ユーズドセレクトショップの店舗スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/21 - 2015/10/25)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
実は、ファッションの知識はそんなにいりません。
おとといは「売り切れ続出した裏原系ブランドの洋服」。昨日は「百貨店で売られている高級ブランド」。今日は「プレミアがつくレアなスニーカー」。毎日が商品との出会いの連続です。
そんなにファッションの知識に自信がなくても、大丈夫。社内には、スタッフ誰でも見られるマーケティングのシステムがあり、お店ごとの人気商品の傾向や、仕入れ値・売値のつけ方も全部参考にできるのです。だから、ファッションの専門知識はいりません。実際に今活躍するスタッフにも、ファッション業界出身者はそんなに多くありません。
知識がいらないその代わりに、どんどんアイディアを出してお店を進化させてほしいと思っています。「雑誌でアウトドアグッズ特集をやっていたから、うちでもコーナー作ってみよう!」なんて意見も大歓迎。周りのスタッフとワイワイお店を作る楽しさを、ぜひうちで味わってください。
募集要項
仕事内容 |
ユーズドセレクトショップの店舗スタッフ 大好きなファッションの興味・知識を仕事にしていきませんか。
<接客、商品の買取・陳列、販売価格の設定などを、裁量を持って手がけます> メンズ・ウィメンズのアパレル商品(洋服・靴・カバン・アクセサリーなど)を扱う、トレジャーファクトリースタイルでの勤務です。地域や客層に合わせたお店づくりを、ファッション好きな仲間と一緒に手掛けていきませんか。
■あなたのアイデアで売場づくり まずは接客、商品の仕入れ、売場づくりを担当。仕入れの約7割は店舗での買取です。買取では査定システムもありますが、仕入れ値を自分で決めることも可能です。自分で値付けした商品がお客様に売れていくのは、とても気持ちがいい瞬間です。買い取った商品を集めて、自分の企画で売場を考えていきます。常時1万点ある在庫から並べる商品をこまめに変え、あなたのアイデアで売場をつくってください。 ※商品査定の仕方などは、入社後に学べる環境です。
■1年半後を目途に、店長へ昇格 スタッフ、商品、業績の管理業務も手がけます。店舗スタッフ、エリアマネージャーと相談しながら、販促企画などを考えてください。
■事業にもアイデア 半期に一度、社長または役員と面談があります。“問い合わせをよく受ける商品”“客層の変化”など、小さな気づきをもとに、事業や業務の仕組みなどに関するアイデアを伝えてください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験者・第二新卒者歓迎> ■ファッション好きな方を採用します。 └ 雑誌でチェックしている、定期的に店舗で服を購入しているなど、ファッションの仕事に就きたい方。 ※学歴不問。意欲重視の選考を実施。職種転換を歓迎しています。 ※ファッション業界の経験は不問。接客・販売の経験者は、もちろん歓迎しています!
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募集背景 |
積極的な新規出店を進めていくための増員です。
“生活防衛×エコ”をキーワードに事業を展開する当社。総合リサイクルショップ『トレジャーファクトリー』やユーズドセレクトショップ『トレジャーファクトリースタイル』などを展開しています。景気や環境意識の高まりも追い風になり、事業は順調に拡大。新聞・雑誌はもちろん、TV番組『カンブリア宮殿』にも取り上げられるなど注目いただいています。今回は、店長候補を増員します。1年半後を目途に、店長をお任せできるように育てていきたいと考えています。 【採用予定人数/40名以上】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・兵庫・大阪の『トレジャーファクトリースタイル』の各店舗 ※希望の勤務地を考慮いたします。 ※マイカー通勤OK!ご相談ください。
◆東京【11店舗】 ◆神奈川【4店舗】 ◆埼玉【3店舗】 ◆千葉【4店舗】 ◆兵庫【1店舗】 ◆大阪【1店舗】
交通
◎勤務地によって異なります。 ※くわしい住所・アクセスについては下記URLをご参照ください。 【http://www.treasure-f.com/shop/】
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勤務時間 |
9:30~21:15(実働7.5時間/交替制)
★「社員が自分しかいないから帰れない」ということはありません!★ 各店舗に社員が4~5名配属されています。遅番をローテーションで回しているので、毎日遅くまで店にいなければならないということはナシ!ご安心ください。 |
給与 |
月給 21万8000円以上 ※店長に着任後は「月給30万円以上」も! ※毎月、実績に応じて加給。正当に評価します。
年収例
26歳・店長候補/年収400万円 28歳・店長/年収470万円 30歳・エリアマネージャー/年収570万円 ※上記はあくまでモデルのキャリアアップと年収例。各自の成果によります。
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休日休暇 |
月8日休み(シフト制 ※各店舗のスタッフ間で決定します) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 配偶者誕生日休暇
★家族や自分を大切にしてほしい休日制度があります★ 「配偶者誕生日休暇」は、名前の通り配偶者の誕生日をお休みにする制度です。 一緒の時間を楽しんでください。「まだ配偶者がいない」という方は自分の誕生日をお休みにできます。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 賞与年2回 交通費(上限3万円/月) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 家族手当 従業員持株会 退職金 住宅手当 |
配属部署 |
▼各地の『トレジャーファクトリースタイル』に配属となります。 各店舗の従業員数は、正社員4~5名・アルバイト10~20名。店舗の広さは、200坪くらいです。決して大規模の店舗ではありませんが、各店舗の年商は1億円ほど。店舗が成功している秘訣は、“地域密着型の店舗づくり”です。実は、お客様の60%は店舗から3キロ圏内に住まわれている方々。どうすれば、それぞれの地域で愛される店舗になれるのか。店舗スタッフは皆でアイデアを出し合っています。あなたにも様々な意見を出していただき、一緒に店舗をつくっていけると嬉しいです。 |
教育制度 |
▼入社時、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目に定期研修を実施。 入社時研修で、リユース業界や当社の事業などの知識を伝授。仕事の基礎を学び、配属先の店舗で積極的に働ける基礎を固めていきます。
その後、現場での実務を通して仕事を習得。店長、エリアマネージャーなど上司や先輩から、買取、値付け、売場づくりについて学んでください。失敗しても構いませんから、積極的なチャレンジを歓迎します。
3ヶ月目、6ヶ月目、1年目には定期研修を行ないます。現場で経験を積んでからの方が、学べる知識・スキルは多いです。段階を踏んで、仕事のイロハから応用までお教えします。
※店長研修など入社年次・階層ごとの研修制度も用意しています。 |
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