仕事内容 |
マンション管理組合の企画運営職(創業30周年の安定企業。創業以来増収中です) 【当社の管理マンションにお住まいの方々に、“キメ細やかなサービス” を提供してください】 首都圏567棟、中京圏324棟、近畿圏141棟の管理マンションを抱える当社。マンション管理スタッフの仕事は、お住いの方々が快適に過ごせるよう、コミュニティに関する細やかな配慮・提案をすることです。
★重視しているのは、「お客様満足度」 ただ売上を上げることではなく、「こんなサービスが欲しかった」と思っていただけるような提案を大切にしています。1人あたりが担当するマンションは約12軒と、業界でも少なめ。1軒ずつ、細かなところまで配慮したサービスを提供できる環境です。
【企画提案】 ・マンションでの暮らしを快適なものにするための計画やルールを企画・提案。 ・新規マンションの場合、開発段階で管理費や経費の積算をし、サービス内容や管理費を提案。
【マネジメント】 ・管理組合の運営をサポートし、住み心地の良い空間を維持。 ・建物や設備が確実にメンテナンスされるよう、社内外のスタッフをマネジメント。
【コンサルティング】 ・管理組合からの相談にアドバイスをし、解決策を提案。 ・マンションの資産価値の向上のために、適切な修繕工事を提案・実施。 ※他社管理物件への見積提示など、新規契約のための営業活動もお任せしていきます。 ※主に関わるのは、マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」や、保守などを行なう社外のスタッフです。
≪入社後の流れ≫ 入社後3ヶ月間は、先輩社員によるOJT。ベテランスタッフも多数おり、面倒見の良い社員ばかりなので、豊富な経験を活かして丁寧に業務をお教えします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
40歳まで ≪未経験者、歓迎します!≫ 人と話すことが好きで、相手に配慮したコミュニケーションをとることができる方
★管理業務主任者や宅地建物取引士など、業務に関連する資格をお持ちの方は、優遇します。
※入社後は管理業務主任者の資格を取得していただきます。 ⇒資格試験に合格していて実務経験をお持ちでない方、取得に向けて勉強を始めている方、資格取得に前向きに取り組める方、歓迎します! ※長期勤続によるキャリア形成を目的としているため、年齢を制限した募集とさせていただきます。
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募集背景 |
自慢のサービスを守っていくためにはあなたの存在が必要です。
近年、当社の管理サービスについて口コミで評判が広がっており、お客様からの依頼が増加しております。著しく受託管理物件数が増加するなかでも、従来どおり質の高いサービスを維持していくために、新たにマンション管理スタッフを増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月~6ヶ月の試用期間を設けています。 |
勤務地・交通 |
≪東京、埼玉、愛知のいずれかでの勤務≫ ※希望勤務地を考慮します。
■本社・東京支店 …東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル2~6階 ■北関東営業所……埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-340-1 ウノビル3階 ■名古屋支店………愛知県名古屋市名東区一社3-7 ユニホー本社ビル5階
交通
■本社・東京支店 東京メトロ各線・都営地下鉄新宿線「九段下駅」より徒歩5分、「市ヶ谷駅」より徒歩10分 ■北関東営業所 各線「大宮駅」より徒歩5分 ■名古屋支店 地下鉄東山線「一社駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~17:50 ※残業の事前申請制を導入。あわせて業務の見直しを図ることで、着実に平均残業時間が減ってきています。今後も無理のない働き方が出来るよう、会社全体で取り組んでいきます。 |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※スキル・資格等を考慮の上、加給優遇いたします。詳細は「福利厚生」欄をご覧ください。
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~10日/基本的には土・日が休みとなります) ※管理組合の理事会等の開催状況によっては、休日出勤していただき、その分、振替休日を取得していただきます。 ■祝日、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(上限月3万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当、扶養手当、携帯手当、パレット共済会 ■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、自己啓発支援制度 ■資格取得支援制度(合格祝い金・資格手当) >>合格祝い金(一例) 管理業務主任者/5万円、マンション管理士/3万円、簿記2級/3万円 他 >>資格手当(一例) 管理業務主任者/月1万円、マンション管理士/月5000円、簿記2級/月5000円、一級建築士/月1万円、1級建築施工管理技士/月5000円 他
★外部研修制度あり 契約している外部の研修機関で行っているセミナーの中から、経験やスキルに合ったものを選択して受講できます。 |
配属部署 |
フロント部門への配属です。本社・東京支店には16名が在籍し、新卒入社を含めて30代半ばのメンバーが活躍しています。名古屋支店には33名、北関東営業所には5名が在籍し、中途入社の20代後半~40代のメンバーが活躍しています。多くのメンバーが、お客様に本当に喜ばれるサービスを実践できる環境に惹かれて、当社を選びました。 |
教育制度 |
【マンション管理業務が初めての方も、イチから知識とスキルを習得できる環境です】 入社から2~3ヶ月は、様々な先輩メンバーに同行し、仕事の流れを覚えてください。およそ3ヶ月間のOJTの後も、社内研修や提携している研修機関のセミナーを受講でき、スキルアップすることが可能。マンション管理以外にも、保険や設備技術など知っておけば役立つ知識はたくさんあります。ぜひ積極的に学んでください。また、資格取得に向けた講座受講の支援や、資格取得後の合格祝金や手当支給など、社員の成長をバックアップする体制を整えています。 |
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