- 【事業内容】
- ■ネットワーク設計・構築サービス ■サーバー設計・構築サービス ■ITセキュリティ設計・構築サービス ■システム保守・運用 ■コンサルティングサービス ■セキュリティ評価サービス ■標的型攻撃メール訓練サービス
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職種×業種
| 仕事内容 | ITインフラ設計構築スペシャリスト【大手～中小企業まで様々なお客様の依頼に応える完全独立系NIer】 自社HPに 『ネットワーク／サーバインフラに関することなら どのようなことでもご相談ください。』と掲げてます！http://www.pnc.jp/capabilities.htm 大手ＳＩer様や、外資系ベンダー様からのご依頼で、大規模なプラットフォーム設計・構築、または基幹システムのマイグレーションや リプレイスなど、フェーズごとのプロジェクト参画から、大手サービス業、また中小企業様からのご依頼まで、様々なＩＴインフラ業務があります。 あなたの希望、もしくは技術力の見合った現場、ポジションから、まずはスタートしてください！ 【具体的な仕事内容】 ＜設計SE ＊コンサルタント 及び PM・PL＞ ◎ITインフラ設計フェーズにおけるコンサルティング支援、提案設計・構築、作業指示、SI業務全般。 ＜構築SE ＊設計サポート及びPJメンバ＞ ◎構築作業担当、設計補助、パラメータ作成、検証作業、ドキュメント作成など、SI業務サポート。 ＜プロジェクト例＞ ■NW系 ・大手金融機関、大手証券会社の基幹NW設計構築（Cisco, Catalyst, Nexus, SSG/SRX） ・大手通信キャリア各地方拠点間NW設計構築。基地局内無線LAN構築（Cisco,Catalyst,BIG-IP,Aironet) ■サーバ系 ・データセンタ内サーバ仮想化（Hyper-V）PJ、認証サーバ設計・構築（RADIUS, Storage Works） ・中小企業向け各種Microsoftサーバ（2003、2008、SQL、IIS、SPS）設計構築、運用設計全般 ＜システム環境＞ http://www.pnc.jp/skills.htm#network 参照 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ◇ITインフラ（ネットワークまたはサーバ）関連のプロジェクトにおいて何らかの技術業務に携わった経験がある方 ※意欲さえあれば経験が浅い方でも構いません。育成に熱心なベテラン先輩エンジニアがお教えします。 ※システム運用エンジニア、ソフトウェア開発エンジニア、保守・テクニカルサポートからの転身をお考えの方、歓迎致します ◇社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方 【 あると望ましい経験・能力 （優遇致します！） 】 ◎ネットワーク設計SE、サーバ設計構築SE 経験者 ◎大手SIerでのプロジェクト経験をお持ちの方 ◎プロジェクト全体(設計・構築～運用)の一貫した経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 現在、お客様からのご依頼、ご注文が溢れ、請けきれない状況になっております。お客様からのお引合い、ご注文、ご期待に応えられる、対応できる技術者創りのため、「ITインフラのココなら任せろ！」というスペシャリストや 「設計や構築のフェーズにチャレンジしたい！」という意欲をお持ちの方まで広く募集。一貫したサービスを提供できる体制 『エンジニア社員100名体制』 を目標に、新たに人材を採用し、組織強化を図ることになりました。 今回の募集では、設計・構築の経験は問いません。向上心、ヤル気重視！ ぜひ、一度 ご応募ください！！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 ※契約社員制度もあり（技術、参画PJで条件面の変動を望む方、ご相談ください） |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先、または本社
■本社／東京都千代田区神田須田町2-9 宮川ビル3F 交通
都営新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩1分
JR各線「秋葉原駅」中央改札口または昭和通り口より徒歩7分 東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） フレックス制度あり コアタイム12：00～16：00 ※フレックス制度によって、プライベートも充実させられる環境を確保できます。 |
| 給与 |
月給 30万円以上 ＋ 残業手当（全額支給） ＋ 賞与年2回 【想定理論年収 480万円以上】 ※上記の金額は、あくまで基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮して、話し合いの上で決定します。 ※転職者の9割以上が、年収アップを実現しています。 年収例
580万円／36歳（設計・構築SE入社3年）
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合 ■交通費全額支給 ■懇親会（飲み会）／月1回、参加希望者を募って、代表の塩川が日頃の頑張りをねぎらいます。 ＜子育て支援制度（一部抜粋）＞ ■産前産後休暇制度 …産前6週間、産後8週間の休暇を取得することが可能です。 ■育児休業制度 …生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得することができます。 ◎評価について 1年間の個人業績、および自己技術能力向上を総括。 取締役（技術本部長）との面談で決定します。 |
| 教育について | エンジニアのスキルアップを支援している当社。経験やレベル、将来の目標などを考慮して、豊富なプログラムから最適な内容の研修を受講できます。VMware認定の研修、ベンダーによる研修があります。 【研修プログラムの例】 ■TCP/IP詳解・NWセキュリティの設計と運用実習 ■IPv6ネットワーク構築実習 ＜IPv6移行技術、導入事例＞ ■無線LAN導入のための構築実習 ■詳しく学べるSLM応用（SLAの合意） ■プロジェクトマネジメント ＜PMBOK（R）第5版対応＞ スイッチやサーバは当然、最新のFirewall５種、ロードバランサ3台、ストレージ1台なども社内に用意。実際に触って学べる環境です。 |
| 役員からひと言 | ◆取締役 営業本部長 長谷川 ・1965年7月31日生（動物占い、ひつじ） 外資系ベンダーにて、ITエンジニアとして下積経験を経て、IT営業に。 IT営業最前線で25年の実績。 「エンジニアが“やりたい仕事”を獲ることが、営業の仕事！社員全員がワクワクできる仕事を創っていきます！」 ◆取締役 技術本部長 黒沢 ・1960年10月19日生（動物占い、こじか） 外資系ベンダーに、エンジニアとして新卒入社、後、現在までIT技術一筋33年。技術のボス！ 「技術者として自身の得意分野を主張し、挑戦したい仕事に携わり伸びてほしい。機械相手だけではなく、フロントに立ってユーザに感謝されるSEになってください！」 |
| 会社名 | プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年12月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 善美 |
| 資本金 | 2600万円 |
| 従業員数 | 86人（2022年4月1日時点） |
| 売上高 | 12億4886万円（2021年6月第20期実績） |
| 事業内容 | ■ネットワーク設計・構築サービス ■サーバー設計・構築サービス ■ITセキュリティ設計・構築サービス ■システム保守・運用 ■コンサルティングサービス ■セキュリティ評価サービス ■標的型攻撃メール訓練サービス |
| 事業所 | 東京都千代田区神田須田町2-9 宮川ビル3F |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ(株) (株)インターネットイニシアティブ NTTコミュニケーションズ(株) キヤノンITソリューションズ(株) KDDI(株) ダイワボウ情報システム(株) 大興電子通信(株) トレンドマイクロ(株) ネットワンシステムズ(株) フォーティネットジャパン(株) 一般財団法人 機械振興協会 一般財団法人 日本情報経済社会推進協会 宇宙航空研究開発機構(JAXA) (株)大戸屋ホールディングス (株)大塚商会 (株)日本HP 日鉄ソリューションズ(株) 日本ヒューレットパッカード合同会社 丸紅ネットワークソリューションズ(株) 富士通Japan(株) 文部科学省 外務省 防衛装備庁 順不同、他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.pnc.jp/ |
| 採用ホームページ | 技術と向き合う… プロとしての誇り。 それがPNCの姿勢。 時代を越えても『人のでき… https://en-gage.net/pnc_career |
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