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法人営業 未経験でも成長できる仕組みがある!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/10/12 - 2015/11/08)

法人営業 未経験でも成長できる仕組みがある!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
営業未経験から、一年半でマネジャーに!その理由とは・・・
私は前職で、食品メーカーで製造ラインの管理を行っていました。

生産性や品質を高めるため様々な業務改善を行い、社長賞や工場長賞を受賞し、やりがいを感じていました。しかし、「もっと早く責任ある立場になりたい」「様々な人を相手に自分の提案力が通じるか試したい」と思い、転職することを決めました。

そんな時、巡り合ったのがキャレオ。

『営業力を高める育成プログラム』があることや、『マネジャー立候補制度』など、未経験からでも、早期に活躍できる制度が入社の決め手でした。入社後に、営業に必要な基礎力を育成マニュアルで学び、アポイントの取り方、商談時の提案トーク、交渉などの実践テクニックは、先輩社員とのロールプレイングや実践経験から習得しました。

そして入社して、わずか1年で半期売上げNo.1、その半年後に、マネジャーに立候補し、昇格を果たしました。

新天地で「ハイパフォーマーになりたい人」「早期に役職につきたい人」は当社で実現しませんか。主体的にスキルアップに取り組み、成長したい人をお待ちしております。

募集要項

仕事内容
法人営業 未経験でも成長できる仕組みがある!
IT業界、大手メーカーなど様々な企業さまの「人材」に関するお悩みをソリューションすることが、あなたの仕事となります。「専門性を有する人材を確保したい」「スタッフの定着率を改善したい」などクライアントとなる企業さまのニーズを聞き出し、スキルや適性の合ったスタッフを紹介。就業後のスタッフフォローまでお任せします。入社後はしっかり研修の期間を設けていますので、未経験の方もご安心を。

<1日の流れ>
まずは全社朝礼からスタート。
その後、チームごとに1日の行動や計画を共有します。活動の計画準備に拘って仕事を行います。
 ↓
午前中はまだ取引のない企業さまにアプローチするため、アポイントの電話をかけます。トークスクリプトもあるので、見ながら電話をかけることもできます。慣れてきたら自分なりのトークでアプローチしてください!
 ↓
午後は外出がメイン。商談先ではニーズをヒアリングし提案したり、勤務中のスタッフのフォローなど、1日に5件以上の商談をします。訪問先の業界も様々で、商談相手も社長や人事部など幅広いため、様々な話がきけます。
 ↓
社に帰り、オフィスワークを行い、チームごとに活動報告や明日の計画を確認。お互いの上手くいったことの共有や、新しい情報をインプットして、明日からの活動に活かします。

★教育制度に自信あり
「careo Business System」という、営業活動の仕組みを構築。マニュアルも完備しています。これらに沿って活動すれば成果を上げられますので、経験ゼロからのスタートでも安心です。

★海外研修のインセンティブも
会社としての年間目標を達成した場合や、チームで半期のMVPに輝いたときなどには海外研修を贈呈。これまでにはセブ島やサイパン、シンガポールへ行きました。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<業界・職種未経験、歓迎。第二新卒、歓迎します。>
★学歴なども不問。

<求める人物像>
・「真剣に仕事に打ち込みたい」と意気込んでいる方
・「ハイパフォーマーになりたい」など熱い思いがある方
・自分に対する期待値が高い方
募集背景 創立40年以上にわたり、IT業界をはじめとした様々な企業さまの人材ニーズにお答えしてきたキャレオ。大手電気メーカーや情報・通信系企業グループを取引先に、安定した経営を続けています。過去最高の業績を更新し続け、事業拡大による成長を続ける今、主体的にスキルアップに取り組み、成長したいと思う志あるメンバーを募集!
雇用形態
正社員

正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇面などに変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 16F
★転勤なし!
交通
【本社交通】
各線「新宿駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給22万円以上
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
年収例
370万円(25歳・経験1年) 前職:携帯販売ショップの店員
450万円(28歳・経験4年) 前職:家電量販店店長
550万円(30歳・経験7年) 前職:不動産の営業
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤手当/月3万円迄支給
■役職手当
■社会保険完備
■外部研修無料受講制度
(コミュニケーションスキル、ロジカルシンキング、リーダーシップほか)
■マネジャー立候補制度
■表彰インセンティブ制度
(半期MVPチーム海外研修など)
■careo club off福利厚生制度
(国内外の約2万件の施設を最大90%OFFで利用可能)
■情報処理健保組合加入
(スポーツクラブ・保養施設等の優遇他)
配属部署 営業メンバーは5割以上が中途入社。男女比は、6:4で男性が少しだけ多めです。平均年齢は27~8歳くらい。若手が力を発揮しています。中途入社のメンバーの経歴は本当に様々で、不動産関連の仕事をしていた仲間や学校の体育講師、携帯電話の販売スタッフなど。それぞれが個性豊かな経歴を持っています。この事実こそ、どんな業界・職種の仕事からでもチャレンジしやすいということの証拠ではないでしょうか。
教育制度 まずは社内ルールや派遣法などを学ぶところからスタート。その後は電話でのトークの仕方を学ぶのと並行して先輩の商談に同行したり、先輩と「疑似商談(ロープレ)」を行ったりと実践的な研修を行います。事業部長または事業部長クラスの先輩が2週間かけて一人立ちできるようにサポートしていきますので、未経験の方もご心配には及びません。

また、独自の育成システム「careo Business System」により、個々の才能を引き出し、一定の高い成果を出せるように支援します。個人としてだけではなく、リーダーシップまで標準化できるような構築となっているため、リーダーになれる道も近いのです。

会社概要ランスタッド株式会社

会社名 ランスタッド株式会社
設立 1980年8月
代表者 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
資本金 1億円
従業員数 2,200名(2017年12月末時点 )
事業内容 人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング事業

労働者派遣事業許可番号 派13-010538
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554
事業所 〒102-8578 
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
企業ホームページ http://www.careo.jp/company/index.html
個人名の表記について
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