仕事内容 |
技術系総合職 (舞台やホールの電気音響設備工事をお任せ!) 全国の主要公共ホールや商業劇場など、施設の電気音響を支えてきた当社。今回は技術系総合職として【技術営業】【設計】【施工】【検査・調整・測定】【保守メンテナンス】のうちいずれかをお任せします。誰もが知る有名な施設を多く手がけており、誇りを持って仕事に取り組めます。
【お任せする業務について】 基本的にはこれまでに勉強してきた分野やご経験を考慮して決めますが、ご希望によってまったく経験のない業務をお任せすることも可能です。また、数年単位でジョブローテーションもあります。
(1)技術営業 社内の各部門と連携して最適な音響システムを考え、企画書を作成。お客様にプレゼンし、受注後は設計・施工メンバーに引き継ぎます。
(2)電気音響システムの設計 施設ごとにカスタマイズして音響システムの制作設計を行ないます。営業と共に商談時の提案から行なうこともあります。
(3)施工 音響システムをひとつの形として作り上げていくのが施工。その工程管理を行ないます。期間は短くて1ヶ月、長くて3~5年ほどかかる案件もあります。
(4)検査・調整・測定 検査に関しては、音響システムを工場から出荷する前の検査(正しく動作するか、品質検査など)、施工後の検査(回線は正しく接続されているか、正しく動作するか)を行ないます。調整・測定は、施工完了後の音響システムのチューニング、そして調整完了後の音響特性の測定や記録を行ないます。
(5)保守メンテナンス 定期的に音響システム機器の点検を行ない、動作や操作感に不具合はないか、音響特性に劣化はないかなど点検。不具合があれば修理を行ないます。
※案件の規模にもよりますが、一人あたり3~4案件を担当しています。 ※入社後、充実の教育・研修をご用意しています。ページ下【教育制度】の項目もご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【業界、職種経験は問いません。「音」への関心をお持ちの方を歓迎します!】 下記いずれかのうち、一つでも当てはまる方はぜひご応募ください。 ■建設、電気、通信系の業界で仕事をしていた方 ■電気・通信系の学校を卒業された方 ■学校で音響系の勉強をしていた方
♪採用におけるワンポイント♪ 今回は経験よりも意欲や熱意を重視します。特に、「音」に対する興味関心や、電気音響システムを手がけることに面白みを感じられるかどうかに注目します。ぜひ履歴書でアピールしてください。
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募集背景 |
■音響システムのリニューアルを必要とする施設が増えています。
ホール、劇場、ドーム球場、スポーツスタジアム、イベントスペース、学校など、幅広い施設に最適な音響システムを提案してきた私たち。設計、施工、検査、保守点検まで一貫して手掛けることができ、全国で2000件以上の施工実績があります。現在は、公共施設の老朽化や技術革新に伴う音響システムのリニューアル案件が特に増加。また、音で空間を演出するシーンが増え、音響システムを必要とする場はさらに広がっています。こうしたニーズにお応えしていくためにも、メンバーを増員することが決定しました! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京(中央区)、大阪(淀川区)、福岡(博多区)のいずれか ※勤務地はご相談の上、決定します。
■本社/東京都中央区日本橋箱崎町41番12号 KDX箱崎ビル ■大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル ■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-28-3 7F
交通
■本社/東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」1a番出口より徒歩1分 ■大阪営業所/阪急電鉄京都線「南方駅」より徒歩3分 ■福岡営業所/各線「博多駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分) ♪フレックスタイム制度あり!(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイム 11:00~15:45) ♪毎週水曜はノー残業デー、毎週金曜は一斉にカエルデーを設けて、残業削減の取り組みを行なっています! |
給与 |
月給24万円以上 + 賞与年2回(昨年度実績4ヶ月) ※経験、能力を考慮の上、決定します。
年収例
596万円(30歳/経験6年) 714万円(40歳/経験16年)
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休日休暇 |
◎年間休日129日(2015年度実績) ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇(ご自身、家族の誕生日や記念日を休日にできます!※年間計画有給休暇として年3日まで取得可) ■ファミリーホリデー(有給休暇をつなげて5日の連休を取っていただけます) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績4ヶ月分。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■社員旅行(★これまでは伊豆や嬬恋に行きました!) ■退職金制度 ■永年勤続制度(★勤続10年、20年といった節目に、報奨金を支給しています!) |
教育制度 |
■会社について基礎から教えます。 会社や業界について知るために、入社後研修を実施。各部門の役割、仕事内容を聞き、当社や業界への理解を深めましょう。
■現場で先輩が仕事を教えます。 配属されたら、先輩から仕事を学びます。一緒に現場に出たり、システムについて教わったりしながら、知識を蓄えていってください。音響に興味がある社員が多いので、たくさんの知識を教われると思います。
■外部研修も利用可能です。 外部専門研修機関を使っての各種研修プログラムにも参加が可能!階層別・部門別、技術、新製品についてなど、様々なプログラムを受講できます。 |
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