| 仕事内容 | 提案営業（即日内定アリ！採用人数10名以上）◎賞与・昇給は年4回ずつ！ ◎法人企業が抱える悩みを解決する仕事です。お客様のオフィス環境や毎月の通信コストなどをチェックした上で、「どのスマートフォンをどのプランで使えばお得か」「このビジネスフォンや複合機を導入すれば、毎月いくらのコストが削減できる」といった提案を行なっていきます。 ★お客様にとって本当にメリットのある提案ですので【成約率は平均7割近く】と高め。入社1年目で平均月収40万円を実現している先輩が多数います。 ◎充実のチームサポート体制あり！ 営業活動は3名1組のチーム体制のため、常に先輩が近くにいて電話の仕方や商談のテクニックもお教えします。その際は「次回はこのように行動しよう。こんなふうに提案してみよう」という明確なアドバイスがもらえるのも大きな安心ポイントです。最近、入社した人もチーム制が魅力で入社を決めたとのこと。1ヶ月を目安にひとり立ちとなりますが、その後のサポート体制は万全ですのでご安心ください。 ◎基礎から学べる入社後研修をご用意！ ▼あいさつや敬語、名刺の交換方法などの基本的なビジネスマナーから学べます。 ▼入社後2週間程度をかけて業界知識や商品知識、営業の仕方なども覚えていきます。 ▼お客様に分かりやすい提案ができるよう、毎朝トーク練習も実施しましょう。 ▼配属から2日～3日での初受注も可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者、第二新卒者、早期入社を希望する方、歓迎！＞ ★学歴不問。社会人経験も一切不問。より多くの方とお会いしたいと考えています。 ★35歳まで。若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 1987年の創業以来、通信業界のパイオニアとして事業を拡大してきました。お客様の幅広いニーズに応えるサービスラインナップに加え、営業支援システムの導入や営業1人ひとりへの手厚い教育の実施により、売上も順調に伸びています。今後も営業所の新設などを考えていることから、新しい仲間の募集を行なうことになりました。事業拡大に向けて、大阪府2拠点と東京都、京都府にある4ヶ所の拠点で合わせて10名以上を積極採用する予定です。社員同士の仲が良く一体感を持って働ける当社で、新しいスタートをきりませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最長3ヶ月間の試用期間があります。期間中、給与・待遇は変わりません。 ※あなたの活躍次第では、1ヶ月で試用期間終了となります。 |
| 勤務地・交通 |
＜希望勤務地への配属となります。転勤はありません。U・Iターン歓迎！＞
■大阪本社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F ■難波営業所／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-4-2 難波日興ビル9F ■東京本社／東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル6F ■京都営業所／京都府京都市下京区大政所町680-1 第8長谷ビル3F 交通
■大阪本社
JR東西線「北新地駅」より徒歩2分 大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ■難波営業所 大阪市営地下鉄各線「なんば駅」より徒歩5分 大阪市営地下鉄各線「心斎橋駅」より徒歩9分 ■東京本社 各線「池袋駅」より徒歩5分 ■京都営業所 京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩すぐ 阪急電鉄京都線「烏丸駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※遅くとも20時には退勤するよう呼びかけています。研修中には、残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年4回 ※昇給チャンスは年4回。頑張りは給与にしっかり反映！ ※ある未経験入社者は3年目にして役員のポジションに就き、年収1000万円を手にしています。 ＜売上目標を達成したら、チーム全員にインセンティブ支給！＞ 売上目標は個人ではなくチームで追いかけます。チームの売上目標を達成したら、メンバー全員にインセンティブを支給！チームみんなで達成を目指す一体感を感じて働けます。 年収例
690万円／28歳（入社1年目・主任）
850万円／26歳（入社3年目・課長） 1000万円／26歳（入社3年目・役員） ※上記はすべて未経験で入社した社員の例です。 |
| 休日休暇 | 【モチベーションを維持できるように、休日休暇も充実させています】 ■週休2日制（土・日 ※社内カレンダーにより月1回～2回の土曜日出社あり） ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇・GW（各1週間程度） ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回 ■賞与年4回 ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■インセンティブ（達成手当：上限なし） ■役職手当（月1万円～5万円） ■住宅手当（月3万円 ※規程による） ■家族手当（扶養者1人につき：月1万円） ■資格取得支援制度 ■結婚祝い金（3万円） ■社内イベント（サークル・表彰式・BBQなど） ■新規事業公募制度 ■独立支援制度（ヒト、モノ、カネ、情報のいずれかを会社から支援します） ⇒この制度を利用して、過去に4名の経営者が誕生しています。 ＜インセンティブ（達成手当）について＞ 当社では、営業自身が月々の売上目標を定める「コミット制度」を導入しています。これは目標達成率により、月ごとにインセンティブが支給される制度です。 |
| 配属部署 | ＜8割以上のメンバーが未経験スタート！営業以外の職種に挑戦するチャンスも！＞ 全メンバーの8割が未経験入社なので、あなたもすぐに馴染めるでしょう。平均年齢は20代後半となっています。また、将来的にはジョブローテーションで別の職種に挑戦するチャンスもあります。あなたが希望すれば、コールセンターのSVや店舗でのカウンター営業、代理店営業などとして活躍することが可能です。 |
| 未経験入社者に聞いたエピソード | ■『仕事探しのときに考えたのは、将来結婚して子どもができたときに子どもの相手をちゃんとしてあげたいということ。高収入というポイントはもちろん、土日に休める仕事がいいなと思って。会社からは早くに内定をいただきました。そして面接でお会いした社員の方の印象がすごく良くて入社を決めました』（20代・男性） ■『負けず嫌いな自分は目標に向かって努力するタイプ。でも、仕事に慣れなくて売上が最下位になったことがありました。そこで支えてくれたのが、厳しいことで有名な上司。自分が納得するまで、上司が何時間もつきっきりで指導してくれたことを覚えています。おかげで今ではマネージャーに昇格できました！』（20代・男性） |
| 会社名 | 株式会社ライト通信 |
|---|---|
| 設立 | 1990年7月 ※創業／1987年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 諸石 竜也 |
| 従業員数 | 27名 |
| 売上高 | 135億（2019年11月期実績） |
| 事業内容 | ・各通信キャリアの割引サービスを取り扱う経費削減のコンサルティング事業 ・スマートフォンやタブレットを扱うトータルプランニング事業 ・オフィス環境の業務効率化を図るリレーション事業 ・コンシューマ向け通信機器販売とサービス提供 ・人材コンサルティング事業 ★人材を「人財」に変える教育カリキュラムやライセンス制度を取り入れ、人と人、企業と企業をつなぐ確かなソリューションを提案しています。 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル 3F, 27F ■東京本社／東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル1F(総合受付)、2F、6F ■難波営業所／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-4-2 難波日興ビル9F ■秋葉原営業所／東京都千代田区神田和泉町1-8-11 サン・センタービル7F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-13 AEビル6F ■博多営業所／福岡県福岡市博多区東2丁目6-23 博多駅前第2ビル4F |
| 関連会社 | ＜ライトグループ＞ ■株式会社ライト通信 ■株式会社ライトアップ ■株式会社エムコム ■株式会社C3 |
| 企業ホームページ | https://right-group.net/ |
| 採用ホームページ | Careers at 株式会社ライト通信 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/right-saiyo |
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