- 【事業内容】
- 住宅用ソーラー発電システム、公共産業用ソーラー発電システムの販売・施工・サービス
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 太陽光発電システム(メガソーラー発電所)のメンテナンススタッフ ■京セラグループの一員として、地球環境保全と省エネルギーに貢献する太陽光発電システムの販売から施工、アフターフォローまでを手掛けている私たち。あなたにメガソーラー発電所の運用・保守・メンテナンスをお任せします。■監視・緊急対応窓口となっている総合監視センターからの指示を受けて現場に急行。状況を確認して、トラブルに応じて素早く対応します。トラブルには主に発電設備の不具合や、台風などによるシステム損傷、停電時の復帰などがあります。 ■最初は補佐的な業務からスタートしていただき、ゆくゆくは責任者として活躍していただけることを期待しています。 |
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応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 「第3種電気主任技術者」資格をお持ちの方 ※自動車運転免許(AT限定可) |
募集背景 | 環境問題や資源問題などへの関心が高まり、自然エネルギーが注目されています。中でも期待が集まっているのがメガソーラーと言われる太陽光発電システムです。当社としても今後さらなる拠点展開を考えています。そこで今回、将来を見据えた増員募集を行います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月間(試用期間中も給与は同額) |
勤務地・交通 |
島根県出雲市、兵庫県姫路市、滋賀県草津市の各拠点 ※転勤の可能性あり
交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 8:45~17:30 |
給与 |
月給19万円以上(別途残業手当支給) ※上記はあくまで高卒・25歳・未経験者を対象とした最低給与額です。あなたの年齢や経験内容・能力などを十分に考慮して、当社規定により優遇します。 年収例
入社2年目・30歳/481万円(残業手当含む)
入社6年目・32歳/536万円(残業手当含む) |
休日休暇 | ★年間休日121日(2015年) 週休2日制(土・日/年数回土曜出社あり:社内カレンダーによる)、祝日 GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 ≪有給休暇について≫ ・入社半年後より/半日有給制度あり ・入社2年目より/5日間連続有給取得制度あり(土日と合わせ9日間可能) |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月、5.2ヶ月/2015年度実績) 各種社会保険完備 通勤手当(上限月額10万8000円) 休日出勤手当支給 京セラ自社株投資会 (毎月の積立額に10%の奨励金を付与します) 財形貯蓄制度 退職金制度(入社後3年経過の方に支給) 任意保険加入可能(KCグループ保険:ガン保険・個人年金等) |
教育制度 | 太陽光発電システムに関する製品、運用・保守・メンテナンスの知識について、入社後の研修を通じて丁寧にお教えします。 ◆配属先でのOJT研修 部門メンバーと協力しながら実務を進める過程で、当社の業務内容や業務の流れを習得していただけます。 |
会社名 | 株式会社京セラソーラーコーポレーション |
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設立 | 1996年9月20日 |
代表者 | 代表取締役社長/後藤 政治 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 376名 |
売上高 | 1616億円(2015年3月期実績) |
事業内容 | 住宅用ソーラー発電システム、公共産業用ソーラー発電システムの販売・施工・サービス |
事業所 | ■本社:京都 ■支社:東京 ■営業所:東北(仙台)、名古屋、大阪、岡山、広島、九州(福岡) ■事業所:佐倉、八日市 |
関連会社 | 京セラ株式会社 (当社は京セラ株式会社100%出資による京セラグループ企業です) |
企業ホームページ | http://www.kyocera.co.jp/ksc |
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