経理財務(責任者候補として採用・育成します)※第二新卒歓迎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/10/08 - 2015/11/04)
経理財務(責任者候補として採用・育成します)※第二新卒歓迎
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
経理財務の面から会社を支える存在へ。
今回ご入社いただく方には、経理として現場のお金の動きを把握していただいた上で、将来は財務諸表の分析や資金調達など、財務面から当社の運営を支えてほしいと考えています。スキルに応じて月次決算を、その後は年次決算という具合に、順を追って経験を積んでいただく予定です。着実にスキルアップできるよう、上司や先輩がしっかり指導していきますのでご安心ください。
当社は、不動産の総合コンサルティング事業を展開する会社です。プロパティマネジメント事業、不動産投資事業、リーシング事業を3本柱に、設立から24年に渡り、順調に成長し続けています。最近ではコンサルティングの一環としてリノベーションにも力を入れており、投資家や富裕層の方から好評いただいています。
さらなる成長を目指す上で、管理部門の強化も重要な課題のひとつとなっています。いずれは社長や役員と共にキャッシュフローを司り、事業拡大の一翼を担う――。そうしたキャリアアップを、ぜひ当社で実現してください。
募集要項
仕事内容 |
経理財務(責任者候補として採用・育成します)※第二新卒歓迎 管理部門における経理業務全般をお任せします。まずは、経験や能力に応じて仕訳業務や現金出納など基本的な業務からお任せしていきます。その後は、成長を見ながら決算業務や財務業務なども担当していただく予定です。着実にスキルアップしながら、当社を経理面・財務面から支える存在を目指しましょう。
【最初にお任せする仕事】 ■仕訳・伝票処理 ■現金出納 ■売上金・買掛金管理 など ※上記に加えて、スキルに応じて月次決算を、その後は年次決算という具合に、順を追って仕事を任せていく予定です。意欲次第では早期から年次決算を担当することも可能ですので、ぜひチャレンジしてください。
【将来的にお任せする仕事】 ■財務戦略の立案・実行 ■資金調達計画の策定・交渉 ■与信管理 など ※事業拡大に伴う年間の資金計画の立案から、銀行からの資金調達・交渉、その後の資金運用の管理まで、お金の流れに関する一連のフローに関わります。経営層と共に会社の成長を支える醍醐味があります。
【組織体制について】 配属先となる管理部は計4名の少数組織です。それだけに、人事業務(社会保険手続きや面接など)を手伝うなど、互いに協力しながら管理部全体の業務に取り組みます。チームワークが欠かせない仕事です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■経理の実務経験1年以上(第二新卒歓迎) ※経理業務における1年のサイクルを経験された方を求めています。 ※学歴不問。不動産業界の知識・経験も問いません。
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募集背景 |
これまでの実績が評価され、投資家や富裕層の方からのご紹介を中心に多くの物件を手がけている当社。今後はさらなる成長を目指して事業拡大を計画しており、経理・財務面を支える管理部門の重要性もますます高まっています。そこで今回、将来の責任者として新しい人材をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市西区立売堀2-4-5 DGビルなにわ筋 ※転勤はありません。
交通
地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩5分 地下鉄中央線「本町駅」「阿波座駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業はほとんどありません。時間内に業務が終わるよう工夫したり連携を取ったりしています。 |
給与 |
月給23万円~40万円 ※経験・能力を考慮の上で月給額を決定します。 |
休日休暇 |
■月7日~11日(シフト制) ■夏季休暇 ■年末年始 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日100日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(業績による) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■職能手当 ■役職手当 ■資格手当(専任宅建主任者:月3万円) ■社員旅行 |
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