| 仕事内容 | 人材育成の提案営業 ≪アジア展開推進の成長企業！年間休日120日以上≫ 企業の様々なニーズに合わせたITスキル・ビジネススキルの研修プランのご提案を通して、人材育成に貢献している当社。あなたにはお客様の課題をヒアリングし、最適な人材育成・研修プランを提案する営業をお任せします。※入社後の流れについては、「入社後の流れ」の欄をご覧ください。 ■商材 ＜900以上のITスキル・ビジネススキルの研修ラインナップ＞ ジャンルやレベル別のコース分けはもちろん、研修形式も「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」、PCで受講できる「eラーニング」「バーチャルクラスルーム」など多様で、幅広く顧客ニーズにお応えできます。時にはインストラクターと打合せながら企業向けに研修内容を作っていくこともあります。 ■営業スタイル ＜自由な方法で結果を出してください＞ ・お客様の課題に合わせた提案、フォロー活動、新規開拓などをお任せします。お会いするのは企業の人事部や、現場の教育担当の方々が中心。研修導入後の効果の検証など丁寧なフォローが継続的なお付き合いを生みます。企業規模にもよりますが、1人あたり20社～40社を担当します。 ・訪問活動の方法は個人の裁量。状況に合わせて、インストラクターや上司に同行してもらうなど、周囲の協力を得ることもポイントです。提案書を用いたプレゼン、無料セミナーへのご招待など、案件獲得のために様々な方法を試していただけます。もちろん慣れるまでは先輩社員がしっかりサポート。毎週月曜日のミーティング以外は直行直帰もOKです。 ※当社のパートナー企業が開催する研修やイベントへの参加など、海外の最先端技術や市場の空気感などを学べる機会があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問＞業種未経験者、第二新卒者歓迎 ■法人営業の経験をお持ちの方（業界、経験年数不問） ◎アジア展開を積極的に推し進めていますので、グローバルに仕事をしていきたいとお考えの方も歓迎です。 |
| 募集背景 | 研修・教育にチカラを入れる企業が増えています。 当社は2017年までに“アジアNo.1のグローバルIT人材育成のリーディングカンパニーになる”というビジョンを掲げています。世界約30ヶ国の国際的なネットワークを武器に、海外の最新技術やノウハウを取り入れた研修ができること。お客様のあらゆるご要望にお応えできる、900以上のコンテンツを有していることなどを強みとする当社。景気の回復に伴い企業の採用活動は活発化し、人材育成に力を入れる企業が増えている昨今。今後も、既存のお客様との長いお付き合いや、新規開拓活動を通じて成長していくため、当社の営業を務めてくださる方を新たに募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3～6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記のいずれかへの配属となります。
■東京本社／東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー19階、20階 ■大阪支店／大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル11F ※基本的に転勤はありません。勤務地は希望を考慮します。 交通
■東京本社
・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩3分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分 ・各線「新宿駅」より徒歩8分 ■大阪支店 ・地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩8分 ・地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」2番出口より徒歩3分 ・JR 東海道本線・大阪環状線「大阪駅」より徒歩12分 ・JR 東西線「北新地駅」より徒歩8分 ・京阪中之島線「渡辺橋駅」4番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間） ※残業は平均月30時間以内です。 └仕事の進め方やスケジューリングなどは、個人の裁量に任せています。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ＋ 賞与 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記、月給金額には月30時間分の見なし残業手当が含まれています。 年収例
450万円／入社3年目
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（8月・2月） ■インセンティブ制度 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 |
| 入社後の流れ | ＜先輩社員によるOJT＞ 営業手法については先輩社員のOJTで指導していきます。新規・既存取引先を問わず2週間～1ヶ月は先輩社員に同行し、ヒアリングや提案手法について学びましょう。早ければ3週目あたりから徐々にクライアントを引き継いでいきます。同行期間終了後も、3ヶ月間はOJT担当として先輩がフォローいたします。 ＜当社が提供する研修の受講＞ OJT期間に、訪問活動と並行して、当社開催の各種研修を受講。もちろん費用は無料です。IT業界についての知識はもちろん、当社が提案する研修コンテンツについても理解を深めていただくことができます。 |
| 評価制度・配属部署 | ＜評価制度＞ 当社は、成果・能力に応じた評価制度を取っています。入社3年でマネージャー、入社6年で部長・執行役員などといったキャリアアップを実現させたメンバーも。基準は売上実績のみにとどまらす、新しいプロジェクトの立ち上げなど、会社の業績向上のための主体的な提案などについても評価されます。 ＜配属部署＞ 現在、東京本社の営業社員は16名。営業事務スタッフ5名も含めると21名です。全社での男女比は6:4といったところです。営業社員は中途入社100％で、うち半分はIT業界や人材育成業界については、未経験からキャリアをスタートさせました。 |
| 会社名 | グローバルナレッジネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年12月6日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小澤 隆 |
| 資本金 | 4億7000万円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 事業内容 | グローバルナレッジは、ITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修サービスを提供しています。実績ある人材育成企業の老舗として多くのお客様から信頼いただき、大切な社員の方々の教育をお任せいただいています。 ■集合研修（定期開催コース） ■１社向け研修 ■バーチャルクラスルーム ■新入社員研修 ■eラーニングソリューション |
| 事業所 | 東京本社／東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー19階、20階 大阪支店／大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル11F |
| 関連会社 | グローバルナレッジマネジメントセンター株式会社 Global Knowledge Asia 株式会社クリスク |
| 主要取引先 | SCSK株式会社 TIS株式会社 株式会社トヨタデジタルクルーズ サントリーシステムテクノロジー株式会社 損保ジャパン日本興亜システムズ株式会社 中外製薬株式会社 みずほ情報総研株式会社 株式会社JR西日本ITソリューションズ 西日本電信電話株式会社 中部テレコミュニケーション株式会社 日本ユニシス株式会社 （50音順） |
| 企業ホームページ | http://www.globalknowledge.co.jp/ |
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