| 仕事内容 | 映画館の運営マネージャー 映画館の各部門の運営や企画、スタッフ管理などをお任せします。充実した研修制度を設けていますので、未経験の方もご安心を。詳しくは下記【教育制度】をご覧ください。■ボックス チケット販売を行なうカウンター業務部門。ミスのない正確な販売と館内・周辺の幅広い知識を持ったスタッフ育成や、動員予測が大事。 ■コンセッション ポップコーンやドリンクなど飲食を販売する部門。衛生管理はもちろん、世間の動向を掴んだ新しい商品提案も行ないます。 ■ストア パンフレットやキャラクターグッズなどを扱う物品販売部門。書籍・CD・ポスターなど商品を豊富に揃えることで、映画館の付加価値向上にも繋がります。 ■フロア お客様の受付・ご案内と共に入退場コントロールをする部門。フロア・館内清掃はもちろん、客層を意識したポスターなどの館内宣伝も担当します。また、映写業務という大切な仕事もあります。 【一日の流れ】 まずは映写機を立ち上げ、朝礼。朝礼はスタッフが出勤する度に行ないます。 ▼ レジの準備をして、オープン。最初の上映が始まります。土日祝等の混雑時はマネージャーもお客さまの誘導にあたりますが、それ以外の日はオフィスで事務作業をすることも多いです。 ▼ メールチェックをしたり、本社や他映画館と連絡を取り合ったり。スタッフのシフト管理や出退勤チェック、接客指導なども行ないます。 ▼ ランチの後も、主に事務処理。予告編の内容を編集したり、ホームページに載せる上映スケジュールを更新したり…デスクでの作業を行ないながら、現場の様子にも目を凝らします。 ▼ 勤務終了。お疲れ様でした。 ※遅番の日は売上管理業務もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 全国転勤が可能な方（全国に勤務地があります） ★映画に関わる業界や映画館運営の仕事が初めての方、第二新卒の方、歓迎します！当社では大半の社員が未経験からのスタート。「人を楽しませたい」という思いのある方を、幅広く採用しています。 |
| 募集背景 | 全国各地に67ヶ所・626スクリーンのシネマコンプレックスを展開するTOHOシネマズ。新規出店も積極的に進めており、今後3年間でも新たに3店舗のオープンを計画しています。それに伴い、新たなメンバーを募集。全国で30名の積極採用を実施します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。 |
| 勤務地・交通 |
全国の『TOHOシネマズ』での勤務となります。
◆東日本／東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、青森、秋田、山梨、静岡 ◆中部／愛知、岐阜、富山、長野 ◆西日本／大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知 ◆九州／福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島 ※仙台（2016年夏）、上野（2017年秋）、日比谷（2018年）にも新規オープン予定！ ※地域採用は行なっていませんので、全国転勤の可能性があります。 ※転勤により現在のお住まいから通勤できない場合は、社宅として賃貸物件を法人契約し、家賃・共益費の70％を会社が負担します。引越し代は全額会社負担です。 交通
勤務地により異なります。
【本社】 東京メトロ日比谷線・千代田線、都営三田線「日比谷駅」A5出口より徒歩2分 東京メトロ銀座線・丸の内線「銀座駅」C1出口より徒歩5分 JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」日比谷口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：00～翌1：00の間での交代制（実働7時間45分） ※土日・祝前日は7：00～翌3：00の時間帯になる場合もあります。 【シフト例】 ◎8：00～16：30 ◎11：00～19：30 ◎16：30～25：00 ◎18：30～27：00（土日・祝前日のみ） など |
| 給与 |
月給18万円以上 ※別途、賞与年2回＋期末賞与を支給します。 年収例
◎670万円／支配人（入社7年目／配偶者、子2名あり）
◎520万円／副支配人（入社5年目／配偶者あり） ◎320万円／マネージャー（入社1年目／独身） |
| 休日休暇 | ■月9日（シフト制／連休OK） ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇（連続3日間） ■創立記念休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（過去実績：4～4.5ヶ月分） ■期末賞与（業績による） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月2万2500円、子1人につき：月8500円～6500円 ※扶養は4人まで） ■時間外・深夜勤務手当 ■ベネフィットワン（福利厚生代行サービス） ■資格取得ボーナス制度 ■社宅補助制度（転勤者は社宅家賃・共益費の70％を会社が負担） ■住宅手当（月1万円～2万円 ※社宅入居の場合は支給いたしません） ■引越し手当（社宅への引越し代・敷金礼金・下見交通費を全額支給） ■単身赴任手当 ■単身赴任者の帰宅交通費支給（年4回） ■特別勤務手当（都心部勤務の場合） |
| キャリアプラン | ≪マネージャー≫ 入社後は、ここからスタート。2～4年で各部門を担当し、映画館運営やスタッフマネジメントのノウハウを身につけます。 ▼ ≪副支配人≫ 2部門以上の経験者は副支配人への昇格試験を受けられます。昇格後は館内の運営責任者として、収支管理や人件費管理などを担当。マネージャーに対する助言・指導も行ないます。 ▼ ≪支配人≫ 副支配人として一定以上の経験があれば、支配人への昇格試験を受けられます。昇格後は館内管理の他、上映作品・イベントなどの協力会社や本社との窓口となります。 |
| 教育制度 | 研修期間はたっぷり2ヶ月間。未経験の方でもしっかりと基礎を身につけてから本格的な業務に入れます！ 【本社研修（4日間）】 会社の理念や接客サービス、映画館のマネジメント業務、映画業界の動向などについて学びます。 ▼ 【劇場研修（1ヶ月）】 1ヶ月間でボックス・コンセッション・ストア・フロアの各部門を担当し、映画館運営の流れを習得します。まずはアルバイトスタッフの業務を、実践を通して身につけましょう。 ▼ 【マネージャー研修（1ヶ月）】 現場経験を積んだ後は、先輩のもとでマネージャーとしての店舗管理業務を学びます。スタッフへの指示の出し方や各種事務処理の仕方などを覚えてください。 |
| 会社名 | TOHOシネマズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田隆之 |
| 資本金 | 23億3000万円（東宝株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 6300名（2024年1月1日現在／パート・アルバイト含む） |
| 売上高 | 710億円（2023年2月期実績） 576億円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | ■映画館の経営 ■映画興行、イベント等の企画、実施、運営、管理及びチケット販売 ■映画関連商品その他の物品の企画、製作及び販売 ■軽飲食物の販売 ■レストラン、喫茶店の経営 ■広告代理業 ■通信販売用ウェブサイトの運営及びインターネットを利用した通信販売 ■インターネットを利用した情報等の配信に関する企画、製作、販売及び管理 ■著作権その他の知的財産権の取得及び利用 ■上記各号に付帯関連する一切の業務 |
| 事業所 | 【映画館】 東京、北海道、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、千葉、神奈川、埼玉、山梨、静岡、愛知、岐阜、富山、長野、大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知、福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島 【本社】 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F |
| 関連会社 | 東宝（株）、（株）東宝映画、東宝東和（株）、（株）東京現像所、東宝ミュージック（株）、（株）東宝映像美術、（株）東宝コスチューム、東宝舞台（株）、TOHOマーケティング（株）、（株）東宝ステラ、東宝芸能（株）、国際放映（株）、スバル興業（株）、東宝ファシリティーズ（株）、東宝ビル管理（株）、オーエス（株）、（株）東京楽天地、関西共栄興行（株） |
| 企業ホームページ | http://www.tohocinemas.co.jp |
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