温泉・水道設備の施工管理 ★完全週休2日制(土日祝休み)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/28 - 2015/11/01)
温泉・水道設備の施工管理 ★完全週休2日制(土日祝休み)
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
「いい湯だなぁ~」は、僕らのおかげ。
週末を利用して、近場の温泉へ。旅館に着いたら、さっそくひとっ風呂。自然に囲まれた露天風呂で、日々の疲れも癒される…。
――なんてひとときを支えているのが、ドリコです。
温泉大国の日本ですが、実は“そのまま”浴槽に引いて入れる温泉は、多くありません。ナトリウムや硫黄などの含有成分がポンプやタンクなどの機器類を劣化させてしまったり、パイプに結晶が付着してしまったり。
だから、特定の成分を除去する装置や、設備がなるべく劣化しないような材料選定が必要になります。もちろんろ過処理をしたり、温度を適切に保ったりすることも必要。いろいろな技術が組み合わさって、“いい湯”ができているのです。
ドリコは、日本でも数少ない温泉開発のエキスパート。快適に温泉を楽しむための、さまざまな設備工事を行なっています。あなたには、その施工管理をお任せ。「日本の温泉文化を守る仕事」なんて、ちょっと自慢できるかもしれませんよ。
募集要項
仕事内容 |
温泉・水道設備の施工管理 ★完全週休2日制(土日祝休み) 温泉や水道の機械設備・配管工事の施工管理をお任せします。『スパラクーア』『宮崎シーガイア』ほか、全国の温泉設備を数多く手がけている当社。他に類を見ない技術とノウハウが身につきます。
【具体的には】
▼受注~引き継ぎ 営業担当がお客様と契約を結んだら、その後からあなたの仕事がスタート。大まかなスケジュールや見積もりなどの情報共有を受けます。案件は新規に設備を立ち上げるものから簡単な修繕まで、さまざまです。
▼施工計画書の作成 お客様や元請会社と工事の内容を打ち合わせ、必要な設備(ポンプ・タンク・ろ過機など)や人員、予算、詳細なスケジュールなどを書類にまとめて提出します。泉質や湯量などによって工事内容が変わるため、過去の事例などを参考にしながら計画を立てましょう。
▼協力会社との打ち合わせ 安全書類や施工設計書を協力会社に共有します。プロジェクトの規模にもよりますが、お願いする協力会社は1現場あたり2~4社です。
▼現場管理 書類提出などの準備が全て整ったら、いよいよ工事スタート。計画書に則って、配管・電気や機械の設置などを進めていきます。工事がスムーズに進むよう、工程管理や安全管理を行ないましょう。
▼検査・試運転 工事が終了したら、正しく動くかどうかをチェック。問題なければ報告書をまとめ、完了となります。
※1案件にかかる期間は数日~数年までさまざまです。簡単な修繕程度であれば1週間程度、温泉地全体にまたがるような大規模プロジェクトであれば1~2年かかることもあります。
※1人あたり、年5~10件の案件を担当します。温泉は普通の水に比べて設備が劣化しやすいため、同じクライアントから定期的に工事依頼が入るのが特徴。案件の5割は過去に手がけたことのある施設です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 給排水衛生設備工事に携わったことのある方 ★年数不問。水道管、タンク、ポンプ、熱交換器ほか、あらゆる設備の経験が活かせます。 ★施工管理の仕事が初めての方、第二新卒の方、歓迎します!「現場スタッフからキャリアアップしたい」という方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
温泉開発や地熱開発などをメインに65年の歴史を持つ当社。『スパラクーア』『宮崎シーガイア』といったレジャー施設や旅館・ホテルの大浴場、さらには医療・福祉施設の温浴設備など、さまざまな温泉施設の調査~掘削~給湯設備工事を手がけています。
そんな中、行政も関わるビッグプロジェクトが近々動くことになりました。そこで今回の募集です。遅くとも来年4月にはプロジェクトがスタートする予定なので、できるだけ早いご入社を歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇は本採用後と変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社及び担当現場(関東を中心に、温泉のある全国の現場)
【本社】東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビルディング ★転勤なし。2014年11月に移転したばかりのキレイなオフィスです! ★施工現場への直行直帰可能です。 ★案件によりますが、1週間~4ヶ月程度の出張が発生します。
交通
【本社】東京メトロ「日本橋駅」D1出口より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給25万~40万円 ※経験・能力・知識に応じて加給優遇します。 ※上記には、20時間分の一律固定残業代を含みます。
年収例
◎30歳…年収460万円 ◎40歳…年収560万円
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ※工事の状況により、休日を振り替えることがあります。 ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ≪年間休日122日≫ |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績3.89ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■特殊勤務手当 ■保養所あり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■教育奨励金制度(月額2000円~3万1000円)
★格安で温泉宿に宿泊できます!もちろんプライベート利用OK。 |
配属部署 |
資源開発事業部への配属となります。メンバーは24名。平均年齢は47歳。中途入社率は40%です。近年では新卒入社のメンバーも多く、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。入社後の定着率も高く(これまで中途入社した人の定着率は100%!)、上下関係があまり厳しくないフレンドリーな社風です。あなたも仕事を覚えるうちに、すぐ馴染んでいくことでしょう。
入社後は温泉・水道設備工事担当者が仕事をお教えします。詳細な教育制度はすぐ下の項目をご覧ください。 |
教育制度 |
入社後は資源開発事業部の設備グループに所属。経験に応じ、最初のうちは先輩と一緒に現場に入って業務の流れを覚えていただきます。当社の設備機器に関することや温泉管理システムの導入手順など、必要となる専門知識は多種多様。そのため、1人で仕事を任されるまでは約半年~1年を見込んでいます。焦らず少しずつ学んでください。独り立ち後には、取引先と工程について意見を出せるまで成長してほしいと期待しています。
※月額2000円~3万1000円の教育奨励金を支給するなど、入社後の資格取得をバックアップする体制も整っています。 |
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