- 【事業内容】
- 民間の立場からの地域システムづくり、政策立案、提言実践、情報発信
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職種×業種
仕事内容 | 地域社会のシステム作りを行なう団体職員 (プロジェクト担当リーダー) 「新しいふれあい社会の創造」を目指していきましょう。★新しい時代にふさわしい新しい社会システムづくりを、様々な角度から提言、推進していただきます。 4月以降の介護保険制度の改正を受けて助け合いを中心とした地域づくりを作り出すために、地方自治体、NPO、地縁組織などへ、その必要性を働きかけネットワークを構築するための仕掛けづくりを行っていただきます。 ▼具体的な役割 ◎行政とNPO・ボランティアの協働をテーマとしたセミナー等の開催。 └昨年および今年度は「新しい地域支援のあり方を考えるフォーラム」を全国で開催しております。 ◎自治体への個別実践アドバイス └メールや電話、直接訪問し仕掛けづくりの働きかけを行います。 ◎実践モデルの取り組みの推進 └モデル地域をサンプルとして紹介し先導を行います。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
◎WordやExcel、PowerPointなどを用いて資料作成ができる方 ◎地域福祉・介護保険・まちづくりのうちいずれかの業務に携わった、もしくは大学などで専攻してきた方 ◎財務諸表の基本的な見方を理解している方 …上記3つを満たす方を求めています。介護や福祉などの分野でケアマネージャーや施設長、現場リーダーとして活躍してきた方や、まちづくりに関する仕事(行政や民間企業、NPO)に就いてきた方を想定しています。 ※大卒以上、職種未経験歓迎! |
募集背景 | これからの地域社会システムづくりをリードしてください。 高齢社会における助け合い、ふれあい社会の実現を目指している当財団。高齢者をはじめ誰もが最後まで尊厳をもっていきいきと暮らせるように、地域社会システムづくりを全国の自治体に働きかけています。 プロジェクトの前提としてあるのは、介護保険制度の改正。2015年度には要支援者の一部サービスが自治体へ移管されました。つまり、より早いタイミングで助け合い、ふれあい社会へ整備していく必要があるのです。そこで、各地のそれぞれの状況を踏まえながら、スピード感を持って「新しいふれあい社会」を実現するために今回2名の増員をいたします。最短11月入社が可能です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正職員・契約職員※試用期間3ヶ月 |
勤務地・交通 |
東京都港区芝公園2-6-8 日本女子会館7階(芝公園駅より徒歩3分)
※転勤はありません。 交通
都営三田線「芝公園駅」より徒歩3分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分 JR「浜松町駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:30~17:30 ※残業月30時間以内。 ※担当分野の進捗は各自に任せています。成果主義で、在宅勤務、直行、直帰などは自主性に任せています。 |
給与 |
年俸制500万円~700万円 ※年齢、経験、能力を考慮し、加給・優遇いたします。 |
休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土日)※土日出張の際は代休が取得できます。 ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(定期昇給ではなく、成果に応じて昇給していくシステムです) ■交通費全額支給 ■社会保険各種完備 |
配属部署 | ふれあい推進事業部に配属になります。現在7名の職員が在籍中。平均年齢は45歳~50歳。プロジェクトリーダーとして活躍しているのは、30代~70代の男女で、オフィスはとても落ち着いた雰囲気です。日本全国を13ブロックに分けており、一人1~2ブロックを担当。月4~5回ほど出張がありますが、皆前向きに取り組んでいます。 先輩の前職は、公務員、事業所・企業のOBなど様々。よりよい社会にしていきたいという想いを持ってプロジェクトを推進しています。 |
教育制度 | 入社後、まずは1週間ほどで財団の事業内容やプロジェクトの概要を学びます。並行して、先輩に同行し、地域や行政への提案方法を覚えましょう。一ヶ月後に独り立ちを想定しています。もちろん、分からないことはいつでも相談に乗りますので、職員に声をかけてください。 |
会社名 | 公益財団法人さわやか福祉財団 |
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設立 | 1991年11月 |
代表者 | 理事長 清水 肇子 |
資本金 | 公益法人のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 31名(2019年3月) |
事業内容 | 民間の立場からの地域システムづくり、政策立案、提言実践、情報発信 |
事業所 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-6-8 日本女子会館7階 |
企業ホームページ | http://www.sawayakazaidan.or.jp/ |
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