- 【事業内容】
- 1. コンピュータシステムに関わるコンサルティング、設計開発、運用保守 2. 人材派遣業 3. 有料職業紹介事業 4. アウトプレースメント事業（再就職支援）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | キャリアコーディネーター職 ★業界・業種未経験者歓迎！ ITエンジニアを必要としている企業と、活躍の場を求めているエンジニアとを結びつける仕事です。入社後は、先輩社員が仕事の流れを丁寧に指導していきます。未経験の方も、安心してスタートできる環境です！【企業に対する人材の提案】 電話やメールで企業にアプローチして、人材のニーズを伺い、提案のアポイントをいただきます。「こんなスキルを持つ人材が必要」という要望があれば、その条件を満たすエンジニアを探し、ご紹介します。当社の取引先は、東京都内の企業。訪問するのは、1日1～2件です。帰社後は事務作業などを行ないます。 3ヶ月ほどは、先輩の営業に同行。提案の仕方を実践を通じて学んでいきます。4ヶ月目を目安に、一人での営業に取り組んでいただく予定です。まずは、新規のお客様企業の獲得からスタートし、慣れてきたら、すでにお付き合いのある企業を先輩から引き継いでいきます。お客様へのメールの書き方なども指導していきますので、ご安心ください。 【エンジニアのコーディネート】 コーディネーターとして、エンジニアの面談や、勤務先企業の提案を行ないます。「どんな仕事をしたいか」「どんなスキルを持っているのか」などを事前面談で確認。適した人材を選び、一緒に面談に臨みます。また、定期的にエンジニアのカウンセリングも行ない、将来のビジョンなどについて話し合います。ひとりあたり、20名ほどのエンジニアとやり取りをします。 ☆★こんなキャリアパスもあります★☆ 社員の面談でキャリアパスを導くコーディネーター職は、将来「人事」や「採用」などに関わる仕事をやりたいという人も多く、そういった希望も歓迎しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜未経験・第二新卒、業界未経験の方、歓迎します！＞ ■社会人経験をお持ちの方（1年以上が目安。社会人の基本的なマナーをお持ちの方を想定しています） ◎営業経験、人材ビジネスやITの知識は不問。意欲を重視した採用を行ないます！ |
| 募集背景 | テクバン株式会社の100％子会社である当社。エンジニアのことを第一に考えた充実した制度が好評で、会社全体の高い定着率に繋がっています。このところ、新しいお客様やプロジェクトが増えていることもあり、新たに人材コーディネーターを採用することになりました。今回は、複数名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区芝5-33-7 徳栄ビル本館2F
交通
JR山手線「田町駅」より徒歩3分
都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より直結 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は、月20時間ほどです。 |
| 給与 |
月給25万～50万円＋インセンティブ ※能力・経験を考慮して決定します。 ＜キャリアアップと昇給について＞ 一般社員からスタートして、成果を残せば、主任⇒課長⇒部長とポジションがアップ。20代で管理職になることも可能ですので、早い段階で大きな昇給も実現できます。 年収例
380万円 26歳 入社1年目
400万円 31歳 入社2年目 620万円 38歳 入社4年目 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜休み） 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） GW（暦どおり） 有給休暇（取得率は、91％です） 育児休暇 特別休暇 慶弔休暇 ＜年間休日120日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1～2回（目標達成の高い方は、2回昇給） ■業績賞与 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援手当（受験費用や教材などは会社が負担します） ■近距離勤務手当（住宅手当）※社員の意見を採り入れて、適用の拡大も検討中です。 ■皆勤手当 ■キャリバン奨学金 ※業務成績により、社員のお子さんの奨学金を援助。 ■勤続手当（アニバーサリー休暇）※在籍年数によって手当を支給。 ■業務支援手当 ※社内イベントの運営サポートに携わった社員に支給。 ■ファミリーフレンズ手当 ※ステキな休日の家族写真を投票で決定。最も投票を集めた写真を撮った社員に手当を支給。 ⇒手当ての詳細はコチラでもご確認頂けます≪ https://www.careevan.co.jp/recruit/≫ |
| 配属部署 | 営業部には、6名が在籍。男性5名、女性1名という構成です。中途入社のメンバーが多く、飲食業界、医療業界、不動産業界などからの転職者が活躍中。会社として福利厚生の整備にチカラを入れており、育児休暇の活用を後押し。育児を終え、復帰している社員が多いのが特徴です。 |
| 各種研修制度 | コーディネーターは全員、社内認定資格「CVC」を取得。IT分野だけでなくマナーやコンプライアンスなどまで幅広いスキルを身につけているので、エンジニアへも質の高いアドバイスができます。 MS Officeや秘書、コンプライアンスなどのビジネス研修から、IT系のスキルを身につける研修までご用意。たとえば、英会話を身につけたい方には、ネイティブとの英会話サービスを無料で提供しています。スキルのレベルや職種問わず、幅広い研修を取り揃えています。四半期に一度の営業と一対一の面談で、どのスキルをいつまでに習得したいかを設定して取り組みます。自分のチャレンジしたいことは、どんどん手を挙げてください。 |
| 会社名 | キャリバン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月17日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高松 健 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 113名 |
| 売上高 | 9億5000万円（2016年12月期予想） 7億8000万円（2015年12月期実績） |
| 事業内容 | 1. コンピュータシステムに関わるコンサルティング、設計開発、運用保守 2. 人材派遣業 3. 有料職業紹介事業 4. アウトプレースメント事業（再就職支援） |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝5-33-7 徳栄ビル本館2F |
| 関連会社 | テクバン株式会社（100%子会社） |
| 主要取引先 | 中央官庁など各省庁、各独立行政法人、各財団法人、各銀行・信用金庫、大手IT関連企業、医療介護施設他 |
| 保有資格／許認可 | ■Vmware Solution Provider Professional ■Red Hat Ready Business Partner ■人工知能学会 会員企業 ■社団法人日本テレワーク協会会員 ■NPO法人アイセック・ジャパン（AIESEC in Japan）協賛企業 ■プライバシーマーク第10861864（03）号（JIS Q 15001：2006準拠） ■一般労働派遣（般13-04-0510） ■有料職業紹介（13-ユ-040375） ■全省庁統一資格 ■環境省 Fun to Share 宣言企業 |
| 企業ホームページ | http://mew22.tokyo/ |
キャリバン株式会社のキャリアコーディネーター職 ★業界・業種未経験者歓迎！（738598）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。