| 仕事内容 | 障がい者雇用のコンサルティング営業＜20代のリーダーも活躍中＞ ＜障がい者雇用を検討する企業に寄り添い、採用の成功や障がい者雇用の促進をサポートしていきます＞企業によって課題や抱える悩みは様々。じっくりと向き合うことで信頼が得られ、あなたを頼りにしてくださる企業が増えていきます。 【具体的には】 ■現状の取り組みに関するヒアリング ⇒いきなり当社のサービスを提案するのではなく、企業の現状を把握した上でサービスをご案内。他社様で障がい者雇用をサポートした実績も交えて紹介するため、共感や興味を持っていただけることが多いです。 ■障がい者採用の計画・立案 ⇒企業の求める人材採用を実現するためのプランを提案。 ■職域開拓 ⇒企業が障がい者雇用を進める上で必要不可欠な、「どのような仕事を障がい者の方に任せるのか」といった業務内容を提案。これまでに提案した豊富な事例をご紹介しながら設計していきます。 ※商談相手は、大手企業の人事担当者、役員、経営者など。上層部の方と仕事を進めるからこそ、より企業に寄り添っている・支えていると実感できます。 ※成約後はサポート専門部門が業務を引き継ぐため、営業活動に専念できます。 【仕事のポイント】 提案から契約までは3ヶ月～半年程度。企業ごとの課題に向き合いながらコツコツと足を運んでいきます。過去の事例や当社でできるサポート内容などをお伝えする中で、徐々に信頼関係を築けます。企業の担当者様に寄り添い、同じ目線で課題に向き合う姿勢が大切です。 【会社のコアメンバーとして】 ニーズの高まりを受けて、組織が少しずつ拡大していく予定の当社では、経歴や年齢にとらわれない実力主義のキャリアアップを採用。現リーダーも入社2年目の20代でリーダーに昇格しています。あなたも、ゆくゆくは彼のように組織の中核を担う存在に成長していただきたいと思います。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ★これまでの業種経験・職種経験・経験年数などは一切問いません。 ★入社後は先輩メンバーの営業同行などを通して、業務の流れやコツを学ぶことができます。 |
| 募集背景 | ＜企業の障がい者雇用支援のパイオニアとして＞ 当社は、障がい者雇用という社会的課題を解決するためにスタートしました。設立から6年。サテライトオフィスという新しい取り組みで、雇用を目指す企業と就業を希望する障がいを持つみなさんを繋いできました。しかし、まだまだ多くの企業で、障がい者受け入れに苦戦している状況が続いています。どのように募集していいのかわからない、就業後のフォローノウハウがない…など、サポートを必要とする会社が多く存在しているのです。当社としては、今後も拠点を拡大し、より多くのニーズにお応えしていく予定。そこで今回、営業メンバーを増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
三鷹センター／東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク
交通
JR各線「三鷹駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※平均して、月20～30時間（1日当たり1～1時間半）の残業があります。 |
| 給与 |
月給21～32万円（リーダー職以上は月給32万円以上） ※経験・能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ※試用期間（3ヶ月間）は月給20～31万円となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費支給（月5万円迄） ■各種社会保険完備 ■通信機器貸与 ■部活動（ゴルフ、ランニング、フットサル、野球観戦、魚釣りなど） ■研修制度 ＜今後、各種制度をさらに充実させていきたいと考えています＞ 「こんな制度を採用してほしい」など、あなたのアイデアを聞かせてください。一緒に会社を作っていけたらと思っています。 |
| 配属部署 | コンサルティング事業部への配属となります。現在、6名が在籍。25歳～52歳まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。また、当社は少数精鋭の組織なので、社員同士はもちろんトップ層との関係性も強いのです。社員の誕生日にはケーキなどでお祝いしたり、メンバーが成約した際には社長が美味しい食事に招待したり…と、真剣に取り組む日々の中でも、仕事を楽しむことを忘れません。また、ときには業務でも大会形式を取り入れ、モチベーション高く仕事に向き合えるような企画を行なうことも。トロフィーなどを作って、みんなで盛り上がっています。 |
| 教育制度 | 入社後は、約1ヶ月間の研修を行ないます。座学にて、障がい者雇用に関する法律やトレンドなど、専門知識を身につけていきましょう。その後は、ロールプレイング、先輩社員の商談同行などを通じて、実践的な営業スキルを磨くことが可能です。このようなサポート体制がしっかりあるため、当社では業界未経験者が多く活躍しています。ゼロから知識やスキルを学ぶことができますので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社スタートライン |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 西村 賢治 |
| 資本金 | 207,660,000円 |
| 従業員数 | 291名（2023年5月時点） |
| 事業内容 | １．障害者雇用総合コンサルティングサービス ２．障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス 『INCLU』 ３．屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』 ４．ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』 ５．障害者向け求人サイト『MyMylink』 ６．障害者専用人材紹介 （有料職業紹介許可番号13-ユ‐306718） ７．在宅雇用支援サービス ８．障害者雇用に関する各種研修・セミナー ９．特例子会社設立支援 １０．障害者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣 （一般労働者派遣事業許可番号 派13-305964） |
| 事業所 | ■本社 東京都三鷹市上連雀1-12-17 ■関西事業所 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 その他、関東・関西に35拠点 |
| 主要取引先 | 上場企業を中心に、多数の実績があります。 ※詳しくは、こちらをご覧ください。 https://start-line.jp/blog-category/case/ |
| 企業ホームページ | https://start-line.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers atStartline Co.,LTD. Introduction _ DRIVE with？障害雇用支援領域か… https://en-gage.net/start-line |
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