- 【事業内容】
- ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業【温泉やスポーツ施設へアメニティをご提案！自分でスケジュールを組めます！】 ＜仕事終わりに温泉に入って直帰できる仕事です＞温浴施設・ゴルフ場・スポーツジムなどに訪問し、化粧品・アメニティグッズ・タオルといった様々な消耗品や備品を提案。エリアは愛知・岐阜・三重が中心で、1日およそ8件前後を訪問します。色んなエリアを回るので、たとえば「飛騨牛の鉄板焼き」や「豊橋カレーうどん」などご当地グルメも楽しめます！ ◎すでにお取引のある施設への営業が約7割ほど、新たに開拓していく営業が約3割ほどの割合です。 ◎移動は車で、直行直帰。週に1～2回ほど出社して成果を報告します。 ≪実際に温泉に入って備品などをチェック≫ 月に3回ほどは自分自身が温泉に入ります。これは「入泉調査」と呼び、大きな醍醐味の一つ。1日の仕事終わりにそのまま入ることができます。ゆっくり温泉に浸かりながら備品や設備などを確認して、施設の担当者に提案していきましょう。 ≪売って終わりではありません≫ 施設の担当者や店長と何度も顔を合わせ、信頼関係を築いていくことが大切です。コツコツ足を運び、施設運営や売上などに関してしっかりとヒアリングしていきます。 ≪自分のアイデアを活かせる仕事です≫ 温浴施設への女性の利用者を促進させるため、女性の満足度向上につながる、シャンプー・リンスの変更を提案。メーカーと一緒に企画を練り、見事、導入いただきました。また、他の施設様の成功事例として、シャンプー・リンスを小分けにした旅行セットを併せて販売。売上向上に貢献しました。 ★入社後は、先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎます。すでに関係性のできている企業なので、スムーズにアプローチをかけることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【未経験者、第二新卒者歓迎！】35歳まで ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ★温浴施設・ゴルフ場・スポーツジムなどの施設に行ったことのある方であれば、利用者の目線での提案に活かすことができるでしょう。「相手の役に立ちたい」という気持ちが、活躍の第一歩です。 ※若手のキャリア形成のため、年齢を制限した募集とさせていただきます。 【ポジションアップの基準も明確！】 まだまだ発展途上の会社で、若いメンバーばかり。逆に言えば重要な業務やポジションを狙うチャンスが溢れています！しかもポジションアップのための評価基準は明確！ |
| 募集背景 | 会社として、新たな取り組みにチャレンジしています。 様々な企業に対して、営業のアウトソーシングサービスを展開している当社。事業の一つとして、温浴施設・ゴルフ場・スポーツジムに、消耗品や備品などを提案する営業代行業務を行なっています。現在は東京・関西・中部・北陸・東北で、既存メンバーが活動しておりますが、目覚ましい実績を挙げていることで、取引先からはとても高い評価を受けています。そのため業務拡大により、名古屋で増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市中区古渡町
★クライアント先の企業での勤務となります。 先輩が同じオフィスで活躍しているので、一人ではありません。安心してくださいね。 ---------- 【本社】 東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階 交通
・各線「金山駅」から徒歩8分
・名古屋市営地下鉄名城線「東別院駅」から徒歩5分 ---------- 【本社】 ・各線「新橋駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（クライアント先に準ずる） |
| 給与 |
月給24万円以上 ＋ インセンティブ ◎未経験で入社した社員も平均的に月に約10万円ものインセンティブを手にしています！ ※試用期間中（3ヶ月）は、月給20万円となります。 年収例
リーダー／年収450～500万円
課長／年収600～700万円 部長／年収700～800万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※月に1～2回土曜出社あり） ■祝日 ■ＧＷ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 社員アンケートの結果を受けて、下記の休暇を増やしました！ ◆誕生日休暇 ◆キッズデイ休暇 ☆お子様がいる方は、学校の行事などの際に半休をとれます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（当社規定による） ■残業代（月40時間を超えた場合） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内全国表彰制度 ■ベネフィットステーション（提携サービスをお得に使えるサービス） ■健康診断（ご家族の方も対象です） ■その他職務手当 ★資格取得も応援しています！ 成果向上のための能力開発につながる資格を取った方や、資格取得の勉強をしている方は、会社としてもサポートしていきたいと思っていますので、ご相談ください。 |
| 転職者の声／F（30歳）入社4年目 | ■転職理由は？ 前職の広告業界の仕事は、とてもやりがいがあったのですが、休みがほとんどなく、成果が給与に反映されない環境でした。結婚を考えていたこともあり、家族を持っても安心して続けられる仕事を探していました。 ■SHOEIを選んだ理由は？ 営業活動の進めやすさ・成果への報酬・プライベートの充実がすべて揃っていることと、面接をしてくださった社長と専務の人柄に惹かれ、「ついていきたい！」と感じたからです。 ■SHOEIの特徴は？ 働きやすさはもちろん、自分の意見が発信しやすく、かつ反応が早いため、明確な手ごたえを感じられます。 私を含め、入社後に結婚したり、家族が増えた仲間が多いことも特徴ですね。 |
| 教育制度 | 入社後まずは、2日間の座学研修を実施。その後にOJT（実地研修）で仕事を覚えていきます。1ヶ月間は、すでに高い実績を上げている先輩社員の商談に同行。当社の仕事のスタイルや提案のコツを学んでください。研修を終えたら、自分の担当エリアで営業活動がスタート。基本的に、先輩が担当しているクライアントをそのまま引き継ぎます。すでに関係性ができあがっているので、アプローチもしやすいでしょう。 ※先輩社員は、約1年半前の中途入社者。前職は通信系の会社で営業をしていました。明るいムードメーカーでお客様と打ち解けるのが早く、社内外で厚い信頼を得ている頼れる存在です。 |
| 会社名 | 株式会社SHOEI |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月12日 |
| 代表者 | 代表取締役 戸田 雅彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 57名（正社員・パートなどを含む） ※2018年1月時点 |
| 売上高 | 3億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://www.scg-inc.jp |
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