『ビッグエコー』の店長候補 ★SVやエリアマネージャーも目指せます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/10/15 - 2015/11/11)
『ビッグエコー』の店長候補 ★SVやエリアマネージャーも目指せます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
創業40年の今も、売上・利益ともに過去最高を更新。
安定したビジネスモデルの上場企業で、働きませんか。
『第一興商』という会社の名前を聞いても「?」となるかもしれません。でも、私たちの製品であるカラオケ機器『DAM』や『ビッグエコー』なら「わかる!」という方も多いのではないでしょうか。『DAM』はカラオケ機器の中でもトップクラスのシェア、『ビッグエコー』もカラオケ店の中でトップクラスのシェアを誇っています。
会社としても創業から40年を超え、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。直近では売上・利益ともに過去最高を更新しました。JASDAQに上場していることに加え、投資家に魅力の高い銘柄として選ばれる『JPX日経インデックス400』にも2015年に選出されるなど、その成長性に投資家からも注目を浴びています。
『ビッグエコー』も全国に450店舗以上を構え、今も拡大の勢いは衰えていません。カラオケ機器『DAM』の製造・リース事業があるから、不景気になっても機器の月額使用料が得られるビジネスモデル。この安定した事業を持つ第一興商で、あなたの新しいキャリアをスタートさせませんか。
募集要項
仕事内容 |
『ビッグエコー』の店長候補 ★SVやエリアマネージャーも目指せます! 全国の『ビッグエコー』各店舗において、店舗運営業務をお任せします。スタッフの育成・採用、店舗の売り上げや仕入れ管理などの業務を通し、お客様が楽しいひと時を過ごせる店舗づくりを目指してください。
【入社後は研修からのスタートだから安心】 入社後は教育店舗において、1~2ヶ月間の研修を実施。本配属後に店舗で行なうことになるオペレーション業務をイチから学んでいきます。フロントでの受付、キッチンでの調理などのスタッフ業務に加え、アルバイトの管理や月次予算の作成、シフト作成などの店長業務をひと通り身につけていきます。
【本配属後はスタッフ業務からスタート】 フロント業務やホール・キッチン業務などを担当し、店舗での実際の動き方を身につけましょう。1年ほどスタッフ業務を経験したら副店長へ昇格。アルバイトの勤怠管理、月次予算作成や売上管理、小口処理、シフトの作成などを任されるようになります。
【入社から1~2年ほどで店長へと昇格!】 店長試験を受け、それに合格することで店長へと昇格できます。店長試験が毎年1回あるため、入社から1~2年ほどで店長になるケースが多いです。店長の役割は大きく3つ。 ■売上や食材原価、人件費、修繕費などの変動費の管理 ■カラオケ機器、空調機器、厨房機器などの資産管理 ■スタッフのシフト作成やスタッフの採用・教育などを通したサービスの向上 また、毎月定期的に行なわれるエリア会議のほか、半期に一度行なわれる店長会議などへと参加します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】 ■特別な経験はいっさい必要ありません。カラオケが好きな方、興味がある方を歓迎します。 ※学歴や転職回数、ブランク、前職の雇用形態などはいっさい問いません。
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募集背景 |
良質な音響設備の整ったルームはもちろん、有名アーティストとのコラボルームを企画するなど、業界内でも先進的な取り組みを行なっているカラオケルーム『ビッグエコー』。全国で450店舗以上を展開しており、業界内でも屈指の店舗数を誇っています。今後も積極的に新店舗を増やし続けていく計画を立てています。事業拡大のペースを加速させていくため、新たな人材を積極的に採用していくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 その他の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
全国で展開している『ビッグエコー』各店舗での勤務です。 ※通勤可能なエリアでの勤務となります。
<下記のエリアで勤務可能です> 東京、千葉、埼玉、神奈川、宮城(仙台)、山梨、静岡、名古屋、福井、石川、富山、大阪、京都、兵庫(神戸)、岡山、福岡
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勤務時間 |
実働8時間/シフト制 ※シフト例(11:00~20:00/14:00~23:00/20:00~翌5:00) ※営業時間は店舗によって異なります。 ※月20~30時間程度の残業が発生します。 |
給与 |
月給24万5000円~45万円 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※上記には25時間分の見込み残業手当を含みます。
年収例
25歳(経験2年)/年収350万円 30歳(経験6年)/年収420万円 35 歳(経験12年)/年収600万円
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休日休暇 |
月8~10日(シフト制) ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(8月、12月、3月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■保養所 ■従業員割引 ■退職金制度 ■役職手当 ■出張手当 ■時間外手当(残業時間が25時間を超えた場合に支給) ■財形貯蓄 ■社員持株会 |
キャリアパスについて |
入社1~2年後に店長になったあとも、さらに上のキャリアを目指すことができます。店長の中でもランク分けがなされており、【ブロンズ → シルバー → ゴールド】とステップアップしていきます。その後はマネージャーとして【スーパーバイザー → エリアマネージャー】へとキャリアアップ!さらに、そこからエグゼクティブクラスとして【運営課長 → 運営部長】などの職位を目指すことができます。 |
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