- 【事業内容】
- 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売
勤務地
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 『UNITED ARROWS green label relaxing』販売スタッフ ◆一人ひとりのお客様と向きあい、提案します。お客様の商品選びのサポートから、ファッションや雰囲気を踏まえたコーディネートまで幅広く提案。ゆくゆくは、店頭ディスプレイなども考えていきます。 【お仕事一覧】 ・接客、販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ作り ・店舗の掃除 ・品出し ・販売動向や欠品情報、お客様要望などのレポート作成 ※本社の販売戦略や商品企画に活かしています。 【1日の働き方】 ▼出社後、店内清掃 ▼朝礼後、入荷した商品の検品、品出し ▼店舗OPEN～お客様への接客対応 ▼随時、入荷商品の保管作業やディスプレイ変更、注文商品の発送や他店舗への商品移動、 お客様に送るDMの作成など ※上記は一例。スタッフで協力しながら進めています。 ＝こんな風に提案！＝ その商品がお客様の生活の一部になることを考えて接客。より生活を楽しんでいただくために、お客様の生活スタイルや読んでいる雑誌などを伺いながら提案していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪学歴不問≫ ◆販売のお仕事やファッション業界の経験がない方、歓迎！第二新卒者歓迎！ ※必須ではありませんが、販売経験がある方は優遇します。 |
| 募集背景 | ▼2015年秋、東京（自由が丘・立川）、神奈川（海老名）、大阪（吹田）に新店舗がOPEN。 全国の店舗にて、積極的に採用します。より多くのお客様に「ココロにいいオシャレな毎日」をお届けする為、新規出店を続ける『ユナイテッドアローズ グリーンレーベル リラクシング』。全国各地の店舗にて、10名以上の新しい仲間を積極的にお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）の雇用形態はアルバイトとなります。経験に応じて、試用期間中も正社員とする場合もございます。 |
| 勤務地・交通 |
ユナイテッドアローズ グリーンレーベル リラクシング全国各店
※勤務エリアは希望を考慮。 【新店】 ★自由が丘（9月OPEN） ★ららぽーと海老名（10月OPEN） ★ららぽーとEXPOCITY（11月OPEN） ★ららぽーと立川立飛（今秋OPEN） 【既存店】 ◇北海道・東北／北海道(札幌)、宮城県(仙台) ◇甲信越／新潟県（新潟）、石川県（金沢） ◇関東／埼玉県(さいたま・三郷・富士見・川越)、千葉県(浦安・船橋・千葉・柏)、 神奈川県(横浜・川崎・藤沢・鎌倉) ◇東京／東京都(23区・町田・武蔵野・国分寺・八王子・立川) ◇北陸・東海／静岡県(静岡・浜松)、愛知県(名古屋) ◇関西／大阪府(大阪・枚方・和泉)、兵庫県(西宮・姫路)、京都府(京都) ◇中国・四国／岡山県(岡山)、広島県(広島) ◇九州／福岡県(福岡・北九州) 交通
◎勤務地により異なります。大型駅付近の路面店・ファッションビル・百貨店が中心です。
※詳細は当社HPをご覧ください。（http://www.united-arrows.co.jp/shop/brand/glr/index.html） |
| 勤務時間 | シフト(実働8時間／週5日勤務) ※勤務時間帯は配属店舗により異なります。 |
| 給与 |
月給17万円～23万円 ※試用期間3ヶ月はアルバイト雇用(時給制)となります。（時給900円以上／関東・関西以外は時給850円以上） ※能力や経験を充分に考慮のうえ、個別に決定いたします。 ※経験に応じて、試用期間中も正社員とする場合もございます。 |
| 休日休暇 | シフト制（月9～10日） 有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇（最大2年） 介護休暇 子の看護休暇 生理休暇 ※年間休日119日 【厚生労働省認定「くるみんマーク」取得企業】 育児支援を積極的に推進する企業として、厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得。スタッフが長く活躍できる環境作りに力を入れています。産休・育休の利用実績も多く、懐妊後の制度利用率は、約90％。その後の職場復帰率は、約80％にのぼります。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給（年1回／4月） 賞与（年2回／6月・12月） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 超過勤務手当 店舗勤務給 企業年金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 従業員持株会 前払退職金制度 短時間勤務従業員制度 社員割引制度 語学取得支援制度 スポーツクラブ法人会員 |
| 教育・表彰制度 | ★エデュケータースチューデント制度 新人スタッフ一人ひとりに担当エデュケーターがつき、実務や接客への考え方をサポートします。 ★束矢（たばや）大學 「ヒト＝接客」、「モノ＝商品」、「ウツワ＝空間」の3分野を学べる、当社オリジナルの教育制度。接客サービス研修、工場研修、マネジメント研修などがあります。 上記に加えて当ブランド独自の研修も用意。新人研修、基礎研修、店長やリーダー向けの研修などがあり、接客販売の基本知識やマナー、お客様との関係づくりを学びます。 ★セールスマスター制度 優れた実績と人間力を持つスタッフを「セールスマスター」として表彰・認定。スタッフの鑑（かがみ）として報酬などにも反映されます。 |
| 配属部署と理念について | ★全国の各店舗への配属となります。 平均年齢は全社で30歳、男女比は4：6で、女性管理職（店長・課長・副部長・執行役員）が多数活躍中！ゆくゆくは、スタッフの想いに1番適したキャリアを築けます。JOBローテーションの機会も多く、様々な道に進んだ先輩が多数います。 ★当社の理念について 入社すると配られる理念ブック。そこには、当社の唯一にして最大のルール「店はお客様のためにある」が明記されており、全員がそれを軸に行動しています。会議中、社長や役員から「それは本当にお客様のためになるの？」と頻繁に指摘が飛び、年始は経営陣が自ら店舗に立ちお客様と接しています。 |
| 会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松崎 善則 |
| 資本金 | 30億3000万円 |
| 従業員数 | 3,575名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 1301億3500万円（2023年3月期実績） ※グループ連結（ユナイテッドアローズグループ） |
| 事業内容 | 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神宮前3-28-1 本部オフィス／東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル 店舗／17ストアブランド、216店舗（2023年2月現在） |
| 関連会社 | 株式会社コーエン [COEN CO., LTD.] 台湾聯合艾諾股分有限公司 [UNITED ARROWS TAIWAN LTD.] 悠艾（上海）商貿有限公司 [UNITED ARROWS SHANGHAI LTD.] CHROME HEARTS JP合同会社 [CHROME HEARTS JP, GK] |
| 接客のスペシャリスト「セールスマスター」 | 立場が変わらなくとも昇給・昇格などステップアップできる風土があるため、当社には「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」というスタッフが多数在籍。特に優れた販売スタッフには、「セールスマスター」という称号を授与。従業員約3600名のうち、約100人が認定され、表彰されています。 |
| 企業ホームページ | https://www.united-arrows.co.jp/ |
株式会社ユナイテッドアローズ（東証一部上場）の『UNITED ARROWS green label relaxing』販売スタッフ（736141）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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