リハビリフィットネスの運営スタッフ(施設長候補) ★特別な資格は必要ナシ/土日休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/10/26 - 2015/11/22)
リハビリフィットネスの運営スタッフ(施設長候補) ★特別な資格は必要ナシ/土日休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
もう一度、「歩く」という喜びを、感じていただくために。
病気でなければ、健康なのでしょうか。
そうではない、というのが私たちの考えです。
日本には今、ひとりで歩くことすらままならない高齢者が大勢いらっしゃいます。そうした方々に、歩けるという喜びを通じて前向きに生活していただく。生きがいを創造していく。「介護を必要としない状態」になる。それが、介護予防施設『ゆずりは』の目指す健康です。
ひとりで歩くことを半ば諦めていた方が、毎日公園に散歩できるようになったり。家にこもりがちだった方が、家族と海外旅行を楽しめるようになったり。実に82%以上の利用者様に、「歩くことが楽しくなった」と答えていただいています。本人だけでなくご家族も笑顔にできるやりがいは、この仕事ならでは。
入社後には専任トレーナーと3ヵ月の研修期間を設けているので、特別な知識や資格は問いません。「生きがい」を創造していきたい――この想いに共感いただける方を、お待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
リハビリフィットネスの運営スタッフ(施設長候補) ★特別な資格は必要ナシ/土日休み フィットネスを通じ、利用者様が自立した生活を送れるようにサポートする施設での業務です。排泄・入浴・食事介助はナシ。主な業務は利用希望者様への施設案内、利用者様とのコミュニケーション、送迎、スタッフ管理などです。
◆体系的に整備された、3ヵ月の研修アリ。 全くの未経験者であっても、一つひとつステップを踏むことで確実に出来るようになる…そうした「行動科学」と呼ばれる手法を、専門家の方と協力して研修に取り入れています。何をクリアしていけば良いかが明確になっているため、実際に多くの未経験者が活躍中。3ヵ月にわたり専任のトレーナーがつき、個々人の状況に応じて研修を進めていくので、資格や知識・経験がなくてもご安心を!
◆研修終了後は、以下の業務をできるものから手がけます。 ・デイサービスの利用を検討されている方への施設案内や相談、契約対応 ・朝夕の送迎、ご利用者様とのコミュニケーション、イベントの企画 ・スタッフ管理、指導、育成 ・ケアマネージャーへの提案 ・売上等の数値管理 ・施設運営に関する各種事務作業 など
※最初は先輩・上司のもと、サポート的な業務からお任せしていきます。 ※新サービスを考えたり、施設運営の課題を把握し改善したりと「できること」は沢山あります。細かな点でも遠慮なく発信して、一緒に良いサービス・施設を作り上げていきましょう。
◆「長く働ける環境」あり! お休みは土日休みの完全週休2日制で、残業は月10~20時間ほど。夜間勤務もなく、しっかりとメリハリをつけられる環境です。また、施設長、スーパーバイザー、エリアマネージャーなどのキャリアステップもあります。ぜひ腰をすえ、長期でご活躍ください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎します!≫ 特別な資格・知識・経験は必要ナシ!専任トレーナーと3ヶ月の研修期間を設けています。
※小売店や飲食店などでの接客経験、営業経験など人と接する仕事の経験をお持ちの方、歓迎します。また、「アルバイトのリーダーをやったことがある」「部活で後輩の面倒を見ていた」といった方は早期に活躍いただきやすい仕事です。
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募集背景 |
介護予防施設『ゆずりは』は、介護予防を目的とした機能訓練特化型デイサービスです。要介護状態となることや生活機能の低下を防ぎ、自立した生活を送っていただくことを目指してサービスを提供しています。運営開始以来、口コミや紹介で効果が広まり、多くの方にご利用いただいています。今回は、今後の施設数増加を見据えた増員募集。私たちと一緒に、より多くの方の健康生活をサポートしていきませんか。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
リハビリフィットネス「ゆずりは」各施設のいずれか(東京23区・多摩地区・川崎市) ★新しくオープンする施設に配属される場合もあります。
■品川区 ・西大井 ・武蔵小山
■世田谷区 ・経堂 ・千歳烏山 ・梅ヶ丘 ・用賀
■杉並区 ・高井戸 ・永福町
■目黒区 ・学芸大学
■足立区 ・梅島
■23区外 ・京王多摩川 ・西国分寺 ・府中是政 ・狛江喜多見 ・永山 ・鷹の台
■川崎市 ・神木
※新規出店予定 調布市、川崎市、横浜市、東京23区内
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勤務時間 |
9:00~18:00(実動8時間・休憩1時間) ★残業は10~20時間程度と、ほとんどありません。 |
給与 |
月給 23万円~31万円(一律手当含) ※あなたの能力や経験を考慮して決定します。 ※施設長へ昇格した場合は、役職手当2万円を別途支給いたします。
年収例
330万円/29歳(入社半年) 350万円/32歳(入社1年目) 420万円/34歳(入社2年目)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜、日曜) ■夏季、年末年始、慶弔、有給休暇、GW
★年間休日 112日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■決算賞与年1回(業績による) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(3万円/月) ■こども手当・育児手当 ■役職手当(2万円/月) ■時間外手当 ■保養所 ■産休・育休制度 ■介護休暇制度 |
配属部署 |
■各施設への配属となります。 それぞれ4~5名の社員が在籍。施設長をはじめ相談員、インストラクター、マッサージ師で運営を進めています。働いているメンバーは20~30代が中心となっています。エリアマネージャーや他の施設の施設長との関わりも多くなってきます。
【キャリアパス】 施設長の後は、複数施設の管理を手がけるスーパーバイザーやエリアマネージャーへとステップアップします。また本部への異動(企画開発、施設管理)も可能です。 |
教育制度 |
★行動科学の専門家と共につくった、研修・教育システムを導入。 研修の特徴として、送迎、見学会など当社での仕事を11テーマ120のチェック項目にしています。「お迎え前に電話できる」といった初歩的なことからマニュアルになっており、チェックシートも導入。「自分に足りないもの」が明確で、今取り組むべきことが把握しやすくなっています。評価とフィードバックを繰り返し、自信がつくまでサポートしていきます。ひとつずつ出来ることを増やしていきましょう。 |
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