） ■JR西日本グループ社員持株会 ■社員レクリエーション（年1回） ■資格取得奨励金（資格取得により一時金を支給） ⇒マンション管理士：2万円、管理業務主任者：6万円、宅地建物取引士：6万円　など
配属部署	全員で約30名の組織です。フロント業務を担うマンション管理は現在6名。このほか、会計、設備、建築の専任スタッフが在籍しています。また、マンション管理（フロント）の年齢層は30～40代が中心で、男女比は5：1。メンバーのほとんどが職種経験を持つ中途入社者です。
教育制度	経験者採用となるため、即戦力としての活躍に期待しています。とはいえ、会社が違えば業務フローや社内業務は異なるもの。仕事の進め方や各種申請などで分からないことがあれば、近くにいる社員にお聞きください。中途入社者が多い組織ですから、あなたが困っていることに理解を示してくれるメンバーばかりです。遠慮なく質問してください。

会社名	ＪＲ西日本住宅サービス株式会社（ＪＲ西日本グループ）
設立	2015年7月
代表者	代表取締役社長　藤田哲治
資本金	5000万円（JR西日本不動産開発株式会社90％出資）
従業員数	30名（2015年7月現在）
売上高	設立初年度のため、売上実績はありません。
事業内容	マンション総合管理業
事業所	■本社／兵庫県尼崎市長州西通1丁目3-26 尼崎ステーションビル7階

会社名

ＪＲ西日本住宅サービス株式会社（ＪＲ西日本グループ）

設立

2015年7月

代表者

代表取締役社長　藤田哲治

資本金

5000万円（JR西日本不動産開発株式会社90％出資）

従業員数

30名（2015年7月現在）

売上高

設立初年度のため、売上実績はありません。