| 仕事内容 | 未経験からはじめるITエンジニア ★PC知識ゼロでもOK！ スマートフォンのゲームアプリをはじめとするモバイルシステム開発、有名大手ポータルサイトや就職サイトなどの大規模なWebサービス、メガバンクなどの金融系基幹システムなどの開発に参加していただきます。入社後は社内研修を通して、「プログラミングの仕方」など基礎から学びましょう。大手携帯キャリアやメーカーとの直接取引なので、安定感は抜群。半年～1年後のプロの技術者としての成長を目指して、充実している研修から同期メンバーと共にスタートしましょう。 《まずは充実の研修からスタート！》 ▼入社～3ヶ月：導入研修 C、JAVAなどの、プログラミングの基本知識を習得する導入研修を実施。ビジネスマナーやコミュニケーションスキルも磨きます。 3ヶ月の研修で、まずは現場に出るための技術を学んでいきましょう。初めはわからないことばかりのはず。未経験のあなたには「分からないことはまず自分で調べてみる」「先輩に積極的に質問する」といった心がけを大事にしてほしいです。間違えるのは当たり前。日々努力を重ねながら、プロフェッショナルとなるための力をしっかり身につけましょう♪ ▼4ヶ月～：プロジェクトにてOJT研修 現場のプロジェクトへの配属。実際の業務を通じて、システム開発のイロハを習得しましょう。先輩がしっかりサポートするので安心して取り組めます。 例えば、下記のようなプロジェクトがあります。 ・SNS上で動くスマホ向けゲーム開発 ・自社サービスでもある電子広告開発 ・銀行向けセキュリティスマホアプリ開発 …この他にも色々なプロジェクトがありますので、あなたのご希望も聞きながら、参加するプロジェクトを決めていきたいと考えています。 ※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【短大・専門卒以上／28歳までの方】 ◎未経験、第二新卒、既卒者歓迎 ※就業経験は問いません ※プログラミングの知識・経験は不問。文系出身の方、スキルチェンジも大歓迎！ ※「手に職をつけたい」携帯/スマホの開発に興味を持って、積極的に学ぶ姿勢さえあれば、実務にスムーズに入れます！ ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） |
| 募集背景 | ★5名以上の募集。同期入社のメンバーと一緒に、エンジニアデビューしませんか？ 当社は設立から33年にわたって、幅広い業界のお客様企業に向けてシステム開発を手がけてきました。特に最近ではスマホアプリ開発への依頼が増えており、先端技術を持つ当社には多く依頼が寄せられています。今後も開発の依頼は増え続けていく見込みです。そのため新たに若手の方をお迎えし、エンジニアへと育成していくことで、開発体制を強化していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県のプロジェクト先
※転勤はありません。 【本社所在地】 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F 【本社アクセス】 JR各線／東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分 都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分 ★本社があるのは、浜松町駅や大門駅から徒歩3分の立地も眺めもいい、汐留ビルディング。 オフィスは広々と開放的で、下層階にはレストランやカフェが立ち並んでいます。 交通
プロジェクト先により異なります。
東京本社／JR各線「浜松町駅」より徒歩3分、都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※残業は月平均35時間です。（2014年実績）。 |
| 給与 |
月給制 22万5000円以上＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ≪評価制度について≫ 自己評価、上長評価（直属の上司）を実施。成果だけでなく取り組みも含めて評価します。また、今後の成長につながるよう、評価結果もしっかりフィードバックします。 年収例
430万円（月給23.5万円）／入社2年
480万円（月給25万円）／入社4年 517万円（月給27万円）／入社6年 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇（有給消化は年平均10.8日！） ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績多数！） 【年間休日 125日】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆残業代全額支給（平均残業時間35時間／月） ◆通勤手当（上限月5万円） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆定期健康診断 ◆確定拠出年金 ◆社員持株制度 ◆貸付金制度 ◆休日手当、深夜手当、出張手当 ◆資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金 ※5000円～10万円） ◆クラブ活動（テニス・野球など ※イベントやサークルなどのオフの場面でも交流を図っています） ◆保養所 ◆引越し支援金（入社に際し引越しが必要な方 ※当社規定による） ※資格取得制度について 基本情報技術者やJava、Android (TM)関連資格など、113のIT資格について支援制度を設けています。資格を取得した際には5000円～10万円の報奨金も支給！受験料も負担しています。英語やPCに関する社内講座は随時行なっていますし、テキストも豊富に取り揃えています。 |
| ステップアップについて | 一人前のエンジニアになった後も、ステップアップのための「3つのコース」を設けています。 ▼「開発スキルを極めたい！」という方≪スペシャリストコース≫ システム開発だけでなく設計もできるエンジニアを目指すコース。新しい技術の研究や、システム設計書を書けるエンジニアへと育てます。 ▼システム開発の上流を目指したい方≪シニアSEコース≫ システム開発に必要な作業を見積って計画を立て、プロジェクトメンバーの指導もできるエンジニアを目指すコース。 ▼管理職を目指したい方≪マネージャーコース≫ 全社のビジョンに基づいて、グループの目標を決定。達成のためにメンバーの最適な配置・活用などを行なうマネージャーを目指します。 |
| 教育制度 | IT関連資格の取得のために、さまざまな支援をしています。たとえば講習会、勉強会、資格手当の支給など。エンジニアとしてのレベルアップを目指す時には、ぜひ積極的に活用してください！ ＜こんな研修を行なっています＞ ■ヒューマンスキル CS（顧客満足）に関する研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修 他 ■テクニカルスキル 各種言語研修、資格取得研修、各種技術研修 他 ■マネジメントスキル マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、プロジェクト管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下指導と育成 他 |
| 会社名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三浦 賢治 |
| 資本金 | 単体：15億1,375万円（2023年10月1日現在） |
| 従業員数 | 単体：4,181名 連結：5,703名（2024年1月1日現在） |
| 売上高 | 【連結】 745億2600万円（2023年3月期実績） 652億7200万円（2022年3月期実績） 608億7100万円（2021年3月期実績） 645億5200万円（2020年3月期実績） 597億4200万円（2019年3月期実績） 543億2000万円（2018年3月期実績） 462億5500万円（2017年3月期実績） 426億9500万円（2016年3月期実績） 369億5100万円（2015年3月期実績） 339億6900万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システム設計・開発 ・Webアプリケーションシステム ・スマートフォン、家電組込システム ・金融、保険系基幹システム ■ITサービス ・ユーザーサポート、ヘルプデスク ・システム保守、運用 ■IT機器、ビジネスソフトウェア販売 ・各種サーバー、IT機器販売 ・ITシステム企画・設計・構築 ■クラウド事業 ・仮想化システム設計・構築・運用 ・仮想化パッケージ販売 ※一般労働者派遣事業 派13-304785 |
| 事業所 | 本社 港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 大阪支社 大阪市北区茶屋町 アプローズタワー 横浜事業所 横浜市西区みなとみらい 横浜ランドマークタワー 名古屋事業所 名古屋市中村区名駅 名古屋大同生命ビル 札幌開発センター 札幌市中央区大通西 北海道新聞社ビル北一条館 福岡開発センター 福岡市博多区博多駅東 T-Building HAKATA EAST 広島開発センター 広島市中区橋本町 広島インテス 川崎デザインスタジオ 川崎市川崎区日進町 キューブ川崎 神戸イノベーションラボ 神戸市中央区伊藤町 大樹生命神戸三宮ビル 松山イノベーションラボ 松山市南堀端町 オワセビル |
| 関連会社 | 株式会社ProVision 東京都ビジネスサービス株式会社 株式会社ティービーエスオペレーション 株式会社GaYa 株式会社IDY 株式会社One Tech Japan 株式会社ミンガル Systena America Inc. Systena Vietnam Co.,Ltd. HISホールディングス株式会社 StrongKey, Inc. ONE Tech, Inc. |
| 主要取引先 | 大手企業を中心とするサービス事業者、メーカー各社、外資系企業、通信キャリア、銀行、保険会社など |
| 経営理念・行動基準 | 【経営理念】 心に残る仕事を通じて、 お客様に愛され、 社会に親しまれ、 日本のあしたにエナジーを！ システナは日本を代表するIT企業となり、世界経済の発展に貢献します。 ※こうした経営理念のもと、私たちは世の中にエナジーを与えるため、ハッピーになる人を増やすため、日々取り組んでいます。そしてより多くのお客様、ひいては社会から必要とされる存在になることで、日本経済の発展に貢献していきたいと考えています。 ＜SDGsへの取り組み例＞ ・電力、紙、廃棄物についての社内削減 ・女性活躍推進（『えるぼし三ツ星』認定を取得） ・しょうがい者雇用の促進 ・健康経営の推進（ホワイト500認定） ・スポーツエールカンパニー認定取得 |
| 企業ホームページ | https://www.systena.co.jp/ |
| 採用ホームページ | デジタル社会を、幸せな社会へ 株式会社システナ https://en-gage.net/systena_career |
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