- 【事業内容】
- ■コンピュータシステムの分析・設計の受託 ■コンピュータソフトの開発及び販売 ■コンピュータ及びその周辺機器の販売
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア <月平均26時間の残業、残業代全額支給、年間休日123日> 【技術力だけでなく、人として成長できる仕事に着手してほしいと思っています】お任せするのは、Web・オープン・汎用・制御系などの開発です。取引先は日立製作所様、東レ様、NTTデータ東海様など優良大手企業との直接取引ばかり。また昨年11月から日本IBM様との直接取引もスタートしました。お客様に対して真のパートナーシップを持った姿勢を大切にしている当社では、一般的な中小企業では携われないハイレベルな立ち位置でプロジェクトに参画できます。もちろんその分、ワンランク上の知識やノウハウを学ぶことが必要です。 【プロジェクトは金融、鉄道、メーカーなど多岐にわたります】 ◆銀行オンラインシステム開発(預金・融資 他) ◆官公庁各種システム開発 ◆鉄道運行管理システム開発 ◆カーナビシステム開発 ◆クレジット会社や証券会社の基幹システム開発 他多数 【依頼された案件を、単に技術者に割り振ることはありません】 「その仕事を通じて、技術者としてはもちろん、人として成長できるかどうか」を常に考えて案件を受注するのが当社流。経験や能力、人間性を考慮して、最も成長に繋がる目標を定め業務を担当するため、高い意識で仕事に臨めます。 【指示されたものを作るだけではお客様のためにもなりません】 取引先の立場に立ち、エンドユーザーのことを考え、どんなシステムを作るべきかまでメーカーのプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーと議論しています。そのため、ハイレベルな技術を身に付けることができます。 |
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応募資格 |
学歴不問
■プログラミングの実務経験をお持ちの方(言語は不問) ※学歴不問 ※応募資格の幅が広いのは、エンジニアの将来を考え、多種多様な案件を受けられる体制を整えているからです。 <ご応募した方とは、できる限り全員と面接します> というのも、当社が重視しているのは“意識の高さ”であり、応募書類の内容だけでは、必ずしも正確には判断できないと考えているからです。設立以来ずっと続けていることですが、お互いの機会損失を防ぐためにも可能な限りお会いするようにしています。実際に年間70名超の応募者と面接しています。 |
募集背景 | 【案件ありきの募集はしません】 多数の会社は、「案件があるから」「業務が追いつかないから」という理由で人員を採用しています。それは会社の都合であって、採用される側の立場は考えられておりません。私たちは案件ありきの採用は行ないません。人ありきの採用であり、あくまでも“技術者への想い”が当社の信条。また、安易な転職を勧めないのと同様、安易な採用は行ないません。人生に向き合っている求職者と真剣に語り合える採用活動を実施しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。もちろん試用期間中も待遇、給与は変わりません。 ※たとえば「プロジェクトが半年後まで終わらない」人はお待ちしますし、「すぐ入社したい」人は即入社もできます。入社時期に関しては、あなたのご都合に合わせます。 |
勤務地・交通 |
■東京都(東京本部/港区浜松町、23区、他)、横浜市、川崎市
■愛知県(名古屋本部/中区錦、名古屋市、他) ※希望勤務地考慮。通勤時間はもちろん家族のことなど、プライベートの事情も考慮します。 ※U・I ターン歓迎します。 交通
■東京本部…各線「浜松町駅」北口または地下鉄「大門駅」B1出口より徒歩1分
■名古屋本部…地下鉄「伏見駅」10番出口より徒歩2分、地下鉄「丸の内駅」6番出口より徒歩3分 ※面接場所は下欄【応募・選考】をご覧ください。 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※残業はプロジェクトにもよりますが、月26時間が平均的です。残業代は全額支給します。 |
給与 |
月給 22万8000円~45万円(一律支給の生計手当、住宅手当含む) ※別途、残業代全額支給(1円もカットしません)。 ※既婚者の方には、上記に加え手当が増額されます。詳細は、【待遇】の項目をご覧ください。 年収例
405万8000円/28歳(開発経験6年)
467万円/34歳(開発経験12年) 520万円/38歳(開発経験16年) 平均年収…470万円(平均年齢は35.7歳) |
休日休暇 | 【年間休日 123日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■労働法で定められた休暇(慶弔、産休・育休、他) ★有給消化率 79.4%(全国平均 48.8%/2014年厚生労働省調べ) ※プロジェクト先で勤務しますが、高い有給消化率を誇っています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※一般2.9ヶ月分、管理職以上3.7ヶ月分/前年実績) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■社員旅行 ■社内ベンチャー制度 ★暮らし安心の諸手当 生計手当(既婚者:月2万5000円、未婚者:月1万円) 住宅手当(既婚者:月1万5000円、未婚者:月1万円) 残業手当(100%支給) 役職手当(月5000円~12万円) 地域手当(既婚者:月2万円、独身者:月1万円 ※関東勤務者のみ) ★公正な評価制度 明確化された査定基準の下、年齢に関係なく正当に評価いたします。 ★『充実の資格手当』 システム監査技術者・月3万円 プロジェクトマネージャー・月2万5000円 ソフトウェア開発技術者・月1万円 基本情報技術者・月5000円 他 ※賞与時に一括支給。 ■一時金も支給! オラクルマスタープラチナ・15万円 オラクルマスターゴールド・9万円 他 |
ヴァリューシステムのエンジニア | 当社で活躍するエンジニアのデータをご紹介します。 【平均年齢】 ◎35.7歳 【年齢構成】(役員除く) ◎20代…17名 ◎30代…22名 ◎40代…21名 ◎50代…7名 【結婚している社員】 ◎20代…12% ◎30代…50% ◎40代・50代…86% 【マイホームを取得した社員】 ◎20代…12% ◎30代…46% ◎40代…67% ◎50代…86% 成功体験を積み重ねた社員は、ハイクラスな仕事ができるようになるため順調に昇給。安定して高い収入を得ることができるようになった30代以上の多くの社員が結婚し、マイホームを手にしています。 |
教育制度 | 年2回(4~6月、10~12月)の期間で講習会を開催。1人ひとりの能力を向上させるカリキュラムを用意しています。たとえば、作業計画の立て方、部下の指導・育成方法、PM、見積もりのとり方などを受講し、課題提出を通じてマスター可能。その習熟レベルに応じて昇格を決定します。 ※表面的な知識ではなく、「なぜこの知識を学ばなければならないのか」「どこでこの技術が必要となるのか」など丁寧に解説します。その後、現在のレベルを認識してもらい、納得した上で技術を学べるのでその後の成長スピードは段違いです。さらに今年から、130以上もの講座から自身の受けたい講座を選択できる外部研修も導入しました。 |
会社名 | 株式会社ヴァリューシステム |
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設立 | 1998年7月15日 |
代表者 | 代表取締役 森 茂仁 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 73名(2016年10月時点) |
売上高 | 5億2000万円(2016年6月期実績) 4億9670万円(2015年6月期実績) |
事業内容 | ■コンピュータシステムの分析・設計の受託 ■コンピュータソフトの開発及び販売 ■コンピュータ及びその周辺機器の販売 |
事業所 | 東京本部/東京都港区浜松町1-24-8 オリックス浜松町ビル8F 名古屋本部/愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル5F |
主要取引先 | (株)日立製作所 日本アイ・ビー・エム(株) 東レ (株) (株)NTTデータ (株)日立ソリューションズ (株) トヨタデジタルクルーズ (株)シーイーシー (株)NSD (株)ビジネスブレイン太田昭和 富士ソフト(株) (株)日立ソリューションズクリエイト (株)インテック 他 |
ヴァリューの想い | エンジニアとして、人としての成長を考えています。単なる知識を習得するだけでなく、それらをいかに活用するかといった、真の技術力を兼ね備え、自立力をもった『人間力の高いプロ集団』を育成することに注力してきました。 結果リーマンショック時には、待機エンジニアがほとんど出ませんでした。もちろん人員調整のためのリストラは一切行なっていません。しかも不況時の待機率が業界平均15~20%の所、当社は3%以下。売上も伸ばし、力強く乗り切ってきました。また多くの企業が国からの助成金を受けていた中、当社はそれも受けていません。景気の波に左右されない技術者を育てているのです。教育については面接時に詳しくお伝えします。 |
企業ホームページ | http://www.value-system.co.jp |
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